1、市司法局年终工作总结2023年，全市司法行政系统在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕中心工作，按照抓班子带队伍、抓作风促效能、抓重点解难题、抓基层强根底、抓改革保稳定的思路，积极作为，真抓实干，奋力开拓，各项工作不断取得新的进展和成效。一、业务工作开展情况（一）实现监管场所平安稳定。济宁监狱全力推进平安文明现代化监狱建设，深入开展监管平安专项活动，严格落实监管制度，加强监狱指挥中心建设，大力开展执法标准化建设，对罪犯考核方式进行重新修改和规定。已办理罪犯减刑假释案件和监外执行案件全部符合规定。推动网络办案平台建设，实现减刑假释案件平
2、台办理。扎实做好教育改造工作。开展“学儒育新明礼年活动，标准罪犯教育日制度，强化罪犯个别矫正工作，提高了教育转化率，实现了监狱监管的平安和生产的平稳运行。积极稳妥开展监狱退危工作。经过前期的准备工作，目前成立了济宁监狱退危工作领导小组和6各专项组，明确了责任分工，退危工作稳步进行。市强制戒毒所集中开展专项平安大检查活动，排查各类平安隐患。强化强制隔离戒毒人员行为标准养成，提供高质量的生活后勤保障和全方位的医疗救治工作，加大心理咨询工作力度，配齐心理咨询师，发挥孔孟之乡的地缘优势，开辟孔子学堂，运用优秀传统文化的力量教育感化戒毒人员，提高了教育矫治效果，推动解决市强解所迁建工程，新建选址已经确定
3、，屡次争取市领导支持，协调市、区两级有关部门，已完成测绘，正在进行土地性质变更、整体设计工作。（二）普法依法治理工作水平全面提升。科学制定并提请市人大常委会审议通过了关于在全市公民中开展法制宣传教育的第七个五年规划（2023）济宁市20232023年依法治市规划。召开高规格全市普法依法治理工作会议，催促各县市区贯彻落实会议精神迅速行动，“七五普法开局良好。严格落实国家机关“谁执法谁普法的普法责任制，深入开展法治宣传活动。与市委政法委、市法制办等部门沟通协调，建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度。建立媒体公益普法制度，催促播送电视、报纸期刊、互联网等群众传媒自觉履行普法责任。依托阵
4、地、活动、品牌“三位一体格局，建设济宁特色法治文化。加大对各县（市、区）法治文化阵地建设的督导力度，指导有条件的乡镇、村居加快建设表达地域文化特色、设置合理、功能多样、便捷民众的法治文化阵地。积极协调，把乡村法治文化建设纳入“美丽乡村建设范围。部署开展全市第三批“两个示范基地创立活动，不断扩x治文化阵地的规模和影响。坚持以法治县(市、区)和“民主法治示范村（社区）、“诚信守法企业、“依法行政示范窗口单位等法治创立活动为切入点，以乡村、社区、企业、学校为重点，深入开展多层次多形式法治创立活动，构建点面结合、互促共进的法治创立格局。与市民政局联合命名了“全市第五批民主法治示范村（社区）141个，开
5、展第六批“全市民主法治示范村(社区)创立评选活动。（三）法律援助工作提档升级。积极协调财政部门，提高法律援助办案补贴标准。组织中央转移支付法律援助经费的专项审计活动，持续开展“法律援助示范窗口创立活动，进行效劳窗口的提档升级。认真贯彻山东省法律援助条例，全面取消事项范围，进一步畅通申请渠道，运用网络平台等新兴传播工具解疑释惑。着力提高法律援助质量,制定实行了“首问负责制、“法律援助效劳承诺制等一系列标准化规章制度。加强事前、事中、事后全程监管，引入同行评估制度，打造济宁法律援助“真情效劳、应援尽援效劳品牌，指导全市建立乡镇工作站和村居联络员数据库，各司法所站点实现了法律援助便民公示牌上墙。调整
6、充实市高新区法院等站点，综合利用便民窗口、12348热线、效劳直通车等多种形式，实现法律援助效劳亲民便民。为特殊困难群体开辟效劳“绿色通道，利用电视、新媒体宣传力量，通过开辟宣传阵地、播放公益广告等形式，让法律援助工作更加家喻户晓、深入人心。截至11月10日，全市法律援助机构受理案件6529件。结案5535件，市直办结案件1397件，接受群众 和来访法律咨询33065件次。（四）公共法律效劳体系建设工作全面铺开。做好前期准备，集中安排部署。赴聊城、济南，江苏省徐州和无锡考察学习，与省厅进行工作对接，就实体平台建设到各县市区实地调研，就网络、热线平台建设与软件公司、电信运行商及相关部门论证座谈。
