1、思政教育的重要性五篇：以思想引领为着力点，强化思政教育温度;以特色抓手为切入点，提高思政育人的效果。那么今天小编为大家带来的是关于思政教育的重要性的思想宣传范文，希望对大家有所帮助!【思政教育的重要性】一近日，江苏省连云港高新区“红色教育课堂在连云港万达影城正式开课，来自机关和“两新组织的200多名党员，共同观看红色影片，分享观影体会，过了一次“有声有色的主题党日，上了一堂生动党课。为丰富党员教育形式，创新组织生活方式，连云港高新区充分挖掘区内资源，搭建了创新讲坛、教育课堂、领航学堂、支部书记讲堂等载体，构建形成了“一坛三堂的党员教育体系，有效提高了党员教育的针对性和实用性。开设“周六创新讲坛
2、。围绕提高党员能力素质，每半月举办一次，每次一个主题：时政热点、科技前沿、高效管理邀请专家学者为高新区党员解读政策、讲解方法，让广阔党员在解疑释惑中坚信念、识大局、强本领。共建“红色教育课堂。依托区内万达影城成立“红色教育课堂，设立红色影片“资源库，定期组织机关党员、企业党员开展党课观影活动，让广阔党员在观看红色影片的过程中中接受教育。设立“书香领航学堂。与群众书局合作，打造“高新区党员教育基地领航学堂，通过“支部+兴趣、“企业+条线、“地域+行业等方式，组织党员群体开展“读书沙龙“创智分享会“红色图书悦读等活动，让广阔党员在书香中陶冶情操、提升素养。组织“支部书记讲堂。以实景教学、现场实践为
3、主，组织党员进村庄、进企业、进车间，邀请村(社区)书记、部门和企业党组织负责人现场授课，言传身教，通过实打实接触、面对面交流，让广阔党员对标找差，形成正面引导。截至目前，连云港高新区借助“一坛三堂在全区党员中开展“高质开展做闯将，后发先至勇担当主题教育，共开展各类主题党日等活动32场，参训党员2600多人次。【思政教育的重要性】二把好作风“学出来2023年12月25日，在该院机关第三党支部主题党日活动上，支部书记宁玲玲领学了新华社形式主义、官僚主义新表现值得警惕一文特别是xxxxx就该文作出的重要指示。紧接着，一位班子成员带头发言：“年初到检察室调研时，我曾表态争取每个月到三个检察室一趟，但是
4、除了陪同调研或者检务督察外，真正到检察室调查研究的时间与次数不够，说明自己表态多落实少，今后要改正。其他党员也都结合自身实际，谈认识、谈体会、提改进措施。“这种形式的学习每月至少一次。只有严肃、认真、经常地过好党内政治生活，才能真正锤炼党性、纯洁党风、净化检风、解决问题、推进工作。梁经顺说。该院开展政治学习并没有简单停留在会议上、笔记中和脑海里，而是聚焦检察主业，学习消化，务实创新，研究出台纪律作风“十严禁等系列文件，以制度的刚性推动作风的持续转变。把好作风“带出来今年4月，该院一年一度的廉政承诺开始了。“这个责任有千斤重，如果做不好，不但影响科室每个干警，还影响侦监科的工作，甚至全院的工作，
5、必须把主体责任紧扣压实，做到环环紧扣，步步跟进。在大会表态前，侦监科科长黄龙明谈了自己对全面从严治党主体责任的认识。“对标员额制检察官权力清单，把案件办准办好;找准岗位风险点，落细防控措施;抓早抓小，敢抓敢管，矛盾不上交公诉科科长龚森平上台向全院干警作出廉政承诺。这是该院2023年度党风廉政建设工作会上的两个镜头。该院统筹检察业务和廉政建设，根据不同分工和职责，要求党建负责人和业务负责人每年围绕严守政治纪律和政治规矩、带头遵守廉洁从检规定、认真履行“一岗双责、兴调研转作风促落实等重点内容，向全院干警职工作出承诺。以此为示范和教育，传递责任和压力，带动全院干警明责、敬畏、知止，履职尽责。把好作风
