1、2023最新企业公司员工保密合同范本 甲方：统一社会信誉代码：地址：乙方：身份证号：通讯地址：紧急联络人：参加本单位工作时间：_年_月_日鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、运营或者向第三方转让。乙方
2、应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述制造制造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的制造权、署名权按照法律规定应由甲方署名的除外等精神权利由作为制造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的制造制造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展消费、运营，亦不得
3、自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、运营或者向第三方转让。即便日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商处理；协商不成的，通过诉讼途径处理。第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。
4、第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当好似任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而不管乙方因何种缘故离任。乙方离任后承当保密义务的期限为以下第2种没有做出选择的，视为无限期保密：A无限期保密
5、，直至甲方宣布解密或者机密信息实际上已经公开；B有限期保密，保密期限自离任之日起，计算到_年。甲方同意就乙方离任后承当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第种：A乙方离任时，一次性支付_元。B乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违犯上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费
6、用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。假设系主管人员越权行为，乙方的相应责任可以追诉该主管人员承当。第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方消费、运营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参
7、谋等等。乙方离任之后三年内仍负有前款的义务。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、材料、图表、笔记、报告、信件、磁带、磁盘、仪器以及其他任何方式的载体，均归甲方所有，而不管这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的栽体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到
8、甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十一条本合同提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销方案、采购材料、定价政策、财务材料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以
9、外加班的时间，而不管加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由回绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。第十三条因本合同而引起的纠纷，假设协商处理不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述商定不阻碍甲方恳求知识产权治理部门对侵权行为进展行政处理。第十四条乙方如违犯本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_元；不管违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为
10、给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方往常的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修正必须采纳双方同意的书面方式。第十七条双方确认，在签署本合同前已细心批阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。本合同一式两份，双方各执一份。以下无正文甲方：日期：_年_月_日乙方：日期：_年_月_日附件：保密制度总那么第一条为保守公司机密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司机密是关系公司权力和利益，按照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术机密
11、和其他商业机密。技术机密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性同时企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术机密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销方案、采购材料、定价政策、财务材料、进货渠道，等等。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司机密的义务。接触到企业商业机密的高级员工，例如：治理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守
12、公司机密负有特别的责任。第四条公司保密工作，实行既确保机密又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司机密以及改进保密技术、措施等方面成绩明显的部门或职员实行奖励。保密范围和密级确定第六条公司机密包括本制度第二条规定的范围以及以下机密事项：一公司严峻决策中的机密事项。二公司尚未付诸施行的运营战略、运营方向、运营规划、运营工程及运营决策。三公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。四公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。五公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。六公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及材料。七其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行
13、政治理材料等内部文件不属于保密范围。第七条公司机密的密级分为绝密“、机密“、机密“三级。绝密是最重要的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严峻的损害；机密是重要的公司机密，泄露会使公司权益和利益遭遭到严峻的损害；机密是一般的公司机密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第八条公司秘级确实定：一公司运营开展中，直截了当阻碍公司权益和利益的重要决策文件、技术材料为绝密级；二公司的规划、财务报表、统计材料、重要会议记录、公司运营情况为机密三公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。第九条属于公司机密的文件、材料，应当按照本制度第七条、第八条的规定标明密级
14、，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特别情况外标明。保密期限届满，自行解密。保密措施第十条属于公司机密的文件、材料和其它物品的制造、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采纳技术存取、处理、传递的公司机密由部门负责保密。第十一条关于密级文件、材料和其他物品，必须采取以下保密措施：一非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；二收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的平安措施；三在设备完善的保险装置中保存。第十二条属于公司机密的设备或者产品的研制、消费、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采纳相应的保密措施。第十三条在对外交往与合作中需要提供公司机密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条具有属于公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：一选择具备保密条件的会议场所；二按照工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；三按照保密规定使用会议设备和治理会议文件。四确定会议内容是否传达及传达范围。第十五条不准在私人交往和通讯中泄露公司机密，不准在公共场所谈论公司机密，不准通过其他方式传递公司机密。第十六条公司工作人员觉察公司机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救
