1、工会工作第一季度工作总结范文机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政能力建设为主线，以“组织起来，切实维权为总方针，以提高机关会员素质为目标，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和发动机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建设大开展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质组织和发动机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、效劳、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届
2、X中全会精神为主线，积极组织开展创立学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创立学习型组织、学习型科室活动，将创立学习班组织作为创立文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信效劳，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购置女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部提供阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党
3、组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周季度展示等活动，通过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。紧贴区委、区政府重大活动，积极组织开展表达先进性的各项活动。根据区复旦百季度校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全季度活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百季度校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯，庆复旦百季度校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参
4、加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛，组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好气氛。二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成局部，也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐形成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，机关干部康慨解囊，大季度初一日
5、捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包(标准包)。在此根底上，积极协助做好“双千活动的具体工作，协同有关部门召开“双千表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名根底上，与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心效劳机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障方案，今季度为机关干部、职工办理意
6、外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障方案、女职工团体互助医疗特种保障方案，从业人员意外保障方案参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了200余人人才储藏参加保障方案工作。三、积极务实创新，不断夯实机关工会的自身建设加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的根底和保证。我们重在加强组织建设，提高工会凝聚力量，效劳中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期机关工会工作作了专题辅导报告，鼓励机关工会干部
7、做好工作，更好地效劳于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的能力，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联系， 、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费;季度初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为效劳于职工群众，效劳于企事业提供了物质保证。今季度，我们尽管做了一些工作，取得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工效劳等还有待于进一步提高，需在明季度工作中不断努力加以改进。
