1、先进员工推荐信XXX同志2202x年进入XXX公司筹划部。在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。2202x年XXX同被任命为 信息组组长。其工作是带着 信息组对XXX公司网站的全面升级建设工作。XXX公司网站升级工程涉及的知识面十分广阔，包括XXX行业知识、计算机网络和 商务相关知识、XXX公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、工程管理相关知识等等。而且，工程小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对工程组主管的职业素养提出
2、了很高的要求。在这种情况下，XXX同志欣然接受了新的任务，屡次组织工程组全体成员学习各方面新的知识、了解公司开展的历程和现状，使工程组在较短时间就能进入良好的工作状态。该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。在平时的工作中，XXX同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带着工程组成员在市场进行大量的走访和调研。比方在收集商户资料的过程中，XXX同志和小组成员一起走访XXX公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和XXX公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益。她善于团结同事，发挥每一
3、个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能到达目的。在她的带着下，团队成员集思广益，对原有网站、其他XXX网站、其他有代表性的 商务网站进行了调研。通过屡次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站开展主要目标是完善客户信息，提供信息效劳，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。XXX同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下， 信息小组的工作有条不紊地开展
4、。小组成员在XXX部门今年开始制定并实施的部门员工考核管理方法几个月中，全部获得优秀。XXX始终重视提高工程组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。XXX同志通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。XXX同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下XXX部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个工程组的研发工作，得到了各个工程组成员的一致好评。在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，XXX同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位；在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。我们一致推选XXX同志为2023年公司先进员工，并以她为典范在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的开展奉献自己的力量。
