收藏 分享(赏)

2023年小站第六小学办学思路分析报告22.doc

上传人:13****k 文档编号:484740 上传时间:2023-04-03 格式:DOC 页数:9 大小:85KB
下载 相关 举报
2023年小站第六小学办学思路分析报告22.doc_第1页
第1页 / 共9页
2023年小站第六小学办学思路分析报告22.doc_第2页
第2页 / 共9页
2023年小站第六小学办学思路分析报告22.doc_第3页
第3页 / 共9页
2023年小站第六小学办学思路分析报告22.doc_第4页
第4页 / 共9页
2023年小站第六小学办学思路分析报告22.doc_第5页
第5页 / 共9页
2023年小站第六小学办学思路分析报告22.doc_第6页
第6页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、小站第六小学办学思路分析报告加强特色建设,推进学校整体开展第一局部:学校现状(一) 学校根本情况:1、小站第六小学始建于1958年,是地处于小站镇北湖村马场碱河河畔的一所农村小学,原名“北湖联合小学。2023年迁入新校址原北湖中学校址,更名小站第六小学。学校总占地面积14755平方米,建筑面积3244平方米。学校设施齐全,但较陈旧,有两栋教学楼,一栋实验行政楼,8间简易教室,有图书室、微机室、实验室、音乐、美术专用教室。2、现任校长侯金利,从1995年8月任职至今。3、小站第六小学现有6个教学班,学生558人外地务工子女280人,大局部学生家庭经济收入较低,家长文化素养不高,多数家长因为生计无

2、暇顾及孩子教育,学生家庭教育环节严重缺失。4、在校学生情况:年级一二三四五六合计外地生总合计男1227284137145147292女531323035133133266合计17外地3258607172278280558二办学现状分析:1、办学的主要优势:干群关系和谐,领导班子能凝聚人心,深得师生爱戴。大局部教师积极向上,工作态度端正,工作认真,有团队精神。几年来的教学成绩稳定,英语学科教学形成特色。2、办学中存在的主要问题和面临的困难:受不良社会环境的影响,以及家庭教育的缺失,局部学生文明素质不高,习惯差,给学校教育教学管理带来了困难。教师年龄结构老龄化,进入高原期,缺乏创新意识。教师整体政

3、治理论水平和专业素养不高,没有小中高和区级学科带头人,无法有效带动、引领教科研的提升。学校管理力度不强,不够精细。学校特色创立仍需开发,特色成果不显著,不能带动学校的整体开展。局部家长不支持学校的工作,尤其外地家长不能很好的、及时的配合学校。学校根底设施条件差,硬件建设过于落后。3、开展机遇:土地整合及学校现代化标准建设,给我校带来了硬件提升的机遇。实施绩效工资是进行人事制度改革和分配制度改革的机遇,是建立和调整考核机制和评价机制的机遇。全区构建高校课堂的研究是提升我校教学水平的机遇。第二局部:学校办学思想1、办学理念:为每一位学生健康成长奠基,为每一位教师的持续开展铺路。为学生健康成长奠基小

4、学阶段是孩子一生中的奠基阶段,也是人的开展的起点,我们不希望任何一个学生输在人生的起跑线上。因此,我们的工作就是为孩子的健康成长打好根底。为教师持续开展铺路每一位教师都是学校的珍贵财富,只有高素质的教师队伍,才能培养出高素质的学生。因此,加强教师队伍的建设是我们学校的一项极为重要的工作。我校充分发挥骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用,加大对青年教师的培养力度,促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。同时,通过同伴互助,实现教师自身的不断提高,整体优化学校的教师队伍建设。追求的理想境界:教师的生命因耕耘而芬芳,因开拓而闪光,因奉献而充实。2、办学总目标:建有文化的校园,塑有理想的教

5、师,育德智双馨的学生,办有特色的学校。坚持以人为本,为学生健康成长幸福人生奠基,为教师持续开展铺路的办学宗旨,依法治校,标准精细化管理,真正到达一流的领导班子,一流的管理水平,一流的教师队伍,一流的办学条件,一流的教育教学质量,使学校办学有特色,教学有特点,科研有特效,符合现代教育理念的一流的文化学校。把普通合格学校办成标准优质学校,朝精品特色学校迈进!实现稳定、标准、提升的三步走战略。3、学校文化设计:“文以载道,用中华文化的精品元素,构建校园文化体系。校训:崇文、尚德做有精气神的人崇文尚德是我们的校训,反响了我们学校的一种教育观、价值观。其中的“崇文指的就是人对于知识的追求,对于文化的尊重

6、,和对于人类文明的热爱。而“尚德指的那么是对自身道德、品质、修养的严格要求。学习知识、文化,是为了什么?是为了能够从中悟得做人的道理,提升自己的道德修养和素质。一个有知识没道德的人,不仅对社会没有价值,甚至会危害社会。而光是做一个品德高尚的人,在这个知识经济时代,也是不够的。所以文与德应该并重,不仅要培养学生对知识的热爱,对文化的尊重,让学生会学、爱学,还要让学生做一个崇高的人。 “文是汉语中内涵极其丰富的字眼。中庸上说:君子之道,淡而不厌,简而文,温而理。在这里,“简而文的意思是说,君子讲究的是外表简洁而内含荣耀,正所谓“腹有诗书气自华。“文不仅指丰富的文化修养,还包括:良好的文明举止,宽厚