7、对全市公共法律效劳根底设施、平台配置等情况进行调查摸底，研究建设方案、建设标准。积极协调市委、市政府两办印发关于加快推进公共法律效劳体系建设的实施意见（济办发（20l6）43号），召开高规格公共法律效劳体系建设工作会议，对全市建设工作进行安排部署。健全领导机制，纳入整体规划。市领导屡次听取专项汇报，明确全市各级全民普法依法治理领导小组负责公共法律效劳体系建设的指导、调度和推进工作。市司法局组成了局长任组长，班子成员任副组长，相关单位、科室负责人任成员的建设工作领导小组，抽调专人成立了建设办公室，明确市法律援助中心负责效劳平台的运行。印发了关于推进公共法律效劳体系建设的实施方案（济司发（2023
8、）7号），把司法行政的各项业务工作纳入公共法律效劳体系建设的大盘。各县市区根据统一部署，成立领导小组，落实责任分工，出台文件，提供财政保障，各项工作正全面铺开。（五）根底根底工作扎实有效。开展司法所“联创活动。截止到11月份，指导67个司法所实现提档升级，目前，全市已建成司法行政工作室750余个。推进“济宁智慧民调管理系统建设，评选“济宁市最美人民调解员，“和为贵人民调解室建设全面推进，截止11月底，全市村居完成率到达63.7%。大力推进行业性专业性人民调解组织建设，“诉调对接、“公调对接工作运行机制根本形成，完成市物业纠纷调委会筹建工作。截止到11月份，调解矛盾纠纷16425件，达成协议16
9、296，履行16223件，履行率99.55%。承担了全省社区矫正教育教材中国传统文化教育的编写工作，开展社区矫正“双抓双促活动，进行脱漏管专项检查，建立常态化联合检察制度，邹城市、微山县以及127个司法所实现了“零纠违。开展“联合帮扶促回归活动，制定了刑满释放人员信息管理系统考核方法，建立月督导、季通报制度，与公安局户政处建立预释放人员信息对接机制，推行汶上县心理学会参与安置帮教工作模式。截止到11月份，帮教率到达100%，安置率到达90%以上。组织开展“基层法律效劳村居行活动，目前，全市村居法治村主任或法律参谋覆盖率到达60%以上。（六）法律效劳工作转型优化。召开高规格的全市律师工作会议，深
10、入开展“三牵手三促进活动，继续大力实施法律参谋全覆盖工程，我市律师担任企事业法律参谋数量同比增长20%以上。成立个体私营企业律师效劳团、政法机关律师法律咨询团,大力推动律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作深入开展。完善“红黑榜公布制度，及时发布奖惩信息。加强对投诉律师所、个人所的检查督导，实行律师事务所主任约谈制度。扎实开展律师事务所标准管理提升年活动，严肃投诉查处。组织法医类司法鉴定机构报名参加司法部组织的能力验证活动27项，配合省厅、司法部司鉴所对3家鉴定机构物证鉴定工程开展能力验证现场测评，指导山东金盾司法鉴定所、济宁医学院司法鉴定中心接受国家认可委认证认可评审。截止到11月份，共办理
11、鉴定案件10414件，其中办理鉴定援助、调解、减免等便民惠民鉴定案件520余件。加强人民监督员管理工作，推动人民监督员经费列入市财政预算，组织人民监督员参加检察机关开展的各项监督评议活动20余人次。公证业务持续健康开展，累计拓展农村产权流转、金融赋强、预约协议等多项新业务,截至11月中旬，共办理各类公证事项2.8万余件。二、班子队伍建设情况（一）加强思想政治建设。自觉执行上级有关政策，在思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持在大局下谋划推动司法行政工作。坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期召开党委会研究重大问题。加强日常监督管理，把从严要求作为干部管理新常态
