外企HR劳动合同一用人单位根本信息二劳动者根本信息三劳动合同期限第一条【劳动合同期限、试用期】四 工作内容和工作地点第二条【工作内容】第三条【工作内容的标准】第四条【不能胜任工作调整工作岗位】第五条【生产经营需要调整工作岗位】第六条【工作地点】第七条 【附条件的工作地点调整】五工作时间、休息休假第八条【工作时间】第九条【工时制度】第十条 【加班程序和加班时间】第十一条【法定义务的加班】第十二条【带薪年休假】第十三条【带薪年休假程序】第十四条 【休假的工作交接与不休假的补偿】第十五条【休假方式】第十六条【事假请假程序】六劳动报酬、福利待遇第十七条【同工同酬】第十八条【工资待遇确定的标准】第十九条【最低工资标准】第二十条【待工工资约定】第二十一条【加班工资支付标准】第二十二条【工资晋级】第二十三条【工资支付】第二十四条【代扣代缴工资】;第二篇专家预测劳动争议五大趋向第三篇强调仲裁效率，表达民生关系第四篇劳动合同法实施条例外企hr劳动合同希望在新的一年里为你带来一年好运。
