1、公司雇佣合同范本公司雇佣合同是现代最常见的合同之一，那么签订公司雇佣合同需要注意什么呢以下是小编为大家整理的公司雇佣合同范文，欢送参考阅读。公司雇佣合同范文1甲 方：乙 方： 性别：居民身份证号码：出生日期： 年 月 日在甲方工作起始时间： 年 月 日 至 年 月 日止。 家庭住址：邮政编码：签于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为北京链农互动科技提供劳动效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于2023年 月 日生效，期限壹年，其中试用期一个月(至 年 月 日止)。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关
2、工作和业务尚未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当北京链农互动科技(汽车大厦)办公区保洁岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下：(一) 保持办公区域内环境的整洁;(二) 为办公区域内绿植浇水每周至少两次;(三) 保持公司大门玻璃的清洁;(四) 定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品;(五) 甲方所交给的其他合理工作。第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。第六条 甲方应向乙方提供乙
3、方所承当工作中必需的工作条件。第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承当。第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为 元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条 合同期满未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第
4、十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写求职人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
5、四、乙方在合同期内承当的甲方的工作及责任，在本合同结束前，乙方 不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。七、本合同到解除日期时，乙方应按照甲方离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。八、乙方离职应提前一个月向甲方递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由人事部通知本人领取;离职审批单;。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份
6、。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司雇佣合同范文2甲方：乙方： 身份证号码:现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、效劳内容：乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照顾老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村3、效劳期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。4、效劳费用：甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。5、休息时间：甲方承诺乙方每
7、月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视具体情况而定。6、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：年终给予一定现金或适当物资奖励。二、乙方应遵守事项：1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证。2、提供身份证复印件一份.3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。三、其他责任：1、甲方不承当乙方合同期内意外伤害责任。2、乙方须自行购置意外伤害保险。3、乙方在甲方家中效劳期间，假设出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向
8、甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司雇佣合同范文3雇用(甲方)：_ 月嫂(乙方)：_身份证号码：_ 身份证号码：_由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)愿意为甲方提供;月嫂;效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的;月嫂;效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.效劳期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(2)由于乙方工作特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方安排乙方休息
9、_天。2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日，3.效劳内容：(1)产妇：a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;f.随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发
10、育， 及时为婴儿更换衣物、尿布等;d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。f.培养婴儿良好的生活习惯。(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1. (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2. (1)按时向乙方支付效劳费;( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方根本相同的食宿条件。3. (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4.(1)严
11、格按效劳内容为甲方提供效劳;(2)在工作时乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不服从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方 自行负责。3.假设乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。4.效劳期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日
