1、外国文教专家用工劳动合同 劳动合同中商定劳动合同到期后自动续延的，自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。下面是站整理的关于外国文教专家用工劳动合同发表,欢送阅读!一、_ 聘请_ 籍，_(外文姓名)_(译名)女士(先生)为_.双方本着友好合作精 神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中商定的各项义务。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任务(另附页)四、受聘方的月薪为人民币元，其中%可按月兑换外汇。五、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。2.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。3.向
2、受聘方提供必要的工作和生活条件。4.装备合作共事人员。5.按时支付受聘方的酬劳。六、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的治理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5.尊重中国人民的道德标准和风俗习惯。七、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合
3、同。3.聘方在下述条件下，有权以书面方式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的;(2)按照医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述情况下，有权以书面方式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同商定提供受聘方必要的工作和生活条件;(2)聘方未按时支付受聘方酬劳。八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，即违犯合同时，应当向另一方支付500xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方假设无故解除合同，除离华
4、费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方假设无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。九、本合同附件为合同不可分割的一局部，与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解处理。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于 年月日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种文本同等作准。
