1、基层党建工作述职评价考核工作总结做好基层党建工作，要敢于迎难而上，突破难题，战胜困难，夺取胜利。下面是办公室小编整理基层党建工作述职评价考核工作总结的范文，欢迎阅读!基层党建工作述职评价考核工作总结篇一2023年我局党建和精神文明建设工作以科学开展观为指导，深入贯彻落实党的xx届五中全会和市委十届六次全会精神，以邮政“xx开展为核心，以党委换届为契机，以“创先争优活动为载体，大力弘扬改革创新精神，致力效劳科学开展大局，进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，提升基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为邮政“xx开展提供坚强的组织保证和人才支持，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
2、一、以创先争优活动为目标，着力加强基层党组织建设。一是以建党90周年庆祝活动为载体，弘扬“创先争优的党建文化。按照上级提出的要求，切实抓好纪念建党90周年的宣传教育工作。认真组织学习中央、省委领导在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。邀请市委党校宣讲团对党员进行了授课，组织全体党员到沂蒙山学习教育基地参观学习，引导党员干部加强对党的宗旨性质、奋斗历程的认识。二是抓好领导点评和目标承诺落实工作。按照中央、省委把创先争优活动作为2023年度党建工作的重点之一，认真积极抓好落实，邮政局领导班子和班子成员围绕市委工作目标和局重工作点填写了“为率先承诺、让群众满意目标承诺书，切实加大承诺兑现
3、落实力度。开展了领导点评、群众测评工作。三是抓好党建品牌建设和主题实践活动。三是开展了“为民效劳、创先争优活动。根据市级机关工委下发的“关于在窗口效劳单位实施101为民效劳工程主题活动相关要求结合自身实际制定下发了“扬中市邮政局为民效劳、创先争优实施意见，按照中央和集团公司党组“三亮、三比、三评要求(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评)，扬中邮政重点实施“五大工程。即：特色开展惠民工程、效劳质量优化工程、效劳环境改善工程、员工素质提升工程、基层党建创新工程。二、以换届选举为契机加强领导班子和干部队伍建设。一是以换届选举为契机，抓好班子组织建设。2023
4、年三月我局党委根据市委统一安排，按照中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的重要部署，按照程序进行了换届选举工作，对党委过去5年的工作进行了认真总结，换届结束后认真制定党委新的任期目标，及时对班子成员的分管工作进行调整，同时以此为契机建立健全了党委工作制度，坚持了民主集中制、党委议事制，班子成员间相互支持，相互配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把增进团结作为做好各项工作的根底，上下同心，把全部智慧和力量用到开展上来。敢于迎难而上，突破难题，战胜困难，夺取胜利。强化创新意识，将创新精神贯穿于各项工作之中，勤于思考，勇于实践，善于创造性开展工作，吸收先进的管理思想，大胆进行业务
5、创新、管理创新、机制创新，瞄准跨越开展目标，努力实现移位争先。二是突出理论学习，着力抓好班子思想建设。我局以党性党风党纪教育为重点，加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从业教育，突出党性修养和作风养成教育。通过中心组学习、领导干部自学、专题讲座等形式，突出抓好xx大报告、xx届五中、六中全会精神、xx在建党90周年大会上的讲话、中纪委六次全会和省纪委八届九次全会精神、全国和省“两会精神、中央和省经济工作会议精神、中央和省“xx开展规划纲要、省邮政集团公司张荣林总经理开展特色邮政事业推动江苏邮政可持续开展重要讲话，68月在全局开展“党风廉政建设宣传教育月活动，增强把握领导班子思想建设正
