1、煤矿工程部年度平安工作总结篇一：煤矿工程部年度平安工作总结 2023年度平安工作总结 2023年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列平安指示精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零三违的平安管理核心理念，突出“平安压倒一切、事故否认一切，强化人本管理，加大员工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保平安；突出一通三防、防治水、顶板管理、提升运输等平安重点，狠抓现场管理，落实平安生产责任制，以责任落实执行到位确保平安；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保平安；加强平安管理体系和制度建设，实现依法保安；加强平安文化建设，营
2、造了浓厚的平安气氛，促进了矿井平安形势的持续稳定开展。具体从以下几个方面做起：一、全面贯彻落实上级平安工作指示精神，强化平安管理 我们始终把平安工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切的重要位置，作为实践“三个代表重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的平安生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿平安工作“季季有主题、月月有活动的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的平安工作重点，融入各项活动中，不断强化平安管理。针对这种情况，开展了“平安持续稳定季活动，加大现场管理力度，突出员工平安教育培训，通过三月份“平安教育培训月、四月份“平安
3、素质根底、手指口述、两述一检推广月、五月份“平安宣传、平安素质提高月、六月份“安全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛、“全国平安生产活动月七月份“应急预案演练月、八、九月份“学习规程提高业务技能月十、十一月份“事故案例警示教育反思月等活动，不断提高员工平安素质，标准员工行为，打造特色矿山平安文化，夯实平安根底。1、六月份我矿积极开展“全国平安生产月活动。从宣传标语、平安教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展平安整治活动的意义、目标、重点及措施，“讲标准、反三违、抓质量、保平安平安大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保平安平安演讲比赛等活动，教育
4、引导员工牢固树立三个意识：即“平安压倒一切、事故否认一切、“煤矿平安生产不出事故是硬道理和“生命至上、健康至上的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对平安工作极端重要性和平安工作“高于一切、重于一切、压倒一切的认识，为搞好平安整治活动创造了良好的舆论气氛。2、强化重大隐患排查与治理，为平安生产创造条件。坚持每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为平安生产创造条件。3、坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场平安质量管理力度。对现场的平安隐患进行了集中、全面
5、、拉网式的平安大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产和“五落实的原那么，进行彻底整改，保证了平安生产。2023年以来，共开展全矿安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿平安生产形势稳定。4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大平安管理重点，确保了矿井平安生产。二、强化平安教育培训，全面提高员工素质 “平安管理、以人为本，人的因素是保障平安生产的最根本因素，提高 员工平安生产意识和自我保护能力，是搞好平安生产根底的根底。 树立“零容忍、零工亡、零三违的平安管理核心理念，人的因素是保障平安生产的最根本因素，提高平安生产意识和自我保护能力，是搞好
6、平安生产根底的根底。要保持平安形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。尤其是进入四月份以来，我们针对新工人增加、岗位工缺乏、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安，收到了很好的效果。1、深入开展“学规程、学知识、学业务、提素质、保平安活动。组织全矿员工学习煤矿平安规程、操作规程、作业规程、河南省煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。2、开展了事故案例剖析教育。我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育，
7、各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐四笔帐，写出观后感，从中接受教训。3、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广阔员工的平安生产意识，增强员工现场自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“平安生产月活动，对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训3场次，参加人数415人次。4、大力实施平安教育活动。实行以区队平安活动为主的平安教育，以对“三违人员开展多种形式帮教补课为主的平安教育。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、平安漫画展、平安活动日、班前会等形式开展平
8、安教 育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以平安文化影响、渗透和熏陶职工，到达寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注平安的浓厚气氛。5、加强平安第一责任者的教育。安监科、综合办17月份坚持每月召开班组长平安会议，利用多种形式，对班组长以上平安第一责任者进行平安法律法规、事故案例分析、平安职责等方面的教育，不断增强平安第一责任者的平安意识和抓好平安工作的使命感、责任感。6、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种，坚持参加专业培训机构三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，严格做到“六个不准，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写平安承诺
