1、学校后勤效劳工作总结进一步发挥后勤监督委员会的作用，切实提升后勤效劳质量和效劳水平。今天办公室小编给大家为您整理了学校后勤效劳工作总结，希望对大家有所帮助。学校后勤效劳工作总结范文一一、以学习实践科学开展观活动为契机，坚持以思想教育为先导，牢固树立“效劳到位、保障有力的后勤效劳理念。今年3月，按照学校要求开展学习实践科学开展观活动，到8月底全部结束。我们牢牢把握“科学开展这个主题，紧紧围绕党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠的总体要求，结合后勤实际提出“效劳到位、保障有力，办师生满意后勤为实践载体，通过系统地学习和深入基层调研，实事求是地审视过去，分析现状，思考探索开展之路。在思想认
2、识上达成共识，即牢固树立“效劳到位、保障有力的后勤效劳理念，按照学校党委的思路和要求，坚持高校后勤公益性原那么不动摇，努力构建适合学校根本任务和办学规律的后勤保障体系，促进学校科学开展。采取举办专题报告会以及工作思路探讨会等形式，如结合后勤实际，明确一个目标，即全力办好师生员工满意的后勤;强化两项任务，即保障和效劳;牢记两个重点，即平安和稳定，包括食品平安、防火平安、生产平安，维护学校稳定大局以及后勤保障效劳职能运行稳定。同时，结合爱校感恩教育、主人翁精神教育，如针对后勤部门和后勤职工在享受学校改革成果时，应该为学校干点什么等问题展开讨论，要求党员干部讲大局、讲纪律、讲效劳，统一认识，齐心协力
3、做好后勤工作。后勤各级党组织在加强自身思想建设和作风建设的同时注重后勤职工队伍建设和思想政治工作，充分调动后勤职工的积极性，保证职工队伍的稳定，取得较好成效。我校后勤工作得到了国家民委、湖北省教育厅的充分肯定，涌现了一批先进典型，李华龙同志被评为学校“三育人先进个人。我校被评为全国高校节能先进单位、全省高校水电管理先进单位。二、落实学校党委、行政决策，实现既定目标。(一)今年3月根据学校党委决定，原后勤管理处、后勤集团合并组建后勤保障处，代管校医院、劳动效劳公司。随即新的工作班子搭建，分工到位，交接后顺利平稳运行。随着管理机制的改变，运行机制也需要逐步调整，针对此问题，遵循学校领导意图，处领导
4、班子屡次讨论酝酿形成初步方案，并召集所属各科室(中心)负责人进行讨论，寻求破解难题的有效方法，构建有利于科学开展并符合实际的后勤保障效劳运行机制。(二)全力做好效劳，保持学校稳定。今年先后发生涉藏、涉疆等问题造成一定影响，特别是对民族院校的影响已引起各级领导的高度重视，后勤保障处认真落实上级文件精神及学校党委要求，聚精会神抓维稳工作，尤其是学校敏感的食堂、水电、宿舍等生活效劳设施的保障工作问题。学校食堂供应的食品价格虽已与原料价格形成剪刀差，且越来越大，但仍坚持价不涨、量不少、质不降，采取切实措施全力保证学生的根本伙食，如严格限制食堂毛利率，让利给学生。假设因此影响员工分配由处财务掌握的应急基
5、金中补充以稳定员工队伍，并且继续对食堂免费汤供应进行补贴;加强精细化管理，严格本钱核算，挖潜堵漏;加强伙食物资采购监管力度。在保证质量的前提下突出规模效益，降低伙食本钱。同时，注意调整伙食结构，在满足学生根本伙食的前提下，从花色品种上，从就餐形式上满足学生多层次需要。另外，进一步完善制度加强食品卫生监管，每星期对各食堂进行一次例行全面检查，及时整改，杜绝了食品平安事故的发生。在今年的维稳工作中，全处上下高度重视，重点部位严格布防，坚持值班巡查制度，水电、学生宿舍、教学楼及时调整工作部署安排，改进效劳措施，维护了学校的稳定。(三)根据学校关于对学校XX年度任务目标进行管理责任分解的通知要求，后勤
6、保障处结合年终总结考评，对XX年度学校下达的管理任务目标进行了测评。学校年度任务目标考核是以国家民委直属事业单位目标责任制管理任务目标为蓝本的，对后勤管理与效劳的要求是从师生满意度方面提出的，重点涉及校园管理、卫生状况、水电暖管理、食堂公寓管理和效劳等方面，为此我们也设计了后勤目标考核满意度调查表，于11月13日至16日，对在校师生进行了问卷调查形式的后勤管理群众满意度测评。问卷调查采取随机抽样方式，抽取了200个样本，其中教工50个，学生150个。调查结果显示，学校师生对后勤效劳质量和效果充分认可并期待进一步完善。师生对“满意、“根本满意打分的比重合计达83.13%，一般只占16.87%，平