6、确方向的能力，奠定班子团结奋斗的思想根底。领导班子成员积极参加镇江市局组织的管理人员培训班，提高自己的科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法来解决和处理问题的能力，通过学习，促进了班子成员观念的进一步转变，思想的进一步解放，思路的进一步拓宽。三是坚持调查研究，抓好班子作风建设。坚持党委成员联系点制度和中层干部挂钩制度。始终注重深入基层，深入实际，坚持做到“调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线，班子成员带头撰写调研报告，今年班子成员通过屡次调研，了解了职工目前的思想现状，撰写了题为以理念转型引领扬中邮政可持续开展、
7、关心基层员工，缓解职业压力，营造和谐气氛、浅议工会组织在邮政二次创业中的充分作用的调研文章。每周召开一次局部经营单位负责人例会，局领导与基层单位负责人一起分析矛盾，解决问题。坚持职工代表联席会，局领导与职工面对面沟通，向职工代表及时通报生产经营情况和有关职工切身利益的经营决策、考核方法，及时了解基层及职工在生产生活中遇到的问题，帮助职工解决实际问题。全面开展员工满意度调查，了解员工的思想动态。召开党内外群众座谈会，收集党内外群众对党委及班子成员的建议与意见，及时进行整改。三、创新活动载体，着力抓好党员队伍建设一是开展主题实践活动与党建品牌建设。2023年在全局党员干部中开展“让党徽在争优中闪耀
8、、让党旗在创先中飘扬主题实践活动。开展了以“惠民效劳千万家为主题的党建品牌建设，我局“百个先进基层党组织特色品牌被市委组织部推荐上报镇江表彰。二是创立党员示范岗，发挥典型示范作用。开展了党员示范岗创立活动，重视发现、培养和树立先进典型，开展“寻找党员闪光点活动，“七一表彰了优秀党员，努力营造学先进、赶先进、创先进的良好气氛。一个基层支部、一个优秀党务工作者、一名优秀党员受市委表彰。我局推荐的“我身边的优秀党员陈月良事迹材料在江苏邮政报刊登，在江苏省播送电台播出，形成强大的精神引领力量。三是抓好党员开展工作。我局重视对党员的开展工作，特别注重对一线劳务工作的开展工作，全年开展了3名新党员，3名预
9、备党员经过考察转为正式党员。四、以制度建设为抓手，落实党风廉政责任制。1、层层签订党风廉政责任状。为贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设要求，年初，我局党委专题研究制定了党风廉政建设责任制，局党委根据组织分工，落实了每个党委成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，党委书记代表局党委与各支部书记签订了党风廉政建设目标责任书，印发了党风廉政建设各部室主要责任分解表，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个支部和各部室，确定了责任部门、分管领导，明确了目标和责任，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局，从而使我局党风廉政工
10、作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。2、坚持民主集中制原那么。在工作中遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么和纪律，做到总揽全局、分工负责、集体决定、分头落实。注重集中正确的意见和集体智慧，周密论证，科学决策，调动班子一班人的积极性和创造性。我局每一项重要政策的制定，每一个重要文件的出台，都广泛发扬民主，力求科学合理，具有可操作性、实践性，提高了决策的科学化、民主化程度。遇到重大问题、棘手问题、敏感问题，不上推下卸，不掩盖搪塞，敢于和蔼于面对问题、正视问题、化解问题、解决问题，表现出应有的作风和水平。3、强化几项管理制度的执行。进一步标准因公出国(境)、公车租赁、公务接待等
