1、县委书记主题教育民主生活会个人对照检查材料4篇县委书记主题教育民主生活会个人对照检查材料4篇县委常委纪委书记2023年度民主生活会个人对照检查材料01按照xx关于召开2023年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕sbquo;强化创新理论武装，树牢lsquo;四个认识rsquo;，坚决lsquo;四个自信rsquo;，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处#8219;主题，我进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政等书籍，学习党章和中国共产党员纪律处分条例等有关党内法规，同时，紧密结合工作实际，与
2、班子成员、分管单位负责同志、党支部党员代表深化开展谈心谈话，广泛征求意见建议16条，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作个方面征询题，深化查找征询题，深化剖析缘故，明确今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的征询题(一)在思想政治方面。一是理论学习不够深化。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，学习中满足于掌握根本观点、根本内容，更多站在职责角度、操作角度sbquo;就事论事#8219;，在科学内涵、精神本质和根本要求上理解领悟不深，深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，对照sbquo;往深里走、往内心走、往实里走#8219;还有差距。二是政治
3、站位不够高。有时把工作边界划得窄，想征询题、办事情考虑本人职责范围内的工作多，工作中主要侧重于谋划思路、安排任务，对落实过程、成效关注不够，缺乏锲而不舍、一抓到底的sbquo;钉钉子#8219;精神。有时只考虑如何才能更好更快完成任务，与同志们研究方法措施少，详细业务指导少，仍然存在靠会议、批示等处理征询题的现象。考虑职责范围外的工作少，安排工作往往不能完全站在全局的角度考虑征询题。还存在持续改造不够的征询题。这些年，本人可以不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚决理想信念、提升政治素养。但深化剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深化。可以围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社
4、会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟包含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的征询题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上考虑征询题，看主流多、看末节少，看外表多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感征询题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜想、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，尽管有自我推断，但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，
5、高压所迫多于内心主导、被动服从多于适应养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。(二)在精神状态方面。还存在担当有为不够的征询题。我不断认为，精神状态是一个领导干部思想境地、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋开展的前提和根底，只有以强烈的责任认识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我可以不断坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良要素的干扰阻碍，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些
6、征询题。一是助手作用发挥不够好。本人感到才能素养，尤其是本身业务素养还有差距，创新精神不够强，尽管提高个人素养的紧迫感特别强，主观上特别想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于本人业务工作不全面，对局部工作指导才能有限，工作中还有矛盾征询题向上交的现象，没有特别好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度缺乏，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点征询题破解还不够有效。有时对一些遗留征询题、棘手难题，做了一些尝试，但有的仍然局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，阻碍精力、弱化底下的自主性;怕抓狠
7、了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受阻碍。三是制造性开展工作的才能还缺乏。一年来，本人参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的苦恼，甚至惹来不必要的议论。假设按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的征询题，凭借本人的实践经历办事，就不会有大的风险，因此在创新工作方法，制造性抓好工作落实方面做的还特别不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有特别好地确立起来。一是担当作为干劲缺乏。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有
8、的工作缺乏直截了当催促检查，跟上一抓到底做得不够。对方式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义征询题仍然存在。二是开拓创新认识不够。有时认为只要工作中坚持原那么，遵照上级部署要就，不出过失，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提早，就按部就班进展了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕阻碍同志们感情，面对存在的征询题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，
9、在一定程度上阻碍了工作落实的效果。(三)在工作作风方面。还存在求真务实不够的征询题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，仍然以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我不断坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，不管是大项任务，仍然在日常工作中，每次我都带头深化一线调查理解，掌握第一手材料，并深化研究详细情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能获得实实在在的效果。尽管在这些方面做了一些工作，获得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些征询题和缺乏。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有特别强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激
10、情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深化一线亲身督导指挥。二是深化调查研究不够。尽管本人经常深化基层，往往面上检查多，深化调查少;详细帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的征询题，批判指责多，指导帮带少。反思本人在大的方向上没有差池，但在深化基层上还有差距，详细表如今，联络群众的形象没有真正树立起来，对基层建立的情况还不够理解，对基层群众的意愿掌握还不够明晰，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、处理基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。尽管可以不断坚持把工作的
11、重心放在基层，在打牢根底上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，阻碍了落实的质量效果，另外，还存在不可以按照机关干部的工作才能确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的征询题。四是对方式主义征询题制止不够。我深知方式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比方，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，本人也是睁一只眼闭一只眼;再比方，在有上级工作组检查时，本人也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在
12、的征询题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其缘故，仍然受名利思想的束缚和阻碍造成的。一是方式主义、官僚主义仍然存在。工作中会风文风不够简约，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深化基层尽管较多，但多是与干部交流谈心，较少与一般群众交流。调查研究不够全面深化，通过调研来改进工作、创新方法的方法措施不多。另外，尽管建立了党员干部联络党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵抗不力。对实际工作中存在的一些sbquo;四风#8219;现象、违犯八项规定精神征询题，没有起到特别好的带头作用，特别是四周不良风气和违规征询题，注重不够
13、，觉察有违犯廉洁自律规定的，只是批判教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒征询题。三是鼓舞担当的气氛未全面构成。街道急难险重的任务较多，棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市治理等工作中易出现矛盾性征询题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但关于他们的精神、物质鼓舞等措施较少。(四)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多，到软弱松散村少。只是注重关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到
14、户调研不打招呼、直奔一线，sbquo;一竿子插到底#8219;还未构成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就理解不到带sbquo;露水珠#8219;的一手材料，制定政策、做起决策来就缺少了按照。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了sbquo;虎头蛇尾#8219;。(五)廉洁从政方面。主要存在三个方面征询题:一-是存在示范作用不够明显的征询题。表现为平时比拟注重加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用本人的言行阻碍和带动其他党员干部方面，考虑的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥sbquo;关键少数表率作用的要求还有一定差距。二是存在监视把关不够严格的征询题。表如今监视责任落
15、实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及sbquo;两个责任#8219;落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的工程资金,存在研究不够、理解不透的征询题，导致个别工作出现失误，个别工程出现较大欠账。三是存在追责征询责不够严峻的征询题。表如今考核征询责上失之于软、失之于宽，会上说的严峻，但对一些工作推进力度不大、甚至造成不良阻碍要素，没有动真碰硬、-追到底。三、产生征询题的缘故对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批判意见建议，经认真分析，个人认为本身存在征询题的根源，关键是理论学习、主旨观念、思想教育等方面出了征询题。(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没
16、有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神本质，导致对政策理论的掌握理解浅薄，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深化、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了本人对政治理论学习的要求。三是对党的严峻理论与实践征询题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到按照，缺乏理论对实践的指导。(二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的才能就会减弱，各种征询题就会
