1、大学生部门面试征询题篇一：大学学生会各部门招新面试征询题1你有什么缺点？思路：1、 不宜说本人没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严峻阻碍所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不温馨的缺点。5、 可以说出一些关于所应聘工作“无关紧要的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。2今年暑假我在工厂工作的时候，和人家议论到大学生的一些征询题，其中人家说道如此一个征询题，他说：大学确实是混日子。大学生读书读到连素养都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法（价值取向）3你的自我介绍特别短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍特别长，你不觉得没有必
2、要吗？ 不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。4你是不是担当过相应的职务，有相关的经历？5你如何处理你的工作和学习的时间？事实上大家都明白完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来稳定学习。6我们为什么要录用你？7：“你希望与什么样的上级共事？思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望可以推断出应聘者对自我要求的认识，这既上一个圈套，又上一次时机。 2、 最好回避对上级详细的希望，多谈对本人的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求本人尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。8：“你的座右铭是什么？思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官征询这个征询题的主要缘故。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映
