1、最新培训学校年度工作总结模板一切培训的目的可分心态培训和能力培训。下面是办公室小编为您精心整理的最新培训学校年度工作总结模板。最新培训学校年度工作总结模板12023年我校在领导们的亲切关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守了国家的各种法律，认真贯彻党和国家的各项政策，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强平安卫生管理工作，不断推进素质教育的新途径。在教书育人的事业中作出了微薄奉献与成绩。在过去的一年中一路探索、一路艰辛、一路欣喜、一路收获。本学年中每个带班的英语教师，在工作中从各方面严格要求自己，结合本校实际条件和学生情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有方案有组织有
2、步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服缺乏，总结经验教训，不断改进不断进步。对照工作方案，现将2023年的工作汇报如下：一、突出特色教育，提升品牌影响力2023年作为我校特色教育深度开展和改革的年度，我校努力与国际英语教育接轨，创新适合本地区英1.认真学习，深化改革，与时俱进结合我校工作方案，2023年年度工作主要以教育改革，思路创新为主。积极参与全国社会各界组织的教育研讨会，教育理念座谈会，各种先进教育理念，教学方法的培训学习课程等，并与xx书院，xx大学商学院等多家全国知名教育机构达成合作伙伴关系，共同推进全国英语教育
3、的开展。2.创新教学方法及教育理念，形成特色教育 “以特色教育为重心，打造行业品牌是我校经营方针之一。学校自创办以来，一直十分重视校园特语教育的特色教育，提升我校品牌教育影响力。 色的特色教育。每周以教研为中心开展全校性的教育研讨会及座谈会。着力打造具有地域特色及学校自身特色的教育理念及教学方法。不断学习，总结，创新，实践力求探索出最正确的教育方式。3.发扬素质教育精神，提升全面教育品质为培养学员综合素质，锻炼学员综合能力。通过举办各种拓展训练活动，知识竞赛等活动，从多方面提升学员综合素质，形成我校特色素质教育体制及校园文化。在2023年中我校先后开展了学员集体感恩生日会、母情节感恩活动、暑期
4、英语知识竞赛、英语书写与手抄报比赛、万圣节派对、圣诞节游园活动等集体活动。二、紧抓细化教育，提升教育实力学生的学习需要有一个科学的系统及方法，需要学校教育与学习对象的完美结合。2023年我们结合年度工作目标及方案，针对不同年龄学员进行调研，研究，分析。针对这些细节工作，2023年中我们积极组织老师外出学习有关细化教育理念，整体教育理论，互动式教育法等专业知识，制定了班级管理制度与手册、教学细节工作规定以及其它各项涉及教育细节工作的要求、规定和制度。从细节，带整体，促进我校整体的教育实力的提升。针对我校的实际情况，我们主要做了以下工作：1.每周一次教研活动。主要进行集体备课、评课、课题研讨、业务
5、学习等活动。2.组织了骨干教师和教学主管的示范课，和全体教师的公开课、新进教师的汇报课活动，并及时评课。3.积极进行课堂教学方法研究。全体教师在外训学习先进教学理念与方法后，各自进行了课堂教学研究，重点突出了“自学研讨、“成果展示、“稳固练习三个主要环节，学生的学习自主性大大增强，逐步向“乐学、会学迈进。4.在学习培训的根底上，除了组织集体学习，进行“案例交流外，每个教师还参加学校办公QQ群，记叙反思性教育教学故事，大家通过网络相互交流学习。5.为到达最正确教学效果，全面实行小班化教学，所有在读班级学员不超过20人。6.落实会议学习制度，每周二次集体会，每周工作方案于总结会，英语教研教学研讨会
