1、支农培训工作总结下面是小编整理的支农培训工作总结，欢迎阅读。范文一为了贯彻落实财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知(财办202343号)和通辽市财政局关于印发通辽市2023年农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作方案的通知(通财会202310号)文件精神，科左中旗以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，结合本地实际、因地制宜、加强调研、注重实效，科学安排农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作事宜，积极开展财会人员培训工作。从9月9日开始至10月 11日，分8期，完成农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训600名，比市财政局下达的585名三年总培训方案，超额完成15名。我旗20
2、23年农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作全面结束。一、根本情况全旗总土地面积9811平方公里，辖18个苏木乡镇场， 516个嘎查村分场。总人口52.7万人，其中农村人口43.8万人，占总人口的83%;蒙古族人口37.7万人，占总人口的71.6%，是全国县级区域中蒙古族人口绝对数最多的旗县。二、培训工作开展情况(一)领导重视旗委、旗政府高度重视农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作。成立了由旗政府副旗长为组长，旗财政局、旗农牧业局主要领导为副组长的“科左中旗农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作领导小组。我旗农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作由旗财政局和旗农牧业局联合举办，旗农牧
3、业经营管理站承办，旗财政局和农牧业局相关科室协助配合。9月1日，在舍伯吐镇召开了全旗农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作发动会议，安排部署了全旗培训工作。9月9日，全旗第一期培训班在保康镇教师进修学校在式开班，旗纪检委副书记关福祥出席会议并作了重要讲话。旗政府办公室副主任张海玉、旗财政局纪检组长李长军和旗农牧业局副局长肖鸣也出席会议并分别作了讲话。旗财政局相关领导也参加了此次会议。领导重视使我旗农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作形成了全旗 “一盘棋的工作局面。(二)职责明确为了保证农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作标准有序开展，一是旗财政局制定了科左中旗农村牧区财会人员财政支农
4、支牧政策培训工作实施方案。明确了职责分工，全旗的农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作由旗财政局负总责，农牧业局协办，由旗农牧业经营管理站组织承办;并对培训的指导思想、根本原那么、培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训经费、培训考核等进行了明确; 二是制定了培训工作管理制度，包括学员管理制度、教师和班主任管理制度、考核考试制度、回访制度、档案管理制度，确保了培训工作顺利开展。三是培训师资，确保了培训工作的质量，确定一名业务骨干参加自治区培训，并聘请了旗纪检委的一名同志授课。四是通过调查研究，确定培训内容，提高了培训内容的实用性。针对农村财会人员素质和农牧民关心的问题，理论联系实际进行授
5、课。(三)组织精心各苏木镇场在培训班开班前一周内，上报一份详细的参训人员名单。旗财政局对培训师资、培训人员、培训期次、培训时间进行严格审核。并要求每期开班都举办开班仪式，旗财政局会计管理股和旗经管站领导到会讲话，并派专职人员到培训现场进行督导。每期培训后三天时间内，上报培训情况和信息，包括培训人员名单及考核成绩、每期小结表、授课教师登记表、培训简报和图片等资料。(四)采取的主要措施(五)主要成效1、宣传落实了财政支农政策培训使农村财会人员进一步理解了财政支农政策，并通过他们的宣传，让广阔农民也了解了财政支农政策，让农牧民知道了公共财政的阳光普照到了每一片土地、每一个嘎查村、每一个农牧民身上。财
6、政支农政策得到了进一步宣传落实。2、增强了农村财会人员业务素质和思想素质通过培训，农村财会人员进一步了解了会计工作标准化要求，掌握了会计业务技能，增强了业务素质和责任意识。对标准村级财务管理，促进村级财务监管工作经常化、标准化和制度化建设起了积极地作用。3、提高了广阔农牧民参政、议政能力通过对农村财会人员的培训，不仅使他们理解了财政支农政策，而且通过他们的宣传，也让更多的农牧民了解、掌握了国家财政的支农惠农政策，提高了广阔农牧民参政、议政能力。4、解决了热点、难点问题在培训过程中，对农村牧区普遍关心的一些热点问题和心存疑虑的具体事项，如：嘎查村级财务公开范围、内容、程序;嘎查村民理财的操作过程
7、;嘎查村一事一议经济业务的具体核算;财政支农政策时效、申报、领取各种补贴的步骤;各项支农资金的使用管理的原那么要求，对政策监督管理情况等问题进行了现场解答。在每一期的培训班的课堂上，都有学员提出关于家电下乡和合作医疗报销等疑问，教师针对这些问题一一做了解答，使培训班收到良好效果。5、推动了新农村建设通过培训，农村财会人员理解了国家好的政策、措施，通过他们让广阔农牧民明白了党和国家对农村牧区的关心、关心和关注，农民对村干部理解了，对村干部信任了，干部群众关系密切了，营造了民主、和谐的社会气氛，推动了新农村建设。三、下一步工作方案开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作，对于我们来说是一项全新
