1、外联部的工作总结和对未来的展望外联部属于学生会的一个重要部门，负责联系社会与学校的重要事务。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，今天小编给大家带来了外联部的工作总结和对未来的展望，希望能够帮助到大家。外联部的工作总结和对未来的展望篇一律回春晖渐，万象始更新。我们辞别成绩斐然的2023，迎来了充满希望的2023。过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。本学期，学校分院系管理，我很荣幸的成为了药学系外联部部长助理这一职务。下面就由我对本学期外联部的工作以及下学期的方案具体做进一步的阐述。一、外联部的工作总结如下：首先在大一新生的军训期，招新工作就如火如荼的开展起来。外联部
2、在此次的招新活动中，经过2轮面试的重重选拔又迎来了5位新成员，现7位成员，成为所有部门中人数最多的一个部门。与此同时的是正在进行的“迎新晚会，由葛萍老师指导带着所有学生会成员共同筹划并举行此次活动，外联部为此活动拉了与移动的一笔赞助，晚会虽然很累，但大家都感动很充实，全场热烈的欢呼声就是给我们最大的鼓励。然后就是协助其他部门的活动，像体育部的“新老生交流赛，文艺部的“金话筒主持人大赛，“90后大学生的价值观，团组织的“十佳歌手，外联部的成员都积极的或多或少的参与幕后工作。还有帮助09学长的先声药店“动感地带M值大兑换等等还有外联部的所有成员为“移动赞助的业务奔波，不辞辛苦，我看到了大家的凝聚力
3、还有团结协作的力量，让我无比的感动。为“校园文化艺术节的，校内华联超市的赞助。虽然，数目不多，但也是大家努力的结果。为了增进学生会内部彼此的感情，外联部还在11月25日举行的“联谊活动，从前期的筹划书、主持人、节目、还有节目的彩排、音响、相机等方面的活动提前筹划，感到无比的欣慰。大家的努力都是没白费的。在活动结束后，外联部所有成员留下来清扫卫生，并且写里此次活动的缺乏点和宣传报道。人只有在缺乏中成长，我看到了我们部门的团聚力。在这段期间，外联部还负责每周四各班级的“考勤汇总，以及电子表格的制作。能保证每周一次例会。而且大家都准时到场，认真记录会议记录。做到有问题大家互相帮助，共同解决。二、外联
4、部的缺乏点：活动太少，赞助拉的数量也少，经验缺乏，实战经验少的可怜。积极性调动不起来，不能做到让美味成员都有表现自己的能力。外联部的人经常没事做，但人员却是所有部门中最多的一个，并且作为09五年制药学老生的我，在外联部部长助理这一职位，面对的部员都是比自己大的人，时常感到很困惑，自己的定位，时常感到压力重大。三、下学期的展望是一个新的气象。外联，外联，简单来说就是与外部联系。加强与外界的来联系，多拉几个赞助，让每一场活动办的更加完美，展现药学系的风采。做到每次提前为学校的活动做准备，写筹划。以便大家有更充分的时间去准备工作。完善部内的用人制度，使得每名成员都有发挥的时机。下学期，外联部准备承办
5、3月份的“药企宣传月还有暑假的见习活动。整体来说外联部在这一学期中的表现还是非常出色的。针对这学期发现的问题和缺乏，我们会积极的去调整和改正，使外联部真正成为院学生会引以为荣的部门，让外联的口号和精神继续传承和发扬下去!这一学期即将结束，新学期新气象，愿新的学期能作出一些新的东西，有新的成绩和可人的进步，外联部越做越好，发扬光大，展望未来。外联部的工作总结和对未来的展望篇二在十月份的时候，参加了这个组织，然后通过会议和工作学习，对于艺术团的工作以及外联部的工作进行了大致的了解和认识。总的来说，第一学期的工作是非常轻松的，没有什么大的工作需要我们处理，我们能获取的收获，大多都是从小事中去积累，去
