1、学海无涯工作参考总结格式-标准的月度工作参考总结格式月度工作总结格式月度工作总结,确实是把一个月的情况进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、缺乏、经历等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进展理性的考虑。总结与方案是相辅相成的,要以方案为依照,制定方案总是在个人总结经历的根底上进展的。月度工作总结的根本要求1.月度工作总结必须有情况的概述和表达,有的比较简单,有的比较详细。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目确实实是要确信成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表如今哪些方面,是怎么样
2、获得的;缺点有多少,表如今哪些方面,是什么性质的,怎么样产生的,都应讲清晰。3.经历和教训。做过一件事,总会有经历和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经历和教训进展分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。4.今后的方案。依照今后的工作任务和要求,汲取前一时期工作的经历和教训,明确努力方向,提出改进措施等月度工作总结的本卷须知1.一定要实事求是,成绩不夸张,缺点不缩小,更不能故弄玄虚。这是分析、得出教训的根底。2.条理要清晰。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即便看了也不知其因此然,如此就达不到总结的目的。3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要
3、的,写作时要去芜存精。总结中的咨询题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。月度工作总结的根本格式月度工作总结的格式,也确实是总结的构造,是组织和安排材料的表现方式.其格式不固定,一般有以下几种:1.条文式条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个咨询题,按咨询题谈情况和体会.这种格式有灵敏,方便的特点。2.两段式总结分为两局部:前一局部为总,主要写做了哪些工作,获得了什么成绩;后一局部是结,主要讲经历,教训.这种总结格式具有构造简单,中心明确的特点。3.贯穿式贯穿式是围绕主题对工作开展的全过程逐步进展总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务
4、的方法以及结果进展较为详细的表达.常按时间顺序表达情况,谈经历.这种格式具有构造紧凑,内容连接的特点。4.标题式把总结的内容分成假设干局部,每局部提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次清晰,重点突出的特点.一篇总结,采纳何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联络,服从全文中心。月度工作总结的构成1、标题总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经历教训。结尾:分析咨询题,明确方向。3、落款署名,日期假设总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期。