7、均满意度达83%。(四)加强反腐倡廉和效劳行业作风建设。后勤保障处按照学校党委、纪委反腐倡廉目标责任制的要求认真落实，狠抓干部作风建设、效劳行业作风建设，进一步完善制度建设，标准维修工程及各种物资采购的招标程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进行警示教育并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤效劳工作实际，加强后勤效劳行业的作风建设，针对师生反映强烈的热点、难点问题，强化对效劳质量、效劳态度的监督和管理，推动后勤效劳行业作风建设的提升。(五)全面预防、抗击甲流感。学校在校医院设立甲型流感防控办公室，负责组织协调，下发文件传达上级精神，制定应急预案，并密切观察防疫动态，加强对流感
8、患者诊治，以确保师生健康。幼儿园全面认真落实防控措施，坚持晨检、午检，与学校防控办公室及社会防控部门取得密切联系，实行动态的零报告制度。园内各班级在做好幼儿保教工作的前提下，不断加大清洁消毒、预防疾病的各项措施，并且做好宣传，使幼儿家长能积极配合。后勤有关部门，还积极组织人员对校内卫生死角进行整治，对4号楼西侧的垃圾场进行整修，喷洒消毒剂，先后对全校范围进行了3次全面消毒，8次重点部位的消毒处理。通过学校各部门的通力协作，目前，师生情绪比较稳定，还没有发现甲流感在我校的蔓延苗头。XX年，校医院通过内抓管理质量，外树效劳形象，本着以人为本为核心，以医院和谐稳定为重点，以提高医疗效劳质量为目的，圆
9、满完成了全校1700多名教职工、近2万名学生的医疗及保健工作。全年门诊量6万多人次，各种注射2.3万人次，各种化验检查近万人次，x光、b超、心电图近3000人次。没有发生任何医疗过失和医疗事故。还顺利完成了近万人次的新生、毕业生等各项体检任务，报告传染病例76例，注射疫苗3.5万多人次。还为全校教职工进行了健康普查并建立健康档案。通过抓制度建设、医德医风建设促进了医护人员效劳态度、效劳质量的提高。三、以师生为本，保持后勤健康开展的良好势头。(一)校园环境美化方面，新建沿湖路围栏约1100m，新装石凳40条套，成为了集美化、绿化为一体的师生休闲场所和欣赏景点，整体效果良好，是校园内又一处新的亮点
10、，深受师生欢迎。新栽树木200余棵，移植树木100余棵，新增小乔木品种30多个，新增色块120平方米，为大学生活动中心与27栋学生公寓周边铺设绿化草皮4000多平方米，校园环境得到进一步美化。(二)建设节约型校园方面。从校园水电管理入手，水电二级表已根本安装到位，校园水电巡查专班加强巡查监管力度，随时发现、及时解决问题。同时，积极推广新技术、新材料的运用，努力降低能耗。按照学校要求，确定“全面规划、分步实施、优先重点的思路，对图书馆6号阅览室的旧灯具进行节能改造，到达了节电2030%的效果。及时发现并检修地下管网漏水10余处，防止浪费现象发生。今年东湖高新区内长期存在供水管网水压偏低问题，水电
11、管理部门对学生区、教学区、家属区加压供水分别到达3350小时、2050小时、60小时，应急处理突发事件多起。解决教学单位、教学大型活动以及师生急需解决的问题。XX年被评为全国高校节能先进单位。(三)校园根底设施建设与维护方面。经学校统一招标，在今年暑期完成化材院水电改造工程;南区足球场东侧防护网修建工程、23栋学生宿舍卫生间改造整修。屋面防水2.6万平方米。全年还完成4、9、22栋学生宿舍自行车棚修建;在学生区、教学区、附小等处自制安装防盗网XX多平方米;自制或局部购置学生床架、铺板3000(人)套;修理课桌椅1000余套。加强了校园根底设施建设，为学校可持续开展打下了根底。(四)学生宿舍、教