6、体味的。来到外联部后不久，是拉KT板的赞助。通过努力，终于拉到了，虽然不是很丰厚的赞助，但是第一桶金永远是值得缅怀的珍贵记忆。随后的几天里，我连续给大概六七个的商家打了 。记得打了第一个的时候，由于我们宿舍的信号不好，所以对方听不清楚，所以我就换了一个地方打，并且之后所有的 我都是在外面打的。我和刘轶莹去了新生活广场。是上午去的。事实上我们去这里之前还去过几个商家，但是我们得到的统一答复就是经理还没有来。所以这让我明白了，经理上午是不上班了。所以今后去拉外联的时间应该是在下午。不过新生活这样的比较大的商家是不一样的，它的经理是上午也在的。不过大商家地方大，所以藏人也比较成功。我和刘费了不下十分
7、钟才找到了新生活的经理。呵呵。新人对新人的聊天就是开心。呵呵，就好比是一个人被隔绝在一个荒岛上，那个荒岛只有猩猩，你只能和猩猩打闹，甚至于你如果忍不住了想谈恋爱了也只能找猩猩。但是突然有一天，你发现，这里还有一个人。哇，兴奋。我的判断是这个企划部的经理也是刚来没有多久的。她老是问我们可以怎么做，比方为他们发传单之类的呀。还说他们现在很需要与高校合作，也想取得联系方式，比方沈音，比方理工大，比方东大等等，现在我们的到来太及时了。真正的体会艺术团的工作应该主要是在十一月份。当然，也都是些小事比方到大活三楼吹气球布置会场，然后维持秩序。十一月底，我们进行了内部联谊会。我不知道那种感觉是什么，自己给自
8、己组织的活动。就好似是自己付出了，然后自己享受回报一样快乐和令人振奋，却又是那么的亲切动人。于是我在想，或许每一个团体或者组织都应该时常有一些令人欢快而放松的时刻。呵呵。是呀。比方你看，那些大公司或者小企业每年都会抽出几天时间让几乎全天员工集体出去公费旅游一次。呵呵。这是为了什么不就是为了找到那种气氛和感觉么是的。诚然我们不能以这样的方式去收获那种外界的美丽以及放松的喜悦。但是我们做到了，我们用自己的努力，自己的放松方式进行了联谊会。我认为它的意义是多么深刻，影响而又多么的深远啊。至少在几年后我自己有了企业的时候，我会懂得，在抓企业的硬实力的同时，一定不要无视了软实力的培养。那就是愉快而又和谐
9、的气氛。十二月份是一年中最冷的时候，在这时候，一切都慢慢的停滞了。是的，艺术团的工作也开始慢慢变得越来越轻松了。但是艺术团的制度却在变得完善，这一点最主要的表达在了中午签到以及平时值班上。而我，深深的知道，要在一个团队中开展除了努力的工作之外，还应该遵守一些制度，于是我告诉自己，一定要天天中午签到，值班表确定下来之后，也一定不要旷了。所以我做到了。天天中午签到，值班时候值班，除了有公务的时候。还记得我在艺术团的招聘会上惠姐问了我这么一个问题，艺术团的工作时常会与学习时间冲突，问我怎么 处理这样的矛盾。而我当初的答复就是很多事情可以用着急和重要来评价。有的是既不着急，也不重要，有的是着急，但不重
10、要，有的是重要，但不着急，有的是既着急，也重要。遇见了时间上的冲突的时候，我就会以这几个标准来评判。如果有的学习恰好是既不着急，也不重要的事，而艺术团又要忙于一个既着急，又重要的事，我肯定会选择艺术团的。而之所以要在这里说的原因是，我觉得我哦做到了。因为我还没有遇到一件让我无法选择而产生为难的选择。其实我有一点不明白的那就是，在我进入外联部之前，以及刚刚到外联部的那些时间。我得到的最多的对于外联部工作的解释是这样的：拉外联的时候，很可能的遭遇是人家一听说你是高校外联部的，就会直接让你出去，或者直接挂 。经过了两个月的工作之后，此时我坐在自己的前的时候，突然想到了一件遥远的一样智慧的结晶小学时学
11、习的一篇课文小马过河。我感觉我自己都是那只小马。因为我发现事实和前人的描述是完全的不相符合。因为我不但从来都没有有过被轰出来的经历，反倒是每次都是让我难忘的热情的交代，所以我不相信这里有眼泪。我知道，人类都有一个天生的本领，这种本领我不知道怎么样总结，但是我觉得可以这样说，就是希望事实越夸张越好，越突兀越好，越不同寻常越好。举个例子说说吧。A城昨天晚上起了点大风。公交车上几个人交谈。B说：“昨天晚上的风真大呀!C说：“是呀!你看吧，这些禾苗都遭殃了哦，今年的收成恐怕是不好了哦!A说：“还好遭殃的只是些禾苗哦。要是些房屋这样倒塌了，估计得死人吧B说：“是呀。说不定昨晚就倒了几间房屋呢。A：“可能