6、“谈出来“作为负责人，你谈一下你们科室整体作风情况以及你在这方面的履责情况。你们科室有没有违纪苗头和倾向性问题如果有，是哪几个人，谈了话没有这是该院纪检组与部门负责人谈话的提纲。该院坚持抓早抓小，把纪律挺在司法办案前面，盯紧关键少数，锁定责任清单，近距离接触干警，常态开展检务督察和廉政约谈。对新提拔及录用、调整的干警，集中开展任职谈话，做到凡动必谈、教育在先。对容易发生违纪违规问题的重要时间、关键节点和办案场所加强督察，与干警常规谈话“约法三章，确保不出现问题。对各部门负责人、重点岗位人员，开展专项谈心谈话，重点谈责任落实、廉洁自律和带队伍情况，以跟踪问效倒逼责任落实。该院纪检监察部门负责人向
7、记者介绍说：“用足用好监督执纪的第一种形态是保证作风良好的关键，我们紧紧抓住谈心谈话这一法宝，对有苗头性或轻微违法违纪情节的干警，及时进行约谈，并提出整改措施，去年以来已开展谈心谈话150屡次。把好作风“比出来今年2月，该院98名干警考核成绩在一楼大厅张榜公示。一名检察人员看到自己的司法作风评价得分后，当即向所在部门负责人提出质疑：“我的作风评价怎么是18分，别人都是20分“去年你虽然参与几个重要案件办理，但是不够主动，作风散漫，该纠违的没纠违，办案效果不明显。这是我当时找你谈话的记录，也是扣分依据。部门负责人答复。紧跟司法改革步伐，在反复调研的根底上，该院制定检察官、检察辅助人员、司法行政人
8、员业绩考评方法，从业务工作、司法作风、司法技能和职业操守等方面实行百分制量化考核。其中，司法作风评价重点围绕责任心、执行力、团队协作等内容，开展内部评价和外部评价。对作风评价既定性又定量，统一亮出来、晒出来，让大家对照监督，比有标准、追有标杆。记者了解到，针对去年整体考核效果不太好的情况，该院刑事执行检察部门今年一开始，就查找差距、确定目标、转变作风、提振精气神，力争今年打个翻身战。今年4月，刑事执行检察各项业务指标与去年相比得到大幅度提升。把好作风“管出来该院以零容忍态度整治“作风病，用身边事教育身边人，防止小毛病拖成大问题，努力将问题解决在初始状态。今年春节后上班第一天，该院每位干警的内网
9、邮箱收到了一封检讨书。“主观主义思想严重，不公正客观评价他人。“思想上先入为主，没有看到我院近几年开展成绩，没有看到全院干警努力拼搏的艰辛。“违规逾矩行为破坏团结向上的气氛，给队伍作风起了不好的头。检讨书的内容公布后，全院干警都议论开来。针对个别老同志因个人利益问题，屡次公开讲不利于团结的话，该院党组和纪检组迅速作出调查处理。很快，在3月15日全院干警职工大会上，责任人站在台上，向大会作检讨。该院以此为契机，发动干警职工立足岗位实际，以司法改革背景下如何持之以恒正风肃纪为主题，每人撰写一篇心得体会，进行评比表彰，并组织演讲，持续维护队伍良好风气。正是该院始终重视作风建设，把好作风作为忠实履行法
10、律职责的保障和动力，2023年以来，该院获得首届“守望正义群众最满意的基层检察院、全国检察机关检察文化建设示范院、全国检察机关文明接待室、全国检察机关宣传先进单位等荣誉。【思政教育的重要性】三新时代讲习所覆盖街道进入社区今年2月,新时代越秀讲习所在越秀区中共广东区委旧址纪念馆挂牌。这里曾诞生过中共历史上首个地方纪律监察机构广东区委监察委员会。如今,它承载着新的历史使命,成为当地宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想的讲习所。“中央部署什么,我们就立马传达学习什么。讲习内容通常在一个半小时以内。广州市越秀区委宣传部副部长崔晓说,宣讲主要以“短、平、快、达为原那么,讲老百姓听得懂的话,让党员群众更深
11、入领悟中央精神。越秀区在广东省首开先河,目前已在全区18个街道全面设立新时代讲习所,形成区、街联动体系,覆盖面、影响力不断扩大。广州全市更是调动各方资源,组建了122个宣讲团队,超过1100名干部、专家、基层骨干面向群众开展宣讲。据统计,截至今年5月底,仅中共三大会址和广州农讲所旧址两处讲习所已举办44场讲习活动,进场参观学习达17万人次,目前仍有900多个团体预约轮候参加学习,排期已到2023年。让老百姓听得明白听得方便在广州,新时代红色文化讲习所被亲切地称为“家门口的红色学堂。采访中,多位社区居民反映,这样的宣讲有历史感、有现场感,听讲方便,内容也好懂、好记。广州市委宣传部副部长曾伟玉说,
