1、2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告范文2022年是党的二十大召开之年。一年来，在xx党组的正确领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，把党的政治建设摆在首位，认真履行党支部书记职责，以高质量党建为抓手，助推xx局打造高质量新发展优秀企业。一、党建工作履职情况（一）筑牢思想根基，在实现学习型组织上赋新能本人始终带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“第一议题”机制，坚持落实市局党组的各项决策部署。认真落实党内组织生活制度，抓实“三会一课”等制度。进一步强化分类分层学习教育，统分结合推进党支部和党小组学习。落实年轻
2、干部季度学习。持续深化支部联学共建，以“请进来、走出去”的学习方法。与x区局等单位对标结对共建，横向借鉴对标单位好的做法；与市局机关第一党支部等开展联合主题党日活动，纵向交流指导区局各项工作思路；与xx等单位开展联学共建，向外开展互学互鉴，实现党建资源共享、优势互补。去年共开展集中学习和小组学习xx场次，党课xx场次，年轻干部理论学习xx场次，开展“我为群众办实事”实践活动解决任务xx项，发展xx党员，并按时收缴党费，做好党务公开等党员教育管理等工作。（二）深化制度建设，在实现规范型组织上赋新能认真落实“一把手”第一责任人责任，研究制定并下发党支部工作计划，细化分解责任人和责任部门，严格落实支
3、委责任清单，定期召开会议专题研究支部工作。根据省局和市局关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作要求，加强监督。积极配合市局完成省局对县区局巡察“全覆盖”。紧盯整改持续发力，把整改融入日常工作，确保整改取得实效。严格按照市局党组要求，认真落实党内组织生活制度。以“互查、互学、互鉴”的方式，组织各党小组进行交叉检查，加强小组间的横向交流，提高党建工作质量，去年以来，支部“三会一课”台账实现“0”出错。（三）加强责任落实，通过在实现高效型组织上赋新能结合党员量化积分管理和绩效考核探索考核融合创新，实现组织考核结果与个人积分结果的挂钩并行。依托季度绩效考核，设置党员责任考评项目，将党员个人岗位职责、
4、目标任务和党员义务履行情况纳入统一考评体系，进一步激发党员干部干事创业热情。将党员管理融入全面全员对标指标工作思路，推动党员管理评价标准化，实现企业高质量发展中的急难险重问题与党员干部个人相挂钩的工作链、任务链和责任链。围绕省市局高质量发展六个维度，组织党员干部和业务骨干开展交流座谈，科学设计全面全员对标体系框架。按照“聚焦重点、聚焦短板”的指导思想，自上而下精细化分层分类，最终形成涵盖xx项全局层面指标、xx项机关部门层面指标、xx项所队部层面指标、xx项基层员工层面指标的“四层三类六维”对标指标体系，持续调动党员干部积极性、主动性、创造性。（四）强化宗旨意识，在实现服务型组织上赋新能结合“
5、两挂钩五表率”活动，提供“定制化”服务承诺。与xx文明办共同推动志愿服务活动品牌影响力，开展困难群众帮扶慰问等活动，不断巩固“我为群众办实事”常态化实践活动成效。与居委会共同开展“群众点单、支部派单、党员接单、百姓评单”的“党建引领助帮扶，心愿点单助圆梦”活动。二、党建工作存在问题（一）党业融合机制有待完善。今年以来区局党支部坚持充分把党建工作和业务工作深度融合，但是没有形成系统化的党业融合机制，更多是“党建+项目”相对零碎的方式，对党建业务融合缺乏系统性和统筹性。（二）党建品牌塑造缺乏系统。虽然在创建党建品牌认真总结了党建工作基本经验和基本方法的基础上完成，但党建品牌创建的路径、内容、载体思
6、考的还不够系统全面。（三）党建宣传教育力度不足。党建宣传教育范围紧紧按照“规定动作”开展，没有清晰的“自选动作”规划。党建宣传教育活动比较传统，形式单一，相对零散，未突出区域特色、区局特色。（四）党建创新亮点不够突出。区局党支部能够认真落实“三会一课”等党内制度并完成既定工作，但是在党建亮绩方面思考不够，缺乏创新和亮点。三、下一步思路区局支部对2022年工作进行深度总结，对照查摆的突出问题，认真分析了原因，提出贯彻落实好江局长在党建现场会的讲话精神，以提升五个能力为目标，打造“五型”党支部建设工作思路来解决当前党建工作中存在的问题，主要内容是：（一）在强化党的思想引领力方面。一是落实党建主体责
7、任。严格落实“第一议题”机制，及时传达学习上级党委最新的会议精神、方针政策。定期部署党支部工作，细化分解工作内容。抓好支部班子责任落实，落实支委履责清单，推动形成责任明确、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。二是持续宣贯二十大。抓好学习宣传贯彻党的二十大精神宣贯“七大行动”，以“基本主题”+“特色活动”的模式把党的二十大精神落实到高质量发展全过程，大力营造学习宣传贯彻党的二十大浓厚氛围，推动二十大精神走心、走深、走实。（二）在强化党的政策执行力方面。一是激发党员示范作用。持续开展党员先锋岗、责任区创建活动，结合“两挂钩五表率”活动，全体党员结合自身岗位职责提供“定制化”服务承诺。组织党员积极
8、下沉到挂钩社区开展志愿服务，发挥好服务群众作用。二是提升党业融合效能。学习借鉴x现场会经验做法，总结整合党业融合的机制、模式和管理方法，探索实施党业融合闭环管理。围绕区局工作任务，确定党业融合重点攻坚目标，规范流程，系统化管理和流程化作业，加强事中的过程管控，确保融合成效。（三）在强化党的群众组织力方面。一是规范党内组织生活。严格按照市局党组要求，认真落实党内组织生活制度。注重从创新载体、强化落实等方面入手，增强党内组织生活的“仪式感”。以“互查、互学、互鉴”的方式，加强小组间的横向交流，进一步规范党内组织生活，提高党建工作质量。二是激发组织动能。深入丰富完善支部党建品牌路径、内涵、载体。结合
9、区局重点工作，进一步探索党建引领工作内容，不断延伸党业融合触角。深化三方联动工作机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，为企业、社会、群众办实事、办好事。（四）在强化党的自我革新力方面。一是抓好巡察整改。落实省局巡察反馈问题整改，始终坚持问题导向，聚焦反馈问题，抓住共性问题，突出个性问题，逐条归纳、逐项盘点，深挖问题根源，以最坚决的政治态度抓好整改落实，确保组织到位、措施到位、整改到位。二是加强考核结果运用。注重考核结果运用，将党员党内组织生活情况纳入考评体系，结合党员量化积分管理和绩效考核探索考核融合创新，实现组织考核结果与个人积分结果的挂钩并行。依托季度绩效考核，设置党员责任考评项目，将党员个人岗位职责、目标任务和党员义务履行情况纳入统一考评体系，进一步强化党员履责。（五）在强化党的发展推动力方面。一是打造主题宣传阵地。完善区局“主题党日活动基地”建设，依托xx红色教育资源，按照不同业务部门不同主题特色打造各具特色的党建宣传阵地。探索建立政治引领阵地、党业融合阵地、文明实践阵地、党员先锋阵地、先锋阵地等党建宣传阵地，不断丰富主题党日活动基地建设。二是深化联学共建。总结联学共建的经验方法，围绕业务工作中的难点痛点问题。主动与市局、行业内先进单位、行业外单位党组织进行对标对表和联学共建，有效促进党建业务融合和党建活动特色化、多样化。
