1、2023审计年终工作总结范文一年的工作即将离我们而去，在这岁末年初的日子里，朋友，你是不是打算写年终工作总结呢下面是由小编为大家整理的“审计年终工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。审计年终工作总结范文(一)2023年4月，结束上市公司2023年财务年报审计之后，感慨万千!随即开始酝酿着一篇有关自己从业两年来的总结。随着不断的分析和理解后发现，有些总结不仅和自己从事的工程有关，而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是，带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路，从行业开展、事务所质量控制导向、风险评估程序应用等多个知识面出发。结合理论和实际工作，发现其中的不合理之处及获取的经验成于此文。特别是其中
2、对国内所开展的建议、薪酬导向审计，笔者认为都是有一定的借鉴意义。由于时间仓促，本文未论大家之所论，内容相对新颖。但对于未涉及之处及内容的过于宽泛和疏漏还忘阅者见谅。从业不久，有些幼稚的体会和憧憬，自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅。一、对国内事务所行业开展的前景及建议“事务所的做大做强最快捷的方式莫过于合并。但是，同样的方法，不同的事务所却做出了不同的效果，此文主要针对具备证券资格的国内事务所。1、从国家平安机密和资本市场扩容看国内事务所的开展前景首先，从国家平安机密看事务所开展。在这里，笔者不管事务所整体行业成长，而只谈有关国内事务所的开展，所以自然对立面肯定是国际四大
3、会计师事务所。要谈外乡所的做大做强，必然是要向国际四大所挑战的，假设非然那么无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据来看，xx-xx年全国百强会计师事务所业务中四大会计师事务所占有率分别为53、00%、54、78%、52、81%。暂且粗略的假设收入与数量成一定比例关系，这意味着，国内有近一半的上市公司由国际四大会计师事务所负责。从另一宏观经济数据分析，2023年a股市场近1600家上市公司占我国2023年gdp37、67%，结合两者信息和国际四大所业务质量控制的底稿符合要求，意味着我国近18、84%的gdp信息流向是透明状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息，其中包括
4、企业内部控制、供应商和客户环境、技术和研究开发能力、企业开展战略及战术、核心竞争力等等，这些信息也象征着企业的过去、现在和未来。简言之，我国目前大量成熟的机械制造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁业、甚至军工业的财务和企业环境信息根本属于信息无监管化。从2023年7月爆发的力拓间谍门事件来看，我们暂且不考虑其中的政治和集团利益因素，而只需考虑这项间谍门事件的操作流程不难发现其中的商业机密为何物。笔者不知道大局部审计人员的数据分析能力和职业操守素质如何，但相关数据分析的结果就是国家机密。所以，从国家机密平安考虑出发，笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必然。可是这也并非拔苗助长似的成
5、长，而是要让外乡事务所本身科学、合理、健康的开展，提高自身核心竞争力优势。俗话说，有多大锅下多少米，我国国内事务所目前的这口“锅尺寸确实不大，无法扛大梁，眼下国内事务所的行业开展已是配合我国经济建设中不可缺失的分支力量。其次，从资本市场扩容来看。2023年9月，据商务部人士声称在2023年适当时候支持符合条件的境外公司通过发行股票或存托凭证形式，在中国证券交易所上市，即a股市场方案即将推出国际板。这给国内事务所开展国际业务又注入了新的概念和活力。然而，为此而产生的事务所人才储藏、风险控制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。面对这些诱人的机遇和挑战，国内所如果战略性实质合并和开展及储藏人才
