1、求职面试，根本的礼仪很重要那个打 来问面试结果的人，我让学茹告诉他下午六点前会给他 通知。我给他回 的时候，6点差几分。我告诉他：抱歉！两个月前他来求职，面试通过，让他到公司参参加职培训。结果没来，也没打招呼。这次招聘遇到两个这样的人，当初我们选择过他们，他们没选择我们，也没说明原因。这次又来了。这次，没有时机了。如果，他们能象那位家在潍坊的小伙，在邮件中回复给我们，说些感谢公司信任之类的话，说明自己不能过来的原因（哪怕是编的一个理由）。虽然半年多了，我仍然记得那小伙，觉得这小伙最起码是知道五讲四美、知道八荣八耻的。可惜现在的求职者大都做不到这一点。因为工作的关系，这些年也算是“阅人无数，感觉
2、年轻人还是普遍缺乏一种职业精神。我很奇怪大学里的就业指导是不是有职业修养课程，是不是只教学生如何去参加面试？我也不知道学校里还有没有道德修养课？不知道都讲些什么？只是奇怪为什么社会上会充满着那么多没有职业精神、敬业态度的人，而他们都是受过“高等教育的，应该是有素质的人。就算是没有家教，但上了大学，为什么在素质、品质方面也没有什么长进呢？不来就不来，也不讲一声。上次还有一个人，在这边培训结束，休息的两天又去其它公司求职，第三天应该报到时没来，我本着负责的一种态度打 给他，又发信息给他，结果下午快下班时他问：还能不能给他时机？估计是在那家公司听一天的培训，两下比照觉得自己判断失误，又想回来。刘同志
3、说：娘希匹！以为这里是旅馆啊？我说是啊，我们又不是旅馆，就算你是房客也该办个退房、跟前台效劳员打个招呼吧？吃了我们一周的免费午餐要走人了，连个屁都不放？！你以为你是杰出人才啊？我主动打 ，只是想知道是公司哪一点令他不满意，以改进自己的工作而已。我们对不予录用的人都会打 告诉人家一声，告诉人家你很优秀，但是很抱歉我们认为其他人更适宜。这种人我估计走到哪里都只是个下三流的员工，永远成不了栋梁之材。因为连最起码的教养和礼貌都没有，更别说什么职业精神了。哎，“素质教育喊了这么多年，大学越办越多，培养的人却那么让人失望，单单从这点看，中国的教育也已经病得不轻了。p align=“center此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
