1、入人员工性情测试说明：在以下选项中，用“在最适宜的词后面做暗号。要做完40题，不要遗漏任何一题。每题限选一个谜底。类不汇总SCMP请将每题的谜底勾入右侧所对应的表格中，最初汇总至右上角的汇总栏。长处标题号类型1、富于冒险2、持之以恒3、顺从制服习惯力强活泼擅长剖析123456789CMPPSMPMMPSPSCSCPCCMPCSCSSPS爱好文娱擅长压服平跟自我就义擅长交际意志坚决4、体恤自控性受尊敬敏感竞争性令人服气MS5、使人抖擞6、满意委婉自破踊跃反响矫捷生气勃勃推进者P7、方案者8、确信耐烦MCM自由自在墨守成规羞怯MC9、井井有条10、和睦将就忠实得意坦白幽默失望逼迫性10111213
2、141516PCSMSPMMSSPMPMCSCMC11、英勇内政手段细节12、令人快乐13、梦想主义14、情感外露15、调停者16、思索周密17、倾听者18、满足贯彻一直文明修养自负P独破武断音乐性执着忠心首领无攻打性鼓励性刻薄幽默深厚CCMCSP发动者喜交冤家S多言容忍PP指导者生机充分制图者引人喜欢17181920212223PPMSPSPMCPCMCMSSSSPCMS19、完满主义者跟气勤奋受欢迎标准型均衡20、腾跃型无畏CMCM缺陷P21、有趣22、松散23、保存24、抉剔25、耐心26、不受欢迎27、固执28、平乏29、易怒30、稚嫩31、担忧32、过火敏感33、多疑34、重复35、
3、芜杂无章36、缓慢37、孤介38、迁延39、抨击型40、让步腼腆露骨跋扈C无怜悯心缺少热忱不饶恕242526272829MCMCPPMPSMPSPSMCCCSCPSM仇恨害怕逆反忘记絮聒坦白无平安感犹豫不决好插嘴分歧群即兴难猜想不善表白难于媚谄犹豫不决S失望自傲好争持分歧群莽撞冷淡听任3031323334353637383940SPMPSSPMPSPMMCSCCPCCPSPCMCPSSMPCMSSPS无目标悲不雅不善外交任务狂虚荣不油滑害怕三言两语烦闷生涯杂乱跋扈MMCCMCM外向排挤异已无贰言语言不清喜把持好表示疑心心情化固执统治欲多疑勤散易怒委曲狡诈年夜嗓门不专一草率焦躁好批判善变测试方法
4、:将你选择的四十道题与下面谜底绝对应,而后把各个字母的数目相加，以得数最多的为准比方你P=14个M=17个C=6个S=3个那么你的性情确实是MP性情P=代表战争C=代表力气S=代表爽朗M=代表完满测试剖析爽朗型S追求新事物，富有制造力。毛遂自荐，任务自动。热忱豪放，精神充分。沾染召唤，启示举动。较为适宜的职业：杰出的掌管人、行销妙手、演员、演说家、社团首领性情特点：外向，多言者，失望。完满型M严正仔细，目标久远。事前方案，井井有条。迷信治理，善用资讯。有始有终，极具禀赋。较为适宜的职业：杰出的思维家、艺术家、工程师、筹划师、迷信家性情特点：外向，思索者，失望。力气型C目标导向，举动敏捷。禀赋指
5、导，治理妙手。重视实践，言听计从。越挫越勇，永不言败。较为适宜的职业：胜利的企业家、治理人士、运发动、将军、政治首领性情特点：外向，举动者，失望。战争型P老实客不雅，平跟治理。平复冷静，调停咨询题。防止抵触，紧张纷争。均衡牢靠，众望所归。较为适宜的职业:优良的教师、年夜夫、领导员、政委员、当局领袖性格特点：外向，傍不雅者，失望。性情组合1、天然组合CS/SC指导力、阻碍力、营业强、野蛮PM/MP善进修、人际好、教导家、举动慢2、互补组合CM/MC最正确贸易人才、持之以恒、累、傲慢SP/PS好冤家、市平易近首领、易保持3、抵触组合SM/MS最需关心、生长情况招致CP/PC任务狂与放手老师此中专业
6、实际常识内容包含：保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、抢救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及请求培训目标平安消费目标义务书为了进一步落实平安消费义务制，做到“责、权、利相联合，依照我公司度平安消费目标的内容，现与财政部签署如下平安消费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安消费用度，保障平安消费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安任务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安消费负直截了当指导义务，必需典范恪守公司的各项
7、平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相抵触的指令，严厉实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元片面落实，并尽力支撑平安任务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内片面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理。3、在确保平安的条件下构造消费，一直把平安任务放在首位，当“平安与交货期、品质发作抵触时，保持平安第一的原那么。4、参与消费见面会时，起首报告本单元的平安消费状况战争安咨询题落实状况；在布置本单元消费义务时，必需布置平安任务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中根绝各种违章景象。6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章批示、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，根毫不承受或自觉批示；9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处置看法，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的处分标准。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；11、严厉履行公司平安消费十六项禁令，保障本单元一切人员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年完成平安目标的依照公司消费现场治理规那么跟任务说明书进展考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规那么进展处分。2、每月承受主管指导指派人员对平安消费义务状的落
