1、“四个对照“四个找一找专题民主生活会个人对照检查材料与班子成员主题教育对照检查材料合集“四个对照“四个找一找专题民主生活会个人对照检查材料与班子成员主题教育对照检查材料合集 “四个对照“四个找一找专题民主生活会个人对照检查材料 根据本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“XXXX主题，近期，我认真认真学习党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识、增强了“四个自信、坚决了“两个维护。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难
2、题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照xxx总书记关于“四个对照、“四个找一找的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 (一)在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面 一是对xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头缺乏。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。 二是学
3、用结合不够密切，存在学用脱节现象。表现在：无论是个人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正到达学以致用的目的。 三是对“四个自信的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、开展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头的精神有所弱化，这也正是“四个自信缺乏的表达。
4、四是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚决做到“两个维护方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识缺乏，对一些热点问题敏感性缺乏，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题区分不清，对一些苗头性倾向性问题抵抗不力。 (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面 一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xxx新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、
5、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量开展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。 二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性缺乏。对中国共产党纪律处分条例廉洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原那么、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。 三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影
6、响，自己也不知不觉的开始追求“高质量生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面 一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速开展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己
7、不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。 二是主动效劳群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量开展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。 三是为群众办实事解难事还有缺乏。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和开展群众利益作为根
8、本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、快乐不快乐为衡量标尺。 (四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边典范上有差距。汲取先进典型和身边典范的精神力量不够，以典型和典范为旗帜和标杆，鼓励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。 二是只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老方法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克
9、难，坚忍不拔，发奋有为的精神缺乏。 三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。 二、原因分析 一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就无视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良
10、传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。 二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识，为什么要树牢“四个意识，怎么树牢“四个意识。 三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想的成果转化推开工作自觉行动，转化为“永坐前排的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。 三、整改措施 一是强化
11、理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动开展、指导工作的实际本领。 二是强化党性锻炼，坚决理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。 三是强化宗旨意识，效劳广阔群众。增强抓落实的本领，不当“懒官当“勤官，增强依法执政本领，不当“昏官当“明官，担当作为、狠抓落实，多想事、多
12、干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。 四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。 “四个对照“四个找一找民主生活会个人对照检视检查材料 按照市委关于第一批“xx专题民主生活会的通知要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，学习领会xxx总书记在“xx主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx主题教育时的重要讲话的根底上，按照总书记关
13、于“四个对照、“四个找一找的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下： 一、主要问题及具体表现 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面存在的差距：一是深思细悟不够。对党的十九大精神、xxx总书记新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，使闪光的精神和思想在基层开花结果，思考的还不够深入细致。二是信心引导缺乏。工作中以安排部署和落实经济工作为主，对习总书记提出的“三个一以贯之、“四个自信和XX开展优势、开展信心宣传引导不够到位，没有充分激发部门的工作激情。三是督查
14、落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。 (二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：一是面情不硬。在工作中，对发现的一些“两面人，说假话、说空话的现象，考虑到情面，没有当场揭穿，只是事后单独谈话，予以指正，没有提出严厉的批评教育。 二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解情况，虽然最终事情也协调到位了，但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件，就先
15、行处置，事后才报告主要领导，沟通汇报不够及时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，在党风廉政建设方面教育不够经常，从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人员的感受，有将自助餐改为桌餐的情况，存在形式主义问题。 (三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距：一是调查研究不深入。受时间所限，深入部门、深入镇办、深入村组和群众家中的次数少，有时存在以个别家庭的走访入户代替整体情况的问题。二是文山会海整治不力。以会议落实会议，以文件落实文件的现
16、象没有彻底改变，个别文件生搬硬套上级模板，没有充分结合XX实际，工作任务没有得到完全落实。 (四)对照先进典型、身边典范，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：一是政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的开展变化，在工作和生活上存在放松对自己要求的现象，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。 二是存在急于求进问题。遇到重大工作或者重点考核事项，总是想把工作往前赶，对影响事情进展的客观因素考虑的少，存在“只要结果，不要过程的现象。三是开拓创新的主动性不强，缺乏学习自觉性，研究问题不深入，对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练，满足于一般性的掌握、了解，缺乏与时俱进的精神状态。 二、存在问题的原因分析 通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。 (一)理想信念不够坚决。作为一名