9、书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。7、强化对“三违和平安不放心人物的管理和教育。严格执行“三项制度，对违章人员实行教育和处分相结合，对一般“三违，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“三违，由安监科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。同时，对严重“三违或事故责任者给予停岗一周的平安培训，考试合格经矿主管领导签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员平安培训。对平安不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮
10、教合同后，方可重新上岗。在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与煤矿平安规程的学习相结合、与“三个一（一日一题、一月一考、一季一评）自我培训相结合，有力地推动了平安素质教育的整体开展。三、严格落实平安生产责任制，逐步实现“以责保安。平安生产责任制是平安管理制度的核心，要抓好平安管理，必须把各级平安生产责任制的落实作为贯穿于平安生产的一条主线。为此，我们狠抓各级干部平安责任制的落实，切实加强全矿平安工作的组织领导。1、矿对每项平安活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构，加强对平安工作的组织、领导和监督考核。2、在全国重要会议、节假日各种平安活动等特殊时期，各级干部在坚持2
11、4小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查平安管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题。3、各级干部认真履行各自的平安职责，切实转变作风，真正起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行考评，对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。4、在全矿干部职工中进行思想整顿，对照平安上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和缺乏，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实到达了提高认识，统一思想，改正问题，克服缺乏的思想整顿目的。5、开展了平安第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培
12、训教案，从平安法律、法规、国务院、省政府及集团公司的平安工作决定、重大事故案例及各级平安责任等方面，系统的进行了集中培训。全矿班组长以上的各级平安第一责任者和矿领导，全部参加了学习、考试。进一步提高了平安第一责任者的平安认识，增强了平安工作的压力感和紧迫感。篇二：煤矿2023年度平安工作总结 评估队2023年度工作总结2023年，我队在矿党政、科领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年初提出的全矿安全生产奋斗目标，坚持“平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针，从加强职工教育入手，不断加强职工教育，努力推进班组建设。以高标准“五优矿井创立为主线，严格落实“五个到位、强化平安生产管理责任，加大平
13、安管理和监督检查、责任追究力度，加大隐患排查整改力度，大力开展质量标准化建设，狠抓矿井重大事故隐患防治工作，强力推行“手指口述、岗位描述准军事管理工作法，创立具有二矿特色的平安文化，坚持实施职工班前会、管理人员走动巡查程序化，全队干部职工团结一心，艰苦奋斗，较好地完成了今年的各项平安任务，实现了平安生产。现将有关工作总结如下：一、加强全队职工平安技术培训不断推进平安质量标准化建设，是实现矿井长治久安的有效途径，是平安生产的制胜法宝，也是提高平安系数的最正确途径。自评估队成立以来，为尽快建成一支“作风优良、技术过硬、精干高效，富有活力的职工队伍，适应矿井开展的需要，我队坚持“以平安技能培训为轴心
14、，向操作技能要平安，向平安要效益的指导方针，从不同层面加强全队职工的操作技术水平和平安意识，整体优化职工队伍结构。一是制定了周五学习会制度，按照我矿整体要求，我队规定周五上午学习时间为9:3011:30，下午为5:307:00。到会者每人奖励50元，旷会者罚款50元。前五分钟迟到者罚款十元，前十分钟迟到者罚款20元，二十五分钟后迟到视为旷会，不再签名。 二是制定了学习及考试制度，明确了学习方法及考试形式，要求全队职工以自学为主，干部讲解为辅，由技术员负责收集整理资料下发给每个职工。学习内容每月进行一次考试，考试完毕进行讲解，讲解后由队长、书记、工会主席、副队长、主管技术员等队干部组织职工到职教
15、中心进行闭卷考试。对于考试不及格的职工罚款100元，成绩优异者奖励200元。凡屡次参加闭卷考试不及格者不上岗，直到学会为止。本年度因考试不及格罚款34人次，因成绩突出奖励56人次。三是充分利用周五学习会时间，有方案地带着全队职工学习煤矿三大规程、煤矿平安法律法规及专业技术资料，把本周收到的重要平安技术措施进行贯彻，并且与全队干部、职工共同学习上级文件精神，及时了解矿上的新形式、新任务和上级领导的总体工作思路；另外根据学习内容每星期出35道题进行开卷考试，考完再讲解。 四是充分利用班前会时间，给职工贯彻当天所接到的平安技术措施，不断重复讲解重要地点，重点头面，重点岗位平安检查内容及检查方法，使当
16、班下井职工都能熟悉掌握各生产头面平安技术措施。五是丰富教课内容，改变授课模式，利用多媒体，组织全队干部职工观看事故案例片、煤矿平安教育培训电视系列片等，提高全队职工的学习积极性及平安意识。 六是集中培训，系统讲解井下采煤、掘进、通风、机电运输等方面检查内容及检查方法。不断稳固全队职工的平安技术知识。七是认真开展每日一题、每周一评、每月一考。坚持导师带徒、技术讲座、现场指导、技术交流等一系列行之有效的学习方法，带动全队职工形成了人人爱学习，人人会学习，拼搏向上的良好气氛。八是抓典型，抓重点，针对个别职工技术水平差的现状有目标的进行带动式教育，整体提高职工平安技术水平及业务能力。 九是针对今年十月份平禹四矿瓦斯突出事故，我队教