6、，决定了未来外乡所的未来生存空间。2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对首先，是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题。我国国内事务所目前开展依靠的社会资源。在其力所能及的范围内，社会资源丰富决定了业务的广泛程度。然而，所谓中石油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围，这时就显出了他们核心竞争力的匮乏。这也是严重制约着有健康核心竞争力的事务所的开展。有人把这种问题归根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问题、更有人归根为行业本身收费性质问题。其实，这一系列的问题，也不是在这里三两句能够说的清楚的。故而暂且把这种问题归结为
7、审计风险意识问题。即国内事务所缺乏经营风险意识问题，所谓些个合伙人毫无审计风险而言，他们认为任何问题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候，他们就说没那个业务能力，实那么没那个社会资源。也正因如此而导致的行业恶性竞争，多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗淡的退出这个舞台。二、事务所业务质量控制1、业务控制理念对业务质量的影响强化业务质量是未来事务所开展的核心竞争力，而质量控制是业务质量的核心动力。目前国内所在这方面落后于四大是有相当的距离。笔者了解到很大局部国内所在质量控制的留于形式、新审计准那么要求下的执行情况、薪酬机制导致的人才流失等情况是相对于国际四大而言是严重的(尽管目前四大在某
8、些方面也开始出现缺乏)。业务质量的强化，从某一角度上说就是将审计细节化。但是，任何事务的细节化，最终会招来大局部员工的反感和厌恶情绪。所以对应的领导推动就显的格外的重要，而领导的推动必然要考虑本钱收益的根底，利益上的得此失彼最后将落在领导的决心上。为此，笔者从业务控制质量的理念出发，进行了相对分析。业务质量理念分为业务控制理念和人才竞争理念。业务控制理念和人才竞争理念的是一个事务的两面，前者是向外，后者是向内。所谓业务控制理念即严格控制风险的文化、有效的业务流程、强有力的领导推动机制等。一个好的业务流程决定了业务质量的层次，积极贯彻新审计准那么的业务要求已是必然的趋势。而对新的审计系统进行相关
9、的培训和执行及后续强化和讨论，必然会影响局部老员工的反感和局部领导的利益分配。审计本身从实质上来讲既是一个带着思想而进行程序化的过程。暂且剥离思想的参与，单是程序化的过程缺陷就有可能导致致命的法律责任风险。而新审计准那么的风险导向审计充分调动了整个工程组在整个审计始末进行着思考。对于控制风险和躲避法律责任都有着积极的作用，对于新一代审计人员和会计师事务所充满着机遇和挑战。无论是国内所和国际所，我想，在中国，大家在同一起跑线。所以，在业务控制理念的落后，必将是消灭性的结束!2、人才竞争理念薪酬导向审计在人才竞争理念方面，事务所必须营造完善有效的竞争体制，这一点对于事务所的长远开展积蓄着人才储藏。
10、事务所的竞争力无非来自业务层和领导层。领导层，我们决定不了。但是，这两者绝对是相互作用和制约着。事务所建立的竞争理念必须剥离个人情感，以客观实质为根底。审计风险主要集中在事务所和签字会计师，而业务执行人员的风险在一定程度上可以忽略不计。所以在业务执行阶段，我们不光要执行执业准那么的要求进行风险导向审计，还有一个值得重视的是“薪酬导向审计。“薪酬导向审计在国内尚无定义，纯属我个人概括，如有不妥，还忘见凉。“薪酬导向审计主要存在于国内一些依据收费而进行业务提成的事务所，但是这些事务所又不是真真意义上的“薪酬导向审计，他们只是完成审计工作后，根据收入的比例或者个人的情感而进行的薪酬分配。这样的结果，