7、的人文关心,健康的心理品格等。“德那么闪烁着人性的光芒。大学中说:大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。“尚德是人格完善的根本要求,是人生的根底教育、是人成其为人的必要修炼。在价值追求多元化,功利主义、急躁之气的当今社会,内在的道德修养正在被许多人忽略不计,将“尚德作为校训,意在提醒每一名师生,时刻关注自己的道德修养,做“有根的人。“文于表,“德于心,互为表里, “崇文尚德四字体现了小站六小的博大胸怀。校风:严、实、雅、正教风:严谨、求实、博学、乐教学风:励志、勤学、自律、明理第三局部:办学思路总的思路:“文以载道,用中华文化的精品元素,构建理想的文化校园。“走特色开展之路,走内涵开展之路,

8、走文化强校之路。以质量求生存,以特色求开展,用特色带动学校的整体工作的开展,树立精品意识,创精品特色工程,以提高学生综合素质,实现全面开展。狠抓关键点:1、在管理方面:突出一个“精细,落实一个“严实。完善制度,强化管理,实行精细化管理,有效落实绩效考核。力争做到“人人有岗位,岗位有职责,职责有考核,考核有奖惩。快速形成以“制度管理学校的模式,逐渐向“用文化的力量管理学校的目标推进。强化班级管理,出台“行为标准示范班班级考核制度加强师德建设,完善师德考核规定能量化的量化加强教学管理,细化“备、上、批、辅、考常规管理和考核工作。2、在教学方面:聚焦课堂,深化教学研究,构建自己的高效课堂模式。继续深

9、化英语特色品牌全面铺开口语化训练。抓实“教学五认真的查评工作,细化教学考核制度,采用多元化的形式加强对教师个人的评价;创新教研活动。每学期每位教师至少展示两节优质课,以“高效课堂为主题,拉开过程、形成模式、展示成果,真正提高课堂教学的高效性;以科研带动教研。加强教师专业化学习培养,树立问题意识,每位教师确定一个微型课题,落实在课堂教学的研究中;继续落实“学生良好学习习惯培养的重点工作,良好习惯的养成为学生的终身开展奠定坚实的根底。3、在德育方面:以“养成教育为主线,以“孝敬教育为突破口,以“经典诵读为载体,启动“高扬孝敬旗帜,传承中华美德,激活校园文化为主题的校园文化工程,全力打造小站六小文化

10、底蕴,到达“博学尚文,崇德拓智的收效。孝敬教育:强调“六个注重和“一个建设:开“孝敬课,重“三落实,增进孝敬教育的知识性。设“孝敬日写孝敬日记,注重孝敬教育的实践性。抓“载体,重“活动,强化孝敬教育的参与性。签“协议书,发“家校月联系卡,增强孝敬教育的辐射性。树“典型,重“奖励,增强孝敬教育的鼓励性。注重层次性,分四个阶段进行。一建设:加强校园文化建设,到达处处育人的效果。经典诵读活动的几点保证:时间保证:保证每天在校30分钟晨读和20分钟家庭亲子诵读的时间。读物保证:开发校本自编教材。在各年级开展弟子规、论语、二十四孝、朱子家训、赠广贤文和古今经典诗文等篇目的诵读。质量保证:通过自查、小组互

11、查、班级检查、学校抽查的方法,确保背诵质量。环境保证:校园中处处洋溢着诵读的气息。每天中午利用校园播送站为孩子们播放古诗歌曲、古诗朗诵等诵读节目,供孩子们欣赏;大课间,有创编古诗游戏;注重“经典诵读与课程的整合,在音乐课上孩子们唱诗,在美术课上孩子们画诗。此外,教室的板报、校园中的宣传栏、宣传牌上都布置充满了书香气息的专栏。同时,“图书室进班级可以使学生们更方便阅读,收获更多的知识。经费保证:学校下大力度为诵读活动提供相应的条件,保证学校诵读活动根底设施的使用;其次,鼓励教师外出学习,积极参加“经典诵读教育教学研讨活动的学习。活动保证:开展异彩纷呈的诵读活动,点燃师生的诵读热情。比方:手抄报、

12、班级诵读专栏、书香班级评选等活动,利用这些专题活动更好地激发学生的诵读兴趣。每学年末,以班级为单位评选出“诵读小标兵、“诵读小状元、“书香班级、“书香家庭等。全面保证:我们坚持以学校领读为主体,以家庭助读为辅助,以社会力量为推动的三结合模式,推动我校古诗文诵读走上健康的开展轨道。4、在体卫方面:创新大课间使其富于文化色彩,成为学校的窗口。借鉴盘锦的大课间活动经验,构建确实能增强学生体质的有实效的体育活动体系。坚持每天1000米长跑,强健师生体质。把中华经典文化编入自编操,铸就民族精神。坚持每天40分钟文体活动时间,使师生享受快乐,融洽师生关系。第四局部:特色创立创“德智双箭头特色精品工程,发挥特色带动作用。箭头一:继续深化英语特色品牌全面铺开口语化训练箭头二:“文以载道,用中华文化的精品元素,构建校园文化体系。打造“以孝敬教育和经典诵读为主要内容的校园文化工程。加强特色建设,推进学校整体开展小站第六小学办学思路分析报告校长:侯金利2010年6月18日5、 师资条件:学校共44名教职员工年龄结构:50-58岁老教师13人 40-49岁中年教师8人 30-39岁青年教师23人学历:本科学历21人 专科学历13人 中专高中10人职称情况:小学高级教师39人 小学一级教师4人 工人1人

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 工作方案

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2