1、企业员工条约书甲方用人单元：乙方员工：_性不_，平易近族_，诞生年代_，文明水平_，身份证号码_。依照中华国平易近共跟国休息法及有关执法、法例跟政策规那么，甲乙单方本着对等、被迫、协商分歧的原那么，签订本休息条约：一、任务义务甲方依照消费任务实践需求，聘请乙方在务。_岗亭从事_任务，担负_职二、条约限期甲乙单方选择以下第种方式断定条约限期：1、条约限期为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。此中前_个月为试用期见习期。2、以实现必定的任务义务为限期。详细任务义务为_，限期自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。三、任务时刻甲方对乙方履行第_种任务制：1、逐日任务8小时、每周任务40小时
2、标准工时制。2、经休息行政局部同意履行不准时任务制。3、经休息行政局部同意履行综算盘算工时任务制。四、人为报酬一人为支出形成：乙方的人为支出由_多少局部形成。二人为标准：1、试用期见习期人为报酬为_。2、试用期见习期满后的人为报酬为_。3、单方商定的人为标准不得低于树模区最低人为标准。乙方的人为报酬调剂按甲方人为调配轨制跟治理方法履行。五、违约义务1、因为甲乙单方任何一方的过失形成条约不克不及履行或许不克不及完整履行的，由有过失的一方承担响应义务；单方均有过失的，依照实践状况，由单方各自承担应负的义务。2、甲乙单方任何一方违背条约条目，均应向对方领取违约金，违约金数额确实定方法为_；给对方形成
3、丧掉的，应依照结果跟义务向对方领取抵偿金，抵偿金数额确实定方法为_；合统一方因弗成抗力未能履行条约并给对方带来侵害的，不承担响应义务。六、条约争议处置发作休息争议后，甲乙单方应踊跃协商处置，不肯协商或协商不成的，任何一方均可向本单元休息争议调停委员会小组或工会请求调停，调停不成的，方可向休息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁判决不平的，能够自收到判决书之日起15日外向国平易近法院提告状讼。七、单方需求商定的其余事项：八、本条约其余条目跟未尽事件按个人条约商定或国度有关执法法例履行。九、本条约签署后，甲方应在一月内操持条约鉴证手续。本合统一式十、本条约自单方具名盖印之日起掉效。3份，单方各1份，员工
4、自己档案存入1份。十一、以下资料为本条约的附件，与本条约存在等同效能：一；二三；。甲方盖印：法定代表委托代办人：乙方署名：年月日年月日条约鉴证人签章：条约鉴证机构盖印：年月日此中专业实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及请求培训目标平安消费目标义务书为了进一步落实平安消费义务制，做到“责、权、利相联合，依照我公司度平安消费目标的内容，现与财政部签署如下平安消费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月
5、足额提取平安消费用度，保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安任务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务，必需典范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严厉履行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元片面落实，并尽力支撑平安任务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内片面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。3、在确保平安的条件下构造消费，一直把平安任务放在首位，当“平安与交货期、品质发作抵触时，保持平安第一的原那么。4、参与消费见面会时，起首报告本单元的平安消费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元
6、消费义务时，必需布置平安任务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中根绝各种违章景象。6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章批示、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，根毫不承受或自觉批示；9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处置看法，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的处分标准。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；11、严厉履行公司平安消费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年实现平安目标的依照公司消费现场治理规那么跟任务说明书进展考察嘉奖；关于未实现平安目标的依照公司规那么进展处分。2、每月承受主管指导指派职员对平安消费义务状的落
