1、移动通讯公司精神文明工作总结移动通讯精神文明工作总结浪尖弄潮竞风流xx移动通信分公司隶属于云南移动通信有限责任公司大理州分公司，经营“135、136、137、138、139GSM数字移动 。在争创“世界一流通信企业战略目标指引下，充分发扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作的企业精神，坚持“沟通从心开始的效劳理念，以“追求客户满意效劳为宗旨，真正做到“创无限通信世界、做信息社会栋梁。自1999年8月中国移动与中国电信别离独立运营以来，已走过了五个春秋，我公司始终把建立优秀的企业文化，塑造卓越的企业品牌，创立世界一流通信企业作为坚决不移的奋斗目标。优秀的企业文化是良好企业形象的基石，企业形象
2、的塑造过程是企业文化建设的外部表达。文化建设锻造内力，形象塑造磨练外功，内外兼修将成为中国移动通信塑造卓越品牌和迈向世界一流通信企业的动力源泉。几年来，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬的方针，以xxx理论及 “三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，把社会主义精神文明建设融入企业的各项工作之中，不断加强组织建设和队伍建设，使两个文明建设同步开展。在企业精神文明建设上我们主要做了以下几方面工作：一、以“三个代表重要思想为指导，深入学习党的十六大精神党的十六大的召开，标志着我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新开展的阶段。面对新的机遇和挑战也给我们企业的工作带来新的变化和
3、要求。结合本公司的工作实际，在移动通信市场竞争更加剧烈、通信技术开展更加迅速、广阔用户对通信效劳要求更高的今天，我们确立的指导思想是：高举xxx理论和“三个代表重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大精神，围绕“持续为社会、为企业创造更大价值为中心开展工作。以“创世界一流通信企业为目标，以效劳为根本，以创新为动力，团结全体员工，为我县全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设进程作出新的奉献。二、开展创立“学习型企业，争做知识型员工活动党的十六大明确把建设全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展作为全面建设小康社会的重要目标。因此，不断提高广阔员工的思想道德素质、科学文化技术素质和健
4、康素质，既是全面建设小康社会的重要内容，也是实现我公司员工队伍全面开展的根本需要。为适应社会大环境的需要，我公司工会在全公司上下掀起了一股员工学习的热潮。通过开展形式多样的主题教育活动、创办工会图书室、建议员工读书自学活动等多种形式。在广阔员工中深入进行以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为主要内容的理想信念教育，增强爱国主义、集体主义和社会主义思想。同时，把学习与岗位创新、岗位成才结合起来，加强相互间的沟通和交流，实现员工素质的提升，最终形成班组的集体创造力。工会每年对成绩特别突出的“创立学习型企业，争做知识型职工先进单位和先进个人进行表彰奖励。开展“创争活动，是我公司实施人力资源提
5、升工程的迫切要求。我们通过开展“创争活动在全公司营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的内部环境，形成全员学习的气氛，促进员工思想道德素质、科学文化素质、身体素质的不断提高。三、深入开展“树移动新风，创优质效劳活动2023年是中国移动实施“效劳和业务领先开展战略的第二年。随着全球通信业的飞速开展，客户对通信的需求逐步呈多层次化、个性化、差异化的趋势。面对日益剧烈的市场竞争，效劳已成为我们能否在竞争中取胜的关键性因素，于是我们从根本上树立“客户至上、“满意为先的意识。以企业文化为导向，以客户为中心，把效劳作为赢得客户的必需的法宝。我公司结合实际，以树移动新风，创优质效劳为目标，以追求客户满意效劳为宗旨，努力做到诚信效劳、用心效劳。进一步表达了“沟通从心开始的效劳理念。主要做了以下几方面的工作：