11、制度。制定下发了关于深入开展对工程建设领域突出问题、商业贿赂和“小金库等专项治理工作的通知，组织了相关人员进行了自查自纠。严格执行省公司关于招投标和物资采购行为的规定，加强对支局所改造和小型装修工程招投标的标准性的督查，杜绝不招标行为和招标中走过场等现象。进一步标准在岗聘用工招录的标准性。加强对企业经济性往来行为的标准化管理。提高企业管权、管事、管人的制度化水平。五、以市委开展的争创省级文明城市为抓手，着力提高持续提升邮政效劳水平和邮政企业形象1、积极参与文明城市创立活动，努力完成工作目标。根据市委市政府创立省级文明城市的工作目标任务与工作要求，我局成立了创立工作领导小组，制定下发了创立活动方
12、案，认真做好宣传发动，根据市委工作目标，对公共实施和窗口效劳逐条整改落实，组织人员每周五参加义务清扫活动，积极配合市江洲路改造工程，在市领导的大力支持下，投入大量的人力物力，完成了办公大楼的搬迁工作，为扬中创立省级文明城市做出了应尽的义务。2、改善效劳环境，提高邮政效劳整体水平。年初对城东支局、长旺支局进行了装修改造，城东支局按照精品网店配备了叫号机、专职大堂经理。2023年列入标准化改造的八桥、永胜、联合三个网点也已根本完工。邮政效劳设施和环境得到极大改善，效劳功能更加齐全，效劳能力大大增强。坚持推行标准化效劳，组织营业员进行了文明礼仪培训，组织投递员进行规章制度培训考试，重点抓好营业、投递
13、等直接对外环节的管理和客户热点、难点问题处理，对客户投诉、咨询实行全程负责、闭环管理。认真落实查验管理制度，坚决杜绝各类邮件久查不复、久拖不赔等失信问题的发生。以邮政精细化管理为契机，以压缩效劳时限和提高效劳质量为目标，不断优化效劳流程，改善效劳标准，提高效劳效率。3、重视行风建设，提高邮政品牌形象。把精神文明建设始终贯穿通信生产全过程，通过开展“创文明行业、建和谐企业、做文明职工主题教育活动和开展个人格言征集活动，提升了职工的文明素质，企业形象得到了有效的提升。积极参与政府部门组织的行风评议活动，建立健全效劳监督机制，通过聘请行风监督员、定期走访大客户、发放征询意见函、行风热线等形式，接受社
14、会各界的批评与建议，使邮政效劳满意率保持在90%以上持续不断加强邮政行风建设。积极参与政府部门组织的行风评议活动，2023年2月在市级机关工委组织的全市机关作风建设和目标管理考评中，我局在全市垂直部门中获得排名第二的好成绩。开展了面向社会各个层面的征求意见和客户满意度测评活动，通过“走出去和“请进来的方式，邀请政府、人大、政协及社会各界评价邮政效劳，提出改进建议。4、主动关爱员工生活，积极营造经营开展和谐气氛一是注重满足员工精神文化需求，组织开展春节联欢晚会、观看建党伟业、参加市局组织的“我开展我精彩演讲比赛，参加市委组织的“为民效劳，创先争优知识竞赛等活动，不断丰富员工的业余文化生活。二是定
15、期召开职工代表联席会议，及时向职工通报生产经营情况，了解基层职工在工作、生活中遇到的难题，关注和关心职工的生产生活条件，帮助基层单位和职工分析问题，解决困难，解除基层开展的后顾之忧，力争在企业快速开展的同时，让开展的成果最大限度地惠及全体员工，实现职工与企业的利益共享，和谐开展。三是增强人文关心。积极推进职工小家“五小建设，为11个支局和投递班购置了微波炉、电饭煲，健身器材，为局部支局配备了煤气灶、增添了图书;组织全局40岁以上的员工进行身体健康检查，老职工两年体检一次;“三八节组织局部女职工参观“世博会，对已婚女职工进行妇科检查;组织职工疗休养活动;元旦春节组织对特困职工进行困难补助与慰问，
16、高温季节组织对投递员等外勤人员进行慰问，增强了职工的归属感与企业的凝聚力。基层党建工作述职评价考核工作总结篇二一、2023年党建及精神文明建设工作情况1、县上安排的各项活动进展顺利。2023年各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、宣传部、机关工委对党建精神文明建设工作的安排，认真组织开展“学习宣传贯彻xx大精神、兴起学习贯彻三个代表新高潮、“双学双做、“双培双带、“营造开展环境、“万众一心、齐防非典、“学习郑培民、争当好公仆、党纪政纪条规和法律法规学习教育、“两个务必作风教育、公民道德教育、“弘扬和培育民族精神，全面推进小康建设教育、社区共驻共建活动、“党建精神文明示范点建设等活动，使“抓党建、促作风、推工作有了“载体，有力地推进了机关党建和精神文明建设的健康开展。如教体局结合“两个务必教育，立足我县教体改革和开展的实际，大力