12、广州是近现代民主革命的策源地,一些红色遗迹就像珍珠一样散落在寻常巷陌间。在这些场所开展理论宣讲和党员干部主题教育,能够让革命史迹“重新焕发生命力,让参与者传承红色基因,在“活化的历史情景中,思考当下的使命和担当。与此同时,遍布街道社区的讲习平台也让老百姓更容易接受、更接地气。谁来讲、讲什么、讲给谁广州以红色文化讲习所为阵地,构建起干部讲政策、专家讲理论、百姓讲故事、青年读经典的全方位、立体化的宣讲体系。瞻仰一次旧址、参观一次展览、观看一次专题片、重读一段党章、重温一次入党誓词、参加一次宣讲报告会“六个一成为众多讲习所宣讲活动的“标配。广州市委宣传部讲师团团长梁兴华说,为了防止形式上走程序以及千
13、篇一律,宣讲通过宣誓、重读党章这种沉浸式、体验式教育方式,让参与者“置身历史场景,了解党的光辉历史,从而进一步增强对党的情感认同,凝聚党员干部群众奋斗共识。对于领导干部讲政策,广州从年初就列出时间表,每个周末安排一名市直单位“一把手走进广州图书馆,面向普通市民,分专题开讲座,让职能部门“一把手与群众面对面交流。这样的宣讲“实在、有料,引发群众听讲热情,场场爆满。“讲在实处成为基层治理新平台广州基层干部群众反映,讲习所不仅成为宣讲中央精神的重要阵地,也成为基层以党建促社会治理的重要抓手和平台。讲习所的定位之一是效劳基层党组织活动和党员活动的标准化场所。在过去,受条件所限,局部街道党建活动场所有限
14、或不固定。如今,以打造讲习所为契机,广州不少街道党组织的活动场地建设、制度建设更加完备。学以致用是讲习的落脚点。在广州,讲习所已成为一些社区党员群众议事的新平台。越秀区六榕街道兴隆东社区内不少楼宇都有30多年楼龄,去年开始,小区实施微改造,但由于涉及方方面面,供电、通信、有线电视的“三线入地等问题居民反响强烈。围绕这些问题,社区新时代讲习所屡次组织党员居民共同商议,党员带头,居民参与,最终解决了这些分歧。越秀区六榕街道党工委书记陈学明说,把讲习所打造成居民、党员干部讲议政务的平台,通过“群众下单、党委接单、共建做单的形式,来落实诸多惠民工程。群众全程参与,又看到了实惠的结果,满意度就会大大提升
15、。【思政教育的重要性】四意见强调，要提高政治站位，激发干部内生动力。明确要求各级领导班子特别是主要领导，要一级带着一级干，一级做给一级看，以上率下形成“头雁效应。要立足上海作为党的诞生地的特殊地位、身处改革开放最前沿的最大优势，强化“等不起的紧迫感、“慢不得的危机感、“坐不住的责任感，让改革开放、创新开展、担当作为蔚然成风。要树立鲜明导向，加大优秀干部培养选拔使用力度。明确要着力选用敢担当、善突破、能成事的干部。特别优秀的，可依据有关规定破格提拔使用;任职资格条件尚不具备的，可以试行职务与职级适当别离，先任职，条件成熟后再晋级。要着力增强干部适应新时代开展要求的本领能力，提高专业思维和专业素养。要加强全方位鼓励，增强干部荣誉感归属感获得感。明确要发挥考核评价“指挥棒作用，构建完整制度体系，表达精准化、差异化要求;强化结果分析运用，将评选表彰和干部培养选拔挂钩，对实绩突出的及时提拔使用，对其中的重大典型打破常规大胆提拔使用。满怀热情关心关爱干部，开展经常性谈心谈话、重视干部身心健康、给予更多理解支持。要建立健全容错纠错机制，解除干部后顾之忧。明确容错条件情形和实施程序。合理运用容错结果，对经容错认定予以免责的干部，坚持客观评价、公正合理对待。坚持有错必纠、有过必改，加强对相关干部的跟踪了解和后续管理。
