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2023年求职信的六大写作规则.docx

上传人:13****k 文档编号:470207 上传时间:2023-04-02 格式:DOCX 页数:2 大小:18.63KB
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求职信的六大写作规那么求职信写作规那么1、最好写给具体负责人员。求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。2、求职信开头应能吸引读者的注意力。招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。在你的求职信中,应说明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的开展情况。4、应用行业、公司常用的语言。你可经常阅读行业文献和杂志。5、要求面试。在求职信结尾,要求面试时机。6、追踪和反响。追踪结果,可采用 、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试时机。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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