6、。落实推门听课制度，校长、教学主管不定期不打招呼，推门听课。7.各项检查制度化(1).考勤与抽查相结合，确保正常出勤。实行上班签名制，中间进行抽查，以防出现个别失控现象。(2).每月一次考核检查。作业、教案情况月底检查，并将其它检查结果汇总，发现问题及时在教师会上预警。(3).从办公纪律、教案书写、作业批改等教学环节都作了严格规定，并加大了经常性抽查和常规检查力度。(4).加强检查，及时反响。每周对各班的教室卫生，学生仪表，学生出勤以及其他行为标准做到勤检查、勤反响，及时公布结果，催促整改。(5).组织提倡任课教师撰写德育论文，推动带班教师努力摸索教育规律，不断将自己的感性认识上升为理性思考，
7、逐渐形成自己富有个性的教育风格。三、做好家长效劳，促进家校交流1.带班老师定时给所带班级学生进行 家访及时反响学生在校学习情况，每生每期 家访次数不低于2次。2.跟随社会开展潮流，开设学校QQ群，公众微信平台等，将学校最新资讯告知家长，鼓励家长和学生参加更多的社会活动锻炼自己。同时询问家长孩子最近在家的状态，假设有异常，指导家长如何找到原因并给予一些可行性的建议，及时给家长一些儿童教育方面的知识和案例，引导家长正确地认识孩子的学习和生活等。3.多与性格怪异、孤僻、自私等的孩子沟通，了解其家庭情况，再用一定的方式去影响家长去重视引导自己的孩子，改变不好的习惯。对于因某些原因造成的学习吃力的学生，
8、给与更多的关爱，不仅从学习上，还要从生活上、精神上关心他们，能成为朋友;4. 根据每个学生的情况，老师安排家访，亲自了解学生的家庭环境及在家的生活状态;5.根据学生实际情况，老师会不定时地安排补课，为了让学生更好地理解，紧跟班级步伐，不致造成学生学习的障碍，导致不再坚持的后果。四、紧抓平安防卫工作，创立平安校园我校积极防范，从细节出发，减少各种事故的隐患，杜绝事故的发生。加强责任人制度，确保全方位管理，落实平安防卫措施，确保校区平安工作。1.学校从建校开始便成立了学校平安工作领导小组，由校长xx任组长，领导副组长，组员，全面指导学校平安工作。进一步完善了学校平安工作的各项制度，具体的有学校防火
9、、防震、交通监督、家长接送听课制度等各项制度，分工到人，责任到人，签定了平安责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理。2.配备安保人员，安装监控设备，做到平安防卫工作的全面管理监督。3.加强校区设施设备平安设备检查检修，设备不全及时补充。4.加强平安防卫工作精神的学习及平安防卫知识的培训。学校各项工作都做到自检自查，自我修正。以实现科学预防，遏制突发事件的爆发，切实维护师生生命平安和学校正常秩序。到目前为止，我校未发现一例平安事故。五、励精图治，硕果累累1.在2023年剑桥少儿英语等级考试中参考的8名学员全部通过，其中4人获得总分值，总分值通过率达50%，总分值通过率位列全市同类学校第一。2.在2
10、023年全国少儿英语知识技能大赛中E2班xx同学荣获全国一等奖，全国仅15名。3.剑桥少儿英语在读学员在2023年秋季期末考试中平均成绩高于学校平均成绩13分。六、深入反省，不断进步清洁内务、授课教学、招生咨询、活动筹划与执行、家校交流等，弗朗的老师们分配了学校各项工作。回忆这一年来学校大大小小的常规工作，老师们做每一件事都明确自己作为教育工作者的职责与荣耀。但在日常工作中仍有一些缺乏，通过开展自我反省与批评，总结经验不断改进。以下是存在的问题与缺乏：1.关于教学与效劳(1)个别班级为了照顾大局部的中等生同学而降低了授课难度，个别成绩优秀的同学认为课堂内容简单没有太多收获。(2)个别前卫的家长