11、可能导致的风险将是非常重大的。以笔者从也几年的经历为例进行说明。在不少初进事务所初中级员工和一些有经验的审计人员。在业务执行阶段，即使发现了错报，他们也进行隐瞒，进而进行合理化的修饰和掩盖。原因很简单，在最短的时间做最多的工程，那最多的提成，而忽略了大量的可能隐藏的风险。这大大增加了事务所执业风险，这种风险不是控制不了的，而是被刻意的隐瞒。出现这种情况的原因很简单，人才竞争理念的落后!而“薪酬导向审计却能大大的克服这种风险。在这，我只谈“薪酬导向审计框架结构，具体的细化单凭我个人无法完善。“薪酬导向审计必须建立完善的评审制度，即做为考核的一项关键指标。为之而适应的是必须建立一个“薪酬导向审计系
12、数表。这个风险系数表构成与发现的错报大小、科目底稿的难易程度、底稿的完成标准程度、集团组织结构的复杂程度等等指定一个系数表。最后根据风险系数表的权重乘数参与薪酬的分配，同时这些工作都是要在方案审计工作阶段完成。审计年终工作总结范文(二)2023年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，我局认真组织学习党的xx大精神，认真负责对法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，维护财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，有效地保障了全市经济和社会的健康开展。现将
13、本年度工作情况总结汇报如下：一、2023年主要工作情况总结汇报。(一)开展了预算执行及其他财政财务收支审计。为标准预算管理，提高财政资金的使用效益，促进财政体系的进一步完善，我局完成了区2023年度本级预算执行及其他财政收支审计和区xx中学、xx小学、区慈善会等4家单位的财务收支审计，涉审资金亿元，审计查处管理不标准金额万元，提出标准性管理意见和建议20条。工作中我局不断创新财政审计理念，更加注重集中反映本级预算和财政专项资金的整体情况;更加关注涉及人民群众切身利益的工程和资金，关注教育、文化、卫生、平安等领域资金投入及运作情况;更加注重从体制、机制和制度出发，提出了严格控制一般性支出、从严从
14、紧编制预算等合理化建议，到达了标准资金管理的目的。(二)开展了税收征管审计。为加强税收管理，提高地税部门依法治税的能力，我局完成了对区地税局、保税区地税局和xx市地方税务局第二稽查局等3家单位税收征管审计，审计总金额 亿元，审计查处管理不标准金额万元，审计期间通过税务部门追缴入库税款共计万元，提出审计意见和建议3条。同时，我们加大税收征管审计成果的转化利用，一是突出土地增值税征管现状和目前逻辑审核方面存在的监管漏洞，从制度上提出标准管理、堵塞漏洞的合理化建议，得到地税部门的认可。二是地税部门积极采纳审计意见和建议，已对应缴纳土地增值税的纳税户进行了全面纳税检查，并对局部企业重新补缴了税款，为地
15、税超额完成今年税收任务打下了坚决的根底。(三)开展了领导干部任期经济责任审计。为加强审计干部监督，促进领导干部依法履责，我局完成了经济责任审计6项，审计总金额 亿元，审计查处管理不标准金额万元，提出意见及建议17条。突出抓好以下三个方面的工作：一是继续加强经济责任审计日常管理工作，对全区近五年的经济责任审计数据进行梳理，便于今后经济责任审计工作信息的利用。二是全面落实跟踪审计整改情况，对上年度经济责任审计发现问题整改情况进行全面反响和检查，促使被审计单位认真整改，上年度审计书面报告整改情况落实率到达100%。三是在经济责任审计中率先使用审计谈话制度，使审计组更好的了解被审计单位的业务实质和实际
16、情况，为科学评价领导干部打下良好根底。(四)开展了资金绩效审计。坚持“民本审计理念，继续开展专项资金领域的绩效审计探索，我局完成了区经济开展资金绩效审计工作，涉及被审计单位7家，延伸扶持企业122家，涉及涉审资金7.4亿元，审计查处管理不标准金额1.23亿元，提出意见及建议5条。作为对资金绩效审计工作的有力探索，审计工作一是在审计评价上下工夫，通过一些技术指标和经济指标将定性化的指标以定量形式表现出来，最大限度保证了审计评价的客观公正;二是在审计效果上下工夫，从完善制度、标准管理的角度出发，提出了完善经济开展资金政策法规、强化监督制约机制等建议，推进了经济开展资金相关政策法规的修订和日常考核监管工作的加强。(五)开展了政府投资工程审计。进一步加大对政府投资建设工程的审计监督力度，最大限度节约财政资金，我局共完成政府投资建设工程审计
