1、干部作风整顿整改措施半年工作总结干部作风建设包含思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等内容。其中思想作风建设是根本,是党的作风建设的首要任务,是转变会风、文风的根底。今天办公室小编给大家整理了干部作风整顿整改措施半年工作总结，希望对大家有所帮助。干部作风整顿整改措施半年工作总结范文一近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业效劳行为标准和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、标准廉洁、文明高效的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种意识，努力把行风建设转化为干部
2、职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行风建设纳入“一把手工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再发动、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存开展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化效劳地方经济开展的大局意识机关作风建设工作汇报机关作风建设工作汇报。拆旧为建新，建新为开展，开展为人民。局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工
3、作。房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定!二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，标准工作流程，筑起了行风建设的稳固管理防线。一是将行风建设与行政管理责任制相结合，建立健全了行政管理过错责任追究制度，并将自觉遵守行风行纪纳入职工平时考核手册中，每月由职工自评，科室和局分管、主管领
4、导逐级考核，使行风建设由过去抓一阵放一阵变成常年坚持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全效劳回访制度，由分管领导和业务主管组成回访小组，对重点效劳对象和公房住户进行回访，征求意见和建议。今年来，回访小组共进行效劳回访20余次，征求到意见和建议10余条，局根据反响意见及时整改。三是建立首问负责制，完善来访登记制度机关作风建设工作汇报工作报告。专门拟定实施方法，统一设置台帐，进行跟踪管理，做到事事有交代，件件有回音。认真办理来信来访，落实专人负责，建立专门台帐，严格遵守办理时效，今年来收件来信59件，全部在规定时限内答复。四是建立完善内外结合的监督机制。制作了6块公示栏，将办事依据、办事程序、收费标
5、准、承诺时限、联系 、监督 等统一在办公场所上墙公布，并通过报纸、网站等媒体向社会公布，自觉接受群众监督。设立意见箱、意见簿，聘请行风监督员，每年召开行风监督员意见征询座谈会，通过向相关企业单位和住户发放意见征询表等形式向社会各界征求意见，对征询到的意见进行专题研究，及时解难释疑;对人大、政协的建议、提案，专门成立工作小组进行解决，召开见面答复会，争取社会各界的理解和支持。干部作风整顿整改措施半年工作总结范文二根据区委,区政府关于进一步推进机关作风建设的实施意见的要求,我局在深入开展以两高一满意为主要内容的机关作风建设取得成绩的根底上,继续努力实践三个代表重要思想,进一步推进机关作风建设,努力
6、提高办事效率和办事质量,努力把机关后勤建设成为广阔干部群众满意的效劳机构.现总结如下:一,加强领导,明确职责.为进一步推进机关作风建设,稳固已有的成绩,争取更大成效,区政府领导及区府办党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了斗门区机关事务管理局机关作风建设方案,内部事务管理公开实施方案,机关工作人员岗位责任制等,要求各股室队进一步落实个人岗位责任制,制定工作守那么和廉政守那么,坚持勤政廉政,树立良好的职业道(县干部选拔任用工作汇报)德,改进机关作风,树立全心全意为人民效劳的宗旨.党政办领导屡次在机关工作人员会议和党员支部会议上,强调加
7、强机关作风建设的重要性和必要性,并根据我局的工作实际,对如何进一步加强和深化机关作风建设,努力做好机关后勤效劳工作进行了布置.二,坚持边整边改,进一步加强和深化机关作风建设.在加强和改进机关作风建设中,我们进行认真自查,查找出有局部干部职工在工作,思想作风中存在较慢,工作效率不高,对效劳型政府的认识有待进一步提高等问题.对这些问题,我们认真进行分析和反思,并实施制定了整改措施,认真进行边整边改,使机关作风建设有了明显的转变和进步.1,牢记效劳宗旨,着力破解难题.区府机关办公用房偏紧是政府机关后勤工作的老大难问题,不少单位10多平方米的办公室竟有5,6个人挤在一起办公,影响到政府机关的办公效率,
8、更影响干部的工作积极性.为此,局领导把调整工作用房作为工作重点,着力抓紧,抓好.抓紧就是抓住机构改革的有利时机,对撤并部门饿办公用房进行调查摸底,实地测量,掌握第一手资料.抓好就是提出办公用房统一调整和安排的分配方案,本局领导积极同各部门进行沟通和讨论咨询,报请区领导批准办公用房调整意见.今年我们共收回办公用房面积七千多平方米,合理分配后,有15个单位受益,使机关工作条件大大改善.2,拓展后勤效劳领域,实施美化,绿化,亮化工程,打造优美办公环境.随着社会文明程度的提高,推动和促进着人们观念的转变.基于这一思考,局领导就提出对机关大院的环境进行美化,绿化,亮化三大工程建设:对大院的花草树木进行了
