1、统计员工作的自我参考总结（通用）统计员工作的自我总结时间如梭，新年的钟声马上敲响。2023年将辞别它的光芒，2023年沉着而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把本人在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的自我总结。一、统计工作1、每日做好消费一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并连续性地抽查相关数据是否精确；2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报消费经理和财务部门，包括消费车间和包装车间；3、每月月底进展一次完全的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；4、每月将消费部各种人员流淌情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行
2、政人事部；5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；6、配合消费部发布和修正各类制度、通知、考核等；7、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计；8、年底将局部数据用表格的方式进展汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度消费表、年度成品包装产量表。二、2023的工作方案努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升本人专业学问。积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。三、总结经历与缺乏之处2023年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改良，并对统计数字的精确性进展了加强。但也存在着不少咨询题，尤为突
3、出的是“食堂就餐人数的统计咨询题。由于现在在厂职工按部门划分，人员变动情况非常难在同一时间最精确地掌握，给每日的上报带来非常大的烦恼。为此通过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更精确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在咨询题，那是否职工产量也是如此。关于这个咨询题是我统计中的忽略，但产量我能够大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的精确！工作中经常会出现如此那样的咨询题，我们要勇于正视错误，同时处理错误。有那么改之，无那么加勉！回忆过去，2023年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转机点。宝光给了我锻炼的舞台，使我获得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，将来的日子依然要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的将来会更加辉煌！最后，衷心肠祝愿各位领导和同事们新年欢乐！友谊提示：本文来自【自我总结】搜集与整理，特别感谢版主
