1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。大学生求职面试需注意要点大学毕业生招聘顶峰即将到来，近日，吉林省一些高校就业指导教师提醒，大学生获得 面试 时机不容易，值得珍惜，所以 面试 时需注意一些事项，以免出现意外。东北师范大学人文学院毕业生就业指导中心相关教师认为，招聘 面试 时需注意：一是个人信息要保护。毕业生在填写个人 简历 时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不平安情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系 并保持畅通，假设非必要最好不留家庭 。二是面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招
2、聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。三是遭遇;强制性;体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。四是非法费用不要交。任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、 培训 费等行为都属非法行为。招聘单位 培训 本单位的职工，也不准收取 培训 费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合
3、法权益不受侵害。五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不管其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否那么会吃大亏，悔之晚矣。六是签订劳动合同须谨慎。与用人企业签合同时，求职者要;三看;：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否那么所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或模糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