11、认为英语重要是应用，如：英语听说和日常交际能力。希望孩子在英语应用方面能有提高，而在高年级的教学中因主导考试能力而忽略了英语日常应用。(3)剑桥一级的教材较于六年级升学考试内容简单而同步提高教材知识点较难且层次较乱，学生在学习过程中不能取得最好的效果。(4)个别老师没有按时按质做好家长回访工作，对学校活动通知没有及时传达造成误会。2.关于活动开展(1)节目准备开展的集体生日会和圣诞节游园活动由于时间紧迫，节目资源缺乏，没有注意节目的质量把关也没有做好彩排工作出现同学们在表演时没有伴奏音乐等情况。在以后的工作中要做到充分准备，把好节目质量关。(2)缺乏沟通。和主持人的沟通不够，导致细节问题没有落
12、实好。在以后的工作中要提前相关人员做好沟通。(3)统筹工作在准备期间，统筹工作不够仔细，没有考虑周全，容易改变决策，导致安排稍显混乱。在以后的工作中要认真统筹。教育是一个民族最根本的事业，任重而道远;弗朗教育要走的路还有很长，希望通过开展自我反省与批评，总结经验不断改进，精益求精力求更好!弗朗教育的成长离不开教育体育局领导的直接关心和支持，离不开有关领导的积极配合，离不开兄弟学校对我们的关心和帮助，离不开学校全体师生员工的努力。在接下来的工作中我们将一如既往地探索新体制下办学的规律，使xx特长培训学校在以后工作中到达一个更高要求，争取为xx地区教育奉献自己的力量。最新培训学校年度工作总结模板2
13、一学期的工作已经根本结束，在各级领导的关心帮助下，在学校领导班子的正确领导下，在全体教职工的齐心努力下，艺术学校的各项工作均取得了优异的成绩。现在总结如下：一、 塑师德 铸师魂 党支部发挥龙头作用师德建设是我们本学期的重点工作之一，因为他是社会主义现代化建设的需要，是以德治国方针的需要，是全面贯彻党的教育方针，培养全面开展的人才的需要。所以我校在本学期一直把师德建设工作视为各项工作之首，在党支部的龙头作用下扎实开展工作。(一)铸师魂 党员、干部做到四种能力具备党员、干部是一个学校的领导核心力量，道德素质的上下将反映在工作作风之中，对师生的影响，对学校开展前途的影响将起到举足轻重的作用。为此开学
14、初我校在党支部的主持下屡次召开领导班子和党员会议，研究党员干部的思想道德建设方案，制定学校道德建设目标。经过已经研究讨论大家一致认为党员干部的思想道德建设，必须在上学期的根底上到达四个具备：1.具备坚决正确的政治立场，自觉同党中央保持一致，特别是党员干部;2.具备科学的管理能力，能够设计、谋划、指导课改工作，熟悉班主任工作，重视德育工作;3.具备清政廉洁的好作风，认真作到为政廉洁，警钟长鸣，艰苦朴素、勤俭持校，遵纪守法效劳大局，无私奉献;4.具有开拓创新精神，转变教育理念，敢于挑战传统、善于用新的思维观察问题，从新的角度提出问题，用新的方法解决问题。自我意识超前，决策民-主科学。除此之外，我们
15、还要求领导班子成员做到以下几点：(1)认真遵守教育体育局提出的“七大禁令，全体班子成员在党支部的领导下认真进行政治、业务学习，努力提高自身素质，保持领导班子良好形象。(2)关心教师的工作和生活情况，及时帮助教师解决工作和生活中的困难。把工作做到教师的心坎上，使教师感到领导的可亲、可信、集体的温暖。(3)领导干部在工作中要率先垂范，做教师的表率。要求教师做的，领导做在前面;禁止教师做的，领导坚决不做，很好地树立了班子形象。如本学期的出勤、病事假都同工资挂钩，请假扣工资，校长孙亚清、副书记王筱玲，副校长刘丕云等领导成员带头执行这一规章制度，病事假都自觉交付所扣工资款，得到了老师们的称赞。(二)塑师德 教师队伍重在五种精神培养教师是学生的楷模，俗话说“学高为师，身正为范，教师品德的优劣、形象的上下，将直接影响着学生正确的世界观、人生观、价值观的形成，影响着学生的健康开展，影响着学校的健康开展。因此，我们在塑师德工作中，重教师五种精神的培养。即“敬业奉献精神，乐业爱生精神，勤业爱岗精神，精业钻研精神，创业开拓精神。1.发挥群众党员骨干作用，定期组织教师中的党员和入党积极分子上党课，召开党小组会、民-主生活会，为干群、党群的交流与沟通搭建平台。通过交流沟通掌握教师的思想状态，便于有针对性地做好教师的思想工作。增强了党支部的凝聚力和战斗力。2.充
