1、投递简历成功的八大要素求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音没有回音，就没有面试的时机，没有面试的时机就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可无视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音： 一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅表达了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。二、每份简历的格式要层次清楚、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重
2、要内容（如姓名、照片、联系方法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等）集中在同一页面，防止这些内容在传递过程中“分家，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。一定要防止把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否那么，会让人感觉档次不高。四、每份（贴了照片的）简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，防止这些页面在传递过程中“分家而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，防止临时拼凑浪费时间。1 2(3)Da2D2DaaDo7oDaaD2e|3￥ayD|aD￥a|2a|DaD￥a|￥toDaaDaDD￥o2eDooo3|2|3|2-1y3DD￥DD￥e|a2TD￥31 2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