8、的工作，也是今后的一项根底性工作。总的指导思想是：以“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，逐步建立开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作长效机制。通过对农村财会人员进行培训，使我旗农村财会人员全面提高政策理论水平、职业道德素质和业务工作能力，使各项财政支农政策得到更好地宣传、贯彻和落实，保障农民物质利益和民主权利，促进文明和谐新农村建设。1、完善培训规划，着力建立长效机制财政系统开展农村牧区财会人员财政支农支牧政策培训工作已经在农村牧区开辟了新的领域，这意味着整个财政工作将走向农村、贴近农业、效劳农民，而培训工作先行一步。因此，在完善我旗农村财会人员培训长远规划的根底上，着力
9、点放在建立长效机制方面，适应形势开展对培训工作的需要，保障培训工作标准、有序长期开展下去。2、明确工作职责，形成工作合力继续实行我旗财政“一盘棋战略，即在明确分工的前提下加强合作，旗财政局负责组织，旗农牧业经营管理站负责管理，并把这项工作纳入全旗财政工作目标责任制考核内容进行考核。对工作组织培训工作好的苏木镇场给予表彰奖励。3、扩大培训对象，提高培训覆盖面我们将在现有确定培训人员对象的根底上，把培训对象扩大到村干部和村民理财小组成员，使国家的支农惠农政策家喻户晓，深入人心，让公共财政的阳光普照农村牧区的每一个角落，为建设新农村构建和谐社会奠定根底。范文二珲春市财政局按照省财政厅关于开展农村财会
10、人员财政支农政策培训工作的通知(吉财会2023331号)要求，利用农闲时间，于2023年9月10日至13日进行了我市支农政策培训。此次培训重要意义在于加强村级财务管理，推进村务公开民主理财和干部廉洁自律，提高支农资金使用效益，保障农民物质利益和民主权力，推动农村经济全面开展。此次培训取得了显著成效，到达了预期目的。具体工作开展情况总结如下：一、精心组织，加强领导，为培训工作提供组织保障接到通知后我们马上成立了“珲春市农村财会人员财政支农政策培训工作协调领导小组和领导小组办公室，布置了相关工作任务，制定了科学严谨的培训方案。领导小组办公室具体负责全市农村财会人员财政支农政策宣传培训日常工作。局领
11、导亲自挂帅，会计科牵头运作，相关科室踊跃参与，业务骨干登台任教，全局上下形成了人人关注农村培训，人人参与农村培训的良好气氛。二、精心制定方案，明确工作职责。为了保证宣传培训工作标准有序开展，市财政局首先制订了珲春市农村财会人员财政支农政策培训实施方案，对培训的指导思想、培训原那么、培训目标、培训内容、培训对象、培训经费、培训考核等进行了明确，并将此项工作列入财政部门重要议事日程，纳入财政部门工作目标责任制进行考核。三、两级政府同步，共抓此次财政支农政策培。此次培训工作还受到了市乡政府的高度重视，各乡镇主管领导亲自安排人员组织参加培训。在培训班开班仪式上，市财政局主管局长侯建东同志亲自到会做了重
12、要讲话。讲话要求各乡镇高度重视，建立长效机制，结合农村基层组织建设“三项工程，把支农培训工作作为今后的重点工作来抓。通过市乡联动，实现了培训工作上下“一盘棋，营造了浓厚的学习氛凡事有备无患。开班前我们做了大量的准备工作，经过充分的准备，从组织报名、审核、登记、排班、到确定培训地点、后勤保障等等反复推敲确定详细的日程安排，制定并下发培训须知，统一组织学员参加培训。四、宣传培训不走过场，认真做好考试验收，确保培训工作质量。按照财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知(财办202343号)要求，我们规定：农村财会人员首次接受培训后，要进行考试验收，经考试验收成绩合格者，颁发全国统一的培训
13、证书。对取得培训证书的人员，建议有关单位作为优先使用人才的条件之一。我们根据培训时间短，学习内容多的实际情况，在每一天的学习中抽出时间，采取课堂小测验的形式考核学习情况，经过认真考核，全体学员的学习成绩都到达了合格以上，真正使学员们实现了学有所得，学有所成，学以致用的目标。我们还规定：学员在学习期间实行签到制，由市财政局制定签到簿，由各财政所负责组织签到，并将签到簿报会务组备案，作为考核培训工作的主要资料。同时还规定：培训期间不参加课堂小测验的学员不予颁发培训证书。五、下一步工作思路开展农村财会人员财政支农政策培训是财政部门一项崭新的工作，也是今后的一项根底性工作。今后我们支农政策培训我们准备
14、从如下几个方面开展。1、制定培训规划，建立长效机制。财政培训工作已经在农村开辟了新的领域，这意味着整个财政工作将走向农村、贴近农业、效劳农民，而培训工作先行一步，因此，首先要树立长远思想，要制定长远规划，切实效劳好“三农。2、加强政策宣传，提高对培训工作的认识。加强了对农村财会人员财政支农政策培训工作的宣传，创造良好的培训学习气氛，引导广阔农村干部和财会人员积极认真参加学习，依法理财，有效发挥财政支农资金的作用。3、建立健全培训机制，加强培训实施管理建立各种培训制度，严格培训要求，保证工作标准有序开展。逐步建立“四项保障，即“组织保障、经费保障、师资保障、教材保障。在师资上紧紧围绕“四个依托，即“依托财政局业务科室人员、依托财政干校老师、依托农经站专家、依托党校、教育学校老师。4、扩大培训对象，注重社会效益。培训离不开宣传，从宣传的意义上讲，接受的对象越多越好，使国家的支农惠农政策家喻户晓，深入人心，让公共财政的阳光普照农村的每一个角落，为建设新农村构建和谐社会奠定根底。
