1、应制定工业企业噪声劳动保护法规 近年来，噪声控制事业及其技术已有了长足的开展，特别是在环境噪声的防治方面，开展得更是迅速。比照之下工业企业噪声在劳动保护方面的进展却还是不尽人意。 人们往往对噪声的环境污染，特别是工业企业噪声对环境的污染方面比较重视，而对生产现场的操作工人的危害和保护方面重视不够。具体来说，一个企业如果发生了噪声对环境的污染，马上就会有环保执法人员，按照有关的环保法规要求企业对噪声治理，否那么就会采取经济手段强制其执行。而对生产现场工人因噪声问题提出的申诉，由于缺少相应的法规，又没有有关的标准参照，企业往往对此问题不重视或是不知所措。 环境噪声防治开展迅速重要原因之一，就是在环
2、境噪声污染的防治法规建设上，大多数省、市相继公布了环境噪声防治法规，在此根底上又先后发布了中华人民共和国环境噪声污染防治条例和中华人民共和国环境噪声污染防治法，与此同时又公布了城市区域环境噪声标准、工业企业厂界噪声标准等十几个环境噪声标准。并初步形成了我国环境噪声标准体系，这为环境噪声污染防治提供了执法依据。环境噪声污染防治也已纳入环境影响评价制度、“三同时制度、超标准排污收费制度、环境目标责任制度、城市环境综合整治定量考核制度、环境目标责任制度、城市环境综合整治定量考核制度、排放污染物许可证制度、污染集中控制制度、限期治理制度等八项管理制度中去，以行政管理与经济手段相结合，有效地推动了环境噪
3、声污染防治的工作。 相比工业企业噪声在劳动保护方面，自1979年公布工业企业噪声卫生标准（试行草案），1985年工业企业噪声设计标准国标的制定，近年来就少有这方面的法规标准公布了。缺少标准法规，对工业企业噪声的管理和相应劳动保护措施的执行带来相应的困难，也对工业企业噪声的综合治理造成相应的障碍。 因此，要想在工业企业中实施对噪声的综合治理，切实保护生产工人的身心健康，首先就必须制定这方面的有关法规标准，有科学的执法依据，完善的制度保障，才能加强这方面的管理。并以此为契机将行政管理和经济手段相结合，就一定能象环境噪声污染防治那样，形成自己的标准体系和管理制度，大大推动噪声控制事业和技术的进一步开展，造福于社会，对我国“四化事业作出应有的奉献。