12、。健全完善干部选拔任用工作机制，出台济宁市司法局科级干部选拔任用工作规程。健全教育培训体系，分层次举方法律援助、社区矫正、律师业务能力、人民调解员、公证员等培训班，提高为民效劳的本领。认真做好表彰奖励工作，全市司法行政系统2个集体、2名个人受到省部级以上表彰，在全省司法行政工作会议上，13个集体、37名个人受到省司法厅表彰，11名个人被表彰为全省司法行政系统2023年度人物并记个人二等功。（二）提升党建工作科学化水平。印发2023年全市司法行政系统政治工作要点，制定2023年度党委理论中心组学习安排意见，修改完善市司法局党委议事规那么、市司法局关于进一步加强局党委领导班子自身建设的意见，大力度
13、强化班子建设。认真落实“三会一课、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。加强党组织制度建设，完善机关党建工作机制，及时组织召开党支部专题组织生活会。完成党建重点工作。催促指导局属24个需要换届的基层党组织按期完成换届工作，对局属77个支部、1089名党员建立党费补缴台账，积极推进党费核查补缴工作，扎实做好驻村帮扶工作，帮助邹城市独山村525户群众解决道路硬化绿化、路灯建设等实际问题，开展了核桃树种植培训、民主理财等多项活动，受到各方好评。组织党员干部到联建村体察民情，定期走访联系户，确保党员干部走访全覆盖。（三）提高综合保障能力。全力推进司法所空余编制使用，先后到局部县市区司法局进行调研，
14、提出具体工作要求，今年以来，全市司法行政系统新招录公务员33名，有效缓解了干警队伍年龄层次、知识结构和能力水平断档脱节现象，空余政法专项编制减少到26名，全市11个县市区司法局全部加挂社区矫正局牌子。精心组织2023年国家司法考试济宁考区工作，2048人报名考试，全局上下齐心协力、周密实施，圆满完成各项考务工作。标准行政审批工作，根本明确了我局的行政审批事工程录清单、行政权力清单、政府责任清单。加强信访工作，对重点案件进行了妥善处理。积极做好督察、警衔警务、职称评审和工资管理工作，激发了队伍活力。局机关行政后勤管理效劳、财务管理和系统内审计工作取得新成效。老干部效劳工作、方案生育工作取得新成绩
15、。加强投入、强化应用，OA办公系统投入使用，非涉密公文办理实现网上操作，新版网站上线运行。政策法规理论研究和新闻宣传工作稳步开展，为司法行政工作改革开展营造了良好的舆论环境。（四）扎实开展“两学一做学习教育。按照市委统一部署，局党委认真组织“两学一做学习教育，统筹安排，狠抓落实，取得明显成效。一是部署安排迅速。市委部署“两学一做学习教育后，局党委立即召开专题会议传达学习，研究贯彻落实意见。4月29日，启动“两学一做学习教育，局党委书记作了发动讲话。二是推进措施扎实。印发了实施方案和学习教育配档表，为机关每名党员配发了习近平总书记系列重要讲话读本、“两学一做学习教育手册等学习资料，对指定篇目进行
16、了认真学习，成立“两学一做协调小组，认真指导局属有关单位开展学习教育。三是教育主体突出。局领导班子带头学习、示范带动，促进“两学一做学习教育扎实开展。对规定的学习内容和指定的学习材料，坚持原汁原味、原原本本，系统研读，认真组织学习党规党章和习近平总书记系列重要讲话精神，分别在所在支部为全体党员上了党课，交流学习经验和体会，起到了学习带头作用。组织慰问困难党员27人次，集体学习24次。四是问题导向明确。局班子成员在聚焦主题、突出问题导向，深入研讨交流的同时，查摆问题37个，制定整改措施23条，明确整改责任人、整改措施、整改时限、整改结果。市委督导组两次对我局学习教育开展情况督导检查，均给予较好评价。三、党风廉政建设情况（一）狠抓“两个责任落实。调整充实了以局党委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。每次局党委会都把研究党风廉政作为首个议题，在已经召开的21次党委会议中，有18次涉及党风廉政建设和廉政教育内容，
