1、OPINION 观点60今年以来，内蒙古自治区统计局深入学习贯彻落实全国统计部门培训管理者培训会议精神，多层级推进教育培训工作，深化培训效果，助力提高统计人员专业技术水平，为统计系统持续培养输送专业人才。一、规范教育培训组织体系一是健全完善制度。按照国家统计局教育培训工作要点和干部教育培训工作条例，修订完善内蒙古自治区统计局教育培训管理制度，为有序开展教育培训工作打下坚实基础。二是明晰培训计划。在全区统计系统开展培训需求问卷调查，摸清掌握统计培训需求，设计分层分类差别化培训方案。三是完善电子档案。依托国家统计局在线学习平台建立内蒙古自治区统计系统电子档案，实现对系统干部学习教育培训监督管理。与
2、人事处联合建立干部教育培训档案，作为年度考核的重要内容之一。四是提升培训品质。对每次培训班的师资、授课内容、培训服务开展进行问卷调查，全方位评估教育培训工作。二、提升教育培训服务水平一是丰富教学资源。统一管理培训班的课件教材，建立专业统计培训资源管理和运用机制，及时录制更新专业课件资源。二是加大培训课件资源开发力度。结合当前工业、投资、贸易、服务业统计中的重点、热点、难点和一些带有普遍性的问题，专门录制由专业业务骨干系统讲解的工业统计报表填报指南等17 个视频课件。三是自主编写培训教材资料。根据防范和惩治统计造假的新形势新任务新要求，执法监督局编写了内蒙古自治区统计执法监督检查核查工作手册。三
3、、优化教育培训网络体系一是实现培训工作由普遍培训向重点培训转变。抓住重点业务环节，对主要业务、关键岗位、核心人员进行系统化培训。二是积极推动各岗位讲课式培训方式向统计业务知识理论学习与实践相结合培训方式的转变，并通过开展轮岗交流、换岗学习等方式逐步推进。三是实现培训工作由内部自我培训向内外合作培训转变。实施“请进来”“走出去”培训方式，相互交流工作中新的经验和做法，提升培训工作的效果。四是搭建技能实练平台。结合工作岗位实际，搭建各种平台，通过老带新、师教徒等方式，在岗位上、工作中提升技能，推动统计人员理论学习与实践能力有机结合。作者单位：内蒙古自治区统计科研宣教中心多措并举打造统计教育培训新体系 文/廉鹏 李蔚DOI:10.19454/15-1170/c.2022.06.023
