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2023年后勤处管理人员工作总结范文.docx

上传人:sc****y 文档编号:364615 上传时间:2023-03-23 格式:DOCX 页数:4 大小:11.03KB
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资源描述

1、后勤处管理人员工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的缺乏,从而得出引以为戒的经验。下面小编为大家带来了后勤处管理人员工作总结,欢迎阅读。一、虚心学习,努力提高领导能力和管理水平作为一名高校后勤管理人员,必须认真学习、努力提高理论水平和管理能力,认真学习邓-小-平理论和党的xx大精神,深刻领会科学开展观和建立和-谐社会、节约型社会的精神实质,不断提高自身的政治素质,认真做好所分管的工作,以学校利益为重,维护学校大局,摆正集体利益和个人利益的关系,做事公正,不以权谋私,为人正派坦荡,不说假话,不做亏心事,维护团结,不计较个人得失,树立好

2、后勤管理效劳形象。二、勤俭持家,创节约型校园今年从勤俭持家,创节约型校园的指导思想入手,处处紧扣学校经济状况,为学校大局着想,精打细算渡过目前紧张的经济难关。我们市区后勤采取各种措施,想尽种种方法,多方面为学校节约的这根弦始终拉的紧紧的。按照学校领导要求的指导思想,在后勤班子的关心指导下,处处算经济账,本着少花钱,多办事,办好事的做法,请求外围有关单位的理解和支持,我与骆主任屡次商议压缩内外支出,采取有效措施,从多方面着手去做,加上市区后勤职工的共同努力配合,使得今年的开支大大减少,并且未影响到正常工作的进行和运转,仅几项工作就为学校节约资金几十万元,如:环卫、环保、煤气、采暖、水、电等,这些

3、都是有据可查的。三、解决多年来存在的遗留难题,使工作正常运转按照学校领导的指示精神,后勤处班子的要求,向兄弟院校取经、交流、学习,将外单位住户按装了卡表,以解决多年欠交水、电、暖等收费难题,今年上半年得到解决。由于措施得当逐步收回欠费住户,使的下半年这一项工作正常运转。四、为职工办实事,就要落实到行动上在后勤班子的关心支持和市区后勤职工的共同努力下,除完成日常工作外,我们又做了以下工作:1、解决了多年来葡萄园宿舍区的排污、排水无出口的遗留问题,并要求有关道路施工单位配合我们的工作,我们市区后勤工作人员牺牲了国庆节的法定休息时间,加班加点,费尽周折,最终将葡萄园宿舍多年的排污、排水出口的遗留问题

4、得以彻底解决。2、解决了三宿舍职工因水存在的压力缺乏问题。长期以来,由于管道的锈蚀以及管路表点的不合理等因素,造成二楼以上住户用水时有时无,给职工带来诸多不便,我们屡次找有关部门解决此事,但迟迟没有收到极好的效果。后来在有关领导的关心支持下,我们集中人力加大了工作力度,决心把这一遗留问题彻底解决。所以及时与供水系统有关人员多方协调、联系紧锣密鼓,在边跑手续的同时边施工,既节约了时间,又压缩了工期,仅用了十天的时间就解决了职工用水压力缺乏这一大难题,极大地方便了职工用水,因而也受到了职工对后勤工作的好评。3、在解决了职工用水的问题同时,又遇到了三宿舍职工反映较为强烈的采暖温度低的问题,为此,我们

5、分析了种种原因,逐个排查,并且屡次与热力公司沟通、协调,向他们提出我们的观点和要求,最终根本到达绝大局部职工的满意,至于个别问题,我们采取个别解决的处理方式,在我们力所能及的情况下,我们尽力做到使职工满意。4、在市区职工宿舍采暖问题上,由于我们在采暖前期做了大量的准备工作,提前解决了过去个别局部职工暖气不热问题,使他们对今年学校的取暖费工作表示极为满意,受到职工对市区后勤工作的赞扬。5、较好的完成了小高层的入住接管工作,完成了小高层有线电视的协调、安装等各项工作;配合房产物业顺利完成了二宿舍的拆迁等各项工作。6、对南校区4#楼职工住宅地下室渗水问题,我们做了多方面的调查、分析、研究,想法找出渗

6、透水源来自哪个点或那个面的问题,为此,我们请教原盖楼的知情领导宫茂才处长一起分析、请教找出渗透原因。此项工作我们正在进行中,后勤处工作人员会尽快解决这遗留问题。早日为住户排忧解难是我们后勤班子及市区后勤工作人员的心愿,在此,我代表市区后勤全体人员感谢受害住户的理解、支持和配合。五、平安工作放在首位一年来,我们紧绷平安工作这根弦,时刻向职工灌输平安工作责任重大的思想意识,提醒职工把好平安关,因为在这方面要求严格到位,使得2023年各项工作平安顺利渡过,很好的完成了上级领导交给的各项任务。六、存在问题和努力方向自分管市区后勤工作以来,在不断与兄弟院校及同行的沟通、学习中,使本人的理论水平和管理能力

7、有了一定的提高,工作上也取得了一些成绩,但距组织的要求和学校职工的期望还有一定的差距,主要表现在以下方面:1、理论学习抓的不紧,理论联系实际做的不够,缺乏深入研究精神。2、深入各宿舍区与职工沟通交流做的还不够多,对后勤效劳工作有待进一步提高质量,对后勤效劳工作人员的效劳用语需加强培训提高。3、领导方法和艺术性欠缺,有些问题上不够灵活,有时有思想情绪,工作主动性不够,做事有急躁情绪。4、决心在今后的工作中,努力改进和提高存在的缺乏和缺点。一是:不断加强理论学习,提高自身理论修养及工作能力和领导能力,带着市区后勤职工服好务。二是:在工作中进一步解放思想、更新观念,在后勤班子的支持下,进一步做好市区后勤管理效劳工作,为轻工业学院的开展多做奉献。

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