12、吧。这么说来，估计还真死了十来个人呢。旁边的C本来和他们不认识，但是一听到死人，就集中精神了。下车之后，C和自己朋友D在一起了，他说：“昨晚风真大呀。说不定倒了房屋死了人呢D：“不至于吧此时C就想，这样的事情不说过他怎么可能呢这么大的事，这么有“意义的事。更何况刚刚我在车上人家就这么说的。当然他也明白，车上的人没有肯定的说死人了。于是C就说：“怎么不可能。刚刚车上的人都在议论呢，说是想这样的风肯定会死人的。好了这下。D听到这里，也不在多想了。当他遇见自己的朋友EFG的时候，他就说了：“诶。昨晚的风真大呀，我听说死了十几个人呢。谣言就是这么出来的。或许外联部的人在和朋友聊天的时候说到，他妈的，外
13、联工作真辛苦呀!老子昨天去了一个商家，拉赞助。结果老子刚刚说我是外联部的，他就喊老子出来。我操!老子从小到大拉外联拉了这么多年了，就还没有遇见过这样的商家呢。旁边的朋友听到啦。和他另外的朋友聊天，哎。做外联真辛苦呀。你们想哈嘛，去给商家拿钱，商家哪里愿意给你嘛，更何况现在高校这么多，经常会遇见这么些去拉外联的高校，也就厌烦啦。一听说你是高校来的。一般都是直接叫你出去。哈哈。这下好了。这群朋友听到了，也就传开啦。拉外联通常的情况是还没有说几句话，就给轰出去啦。分析：前面的例子中的B是不是一个特殊的人，其实我们每个人都有这样的心理。那就是希望一件事越奇特越好，越夸张越好。反正就是越雷人，越能吸引眼
14、球就是越好的。当听到了一件事情后，就希望连火星人也要来地球关注这个事一样，于是巴不得把这件事鼓吹得全银河系的同胞都能听得到。其实，在我看来。我们外联的工作常态不是这样的。那应该是一件很愉快的工作。我们在去拉外联的时候，更多的不是被轰出来，而是被友善的接待。这些才是真正的我们工作的真实写照。我们要把拉外联所带给我们的快乐变成一种习惯的心灵体验。生活并不是直接被下逐客令。当然我不是说要否认这样的现象。这肯定是有的。但是或许我们颠倒了什么是特殊什么事平常的。平常的是我们受到热情接待，这才是我们应该对外宣扬的，而那些直接被下逐客令的，那才是一些偶然。其实我们在这个时候，也应该有点阿Q精神才对，说不定那
15、个经理昨晚和他情人幽会被他老婆发现，刚刚刚接到了法院的离婚起诉书呢。事实上，拉外联的工作应该是永远值得珍藏的。或许我们是奔波在这座城市里成千上万的犹如蚂蚁的最弱势的蚂蚁群体。但是，那种穿梭于既陌生又熟悉的城市之间的种种感悟，滴滴汗水将是我们永远值得珍藏并且回忆的美酒，它将伴随着时光的飞逝变得愈发浓厚，愈加美味。外联部的工作总结和对未来的展望篇三xx学院学生会外联部本着“为广阔师生效劳、为学院开展效劳的宗旨，以“实践自我，效劳同学为目标， 以“做大做小，做精做细，认真负责，老实守信为工作理念积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意部门文化。通过一学年的努力本学院的
16、外联工作取得了很好的成绩，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：一、对内工作(学校内部)1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训方案为今后工作的顺利开展奠定根底;如：完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。 在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是xx学院的一份子，有义务为xx学院效劳，做出自己的奉献。2、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创