9、调整和护理,去除了那些生长不好或不适宜在大院生长的树木,并在那些大树头建了水泥护栏并贴瓷片.改善机关大院的灯光和装饰,增加了暖色调,束射灯,并在相应的位置加设了灯光和装饰.在大院美化,绿化,亮化的根底上,加强了大院环境管理和保洁工作,改变了以往自行车,摩托车,小汽车乱停放的现状,规划好各自的停放位置,使机关大院环境卫生状况得到了明显改善.为大院内的精神文明奠定了一定的环境根底,做了我们应做的工作.3,大力提高办事效率,促进机关后勤建设.后勤工作如何适应社会主义市场经济和效劳型意识,是摆在后勤工作队伍面前的一大课题.区府大院是多个行政部门办公和群众来办事的地方,如何保障效劳好各个部门和方便群众办
10、事,是机关事务管理局工作做好做坏的重要方面.如大院的水电,维修,办公用房,本钱价房改退购和货币分房,车辆调配,环境卫生,平安保卫等项工作都涉及和影响到每个单位和每个人.针对上述各项工作,我们在效劳态度和质量上下工夫,进一步提高效劳质量和效率,保证根本做到随叫随到,急事急办.保证大院各项管理工作的到位,杜绝出现电灯不亮,水头长流现象;办公用房合理利用,适当修缮加固,车辆的调配使用做到先急后缓,尽量满足工作需要;小车定编, 安装,物资管理,理发效劳,平安保卫,环境卫生各项工作健全了奖罚,督查制度.以上是我局2023年进一步推进机关作风建设所做的工作,离区委,区政府的要求还有较大的差距.今后,我们将
11、继续以邓小平理论为指导,努力实践三个代表重要思想,进一步加强和深化机关作风建设,为到达开拓创新,后勤不后,廉政,务实,高效,文明的目标而努力.干部作风整顿整改措施半年工作总结范文三根据xxx区开展环境建设年活动实施方案的总体安排，社区党委高度重视，精心安排，在社区扎实开展了“作风建设年活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广阔党员干部对开展“作风建设年活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，在实现解放思想，转变职能，效劳水平等方面取得了显著成效。现将“作风建设年活开工作总结如下：一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在“作风建设年
12、活动发动大会后，社区党委高度重视，立即把开展“作风建设年活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一伊始，中心就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了作风建设年活动领导小组及其办公室，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓方案制定。根据区委的统一部署，结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年活动的实施意见。并在各个阶段先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习方案。并要求辖区居委会根据各自的工作实际制定具体的实施方案，确保这次活动有方案、有步骤、有力度的进行。三是抓宣教育。为
13、进一步明确开展作风建设活动的意义及目的，社区在活动开始时就组织干部职工人员召开了系统“作风建设年活动发动大会。为了增加浓厚的活动气氛，社区还开展了形式多样的宣传活动。一是利用多媒体及远程教育系统对“作风建设年活动的宣传和发动;二是各居委会制作了“作风建设年活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。二、强化学习，思想认识到位按照活动的实施方案和活动方案，社区迅速掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。党组及时召开了民主生活会，传达学习xx在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强
14、作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对“作风建设年活动的认识，在召开发动大会后，活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广阔党员干部集中学习教育和培训。同时，还积极发动辖区居委会结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。三、活动多样，工作措施有力一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步标准了“人权、事权、财权，有力推进了权力运行标准化程序化、办事效劳高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。二是着重围绕省、市、区
15、有关“作风建设年活动的主要目标责任和要求，向广阔干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从中心的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快开展提供了坚强的保障。四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，中心全体党员干部对“作风建
16、设年活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研、走访，社区实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年活动开展以来，社区工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，效劳质量得到进一步提升，行政本钱进一步降低，开展环境进一步优化。四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年活动，社区领导班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用