12、学楼管理进一步加强与学工、保卫等部门密切沟通，与各学院加强联系，广泛做好宣传。学生的平安意识、防火意识得到加强。特别是宿舍被盗现象经过各方面努力得到有效遏制。卫生保洁按标准操作，逐步提高保洁水平。门卫严格按照中南民族大学学生宿舍管理规定执行，及时为学生提供维修效劳，只要学生有困难都想方法帮助解决。(五)房改工作方面。首先积极争取政策，我处与财务处一道，连同中央在汉八所部委属高校相关职能部门，广泛收集信息，积极向湖北省房改办呼吁，反响中央在汉单位与京内单位货币化补贴之间的差距，要求提高补贴标准，增大补贴幅度。在湖北省委的关心和省房改办的大力支持下，湖北省房改办于今年9月出台了新的中央在汉八所高校
13、货币化补贴政策，大大提高了广阔职工的货币补贴幅度;其次是采集信息认真做好预算。在时间紧、任务重的情况下，收集个人信息近万条，统计、计算各种数据近万个，在有效时间内，现已将1700多人的货币补贴预算上报国家民委，并准确发放300余离退休人员货币补贴，发放金额8000多万元。在职人员已经进入公示阶段;再次是启动办理房改房土地使用权证和房屋所有权证工作。根据武汉市有关政策，我们积极收集、整理办证资料，并已报送到武汉市政府相关职能部门等待报批，职工房改房的“两证问题有望得到解决。(六)其他效劳方面。校内超市效劳目前已形成近XX平方米、7个连锁店，门类比较齐全的商业效劳网点，学生校内购物十分便捷。校内接
14、待效劳、运输效劳根本满足了学校会议、各种公务活动及迎新等需要。校内通讯、学生澡堂、洗衣房、车船机票售票点等综合效劳运行良好。邮局效劳业务功能进一步拓展，满足了师生用邮、存储需要。印刷厂工作满足了校内校报、学报等印刷需要。(七)后勤保障处新机构运行后，根据各方面要求与聘用的后勤员工签劳动合同，此举既保障了近千名劳动者的合法权益，又防止了学校因违反新的劳动合同法而引起的大量纠纷和大额赔偿。学校后勤效劳工作总结范文二为了进一步贯彻落实市委、市政府创立全国文明城市发动大会精神，以更大的力度，积极参与全国文明城区的创立活动，我们重视组织教育系统干部职工，全体师生认真学习全国文明城市测评体系中的相关指标，
15、根据泉州市创立文明城市工作意见，我们再一次制订出切实可行的工作方案，使创立工作与和谐教育、构建和谐校园紧密结合起来，与迎接XX年农运会活动结合起来，不断推动创立文明城区工作再上台阶，努力实现XX年进入省级文明城市行列，XX年进入全国创立文明城市工作先进市行列而冲锋不止、战斗不息!一、强化师生师德建设，树立文明城区教师形象我们以“师风师德建设为载体，促进教师职业道德建设，首先，我们认真组织教职员工学习公民道德建设实施纲要，教师法中有关教师职业道德的内容中小学教师职业道德标准，组织学习xx在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，学习新的教育形势对教师教育行为新的要求，完善各种规章制度，运用奖励机制和
16、制约机制，实行全员管理，以提高广阔教师教书育人的积极性，鼓励教师忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，不断增强广阔教职工的效劳意识和大局意识，树立文明城区教师良好的风气。一年来，教育系统开展了8场不同形式的师风师德教育活动，有：学术报告会、校长书记学习日、讲师团、演讲会、教师素质技能评比，教坛新秀评比、千万教师访万家有效地提高了教师综合素质，彰显了教师的光辉形象。其次，我们重视组织全区教师认真学习贯彻公民道德建设实施纲要，把公民道德20字融化贯穿在教师的学习、生活、工作中。如：我们开展了“五心活动，即：“爱心、真心、诚心、责任心、放心，进一步标准教师的行为;推行教师文明用语，要求教师做到“四美，即：仪表美、语言美、情感美、行为美。另外，我们还积极响应市教育体育局的号召，认真开展“树师表形象，做文明教师的主题教育活动，推动了全系统“师风师德建设活动更上新的层面。二、以创立文明学校为目标，努力提高师生的思想道德素质和文明
