1、2019年10月12日吉林省遴选公务员面试真题及解析第一题：在康熙年间，有一个叫汤斌的人考中了进士，上任后他对下属说：我不收你们的一分钱，你们也不要拿下面的一分钱。根据这一事例，谈谈你的启示。这样的故事并不陌生。我记得，长征道上过草地时，辣椒是个宝。警卫员设法为酷爱吃辣子的毛泽东多领了20个红辣椒，被毛泽东严令其如数退回。警卫员不以为然，毛泽东严肃指出“我们是红军，作为领袖怎么能搞特殊?”警卫员没法，只好照办。新中国诞生后，毛泽东已进入人生暮年，但他依然廉洁如故，警卫人员在外面多吃多占，毛泽东用私款退赔，并就此对警卫人员开展整风，一整就是半月。毛泽东的清正廉洁，为全党树立了表率。“使人昭昭”必
2、须“以己昭昭”，这个故事反映了在反腐倡廉中，领导干部要率先垂范、正本清源，给自己立下军令状，才能让下属立下责任状。究其原因有二点:一是因为贪腐属于一个“传导”系统，上级冲下级“伸手”，下级必然向基层“伸手”，基层必然向百姓伸手，这种传导最终转嫁给了百姓,必然腐蚀党的肌体，割裂党与群众的血肉联系。二是因为贪腐属于一个“传染”系统，上级腐败，必然层层传染，上级在会上的反腐倡廉就会成为口号，反腐制度就会形同虚设。廉政文化是加强预防，强化源头治理、营造“不想腐”社会氛围的重要载体，是确保制度反腐落实落地的内在保障，是广大干部群众所思、所想、所盼、所愿。习近平总书记强调，要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化
3、，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。这就要求我们领导及班子成员向汤斌学习，做“豆腐汤”-样的清清白白之人，在廉洁自律时发挥“头雁效应”。一要认真执行领导干部廉洁自律的各项规定,切实遵守党的纪律和法律法规，着力提高党性修养，树立正确的权力观，利益观，自愿接受监督和约束，认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带好头。二要贯彻执行民主集中制，营造科学决策、团结干事的工作氛围，确保中央和省、市、县委的决策部署落到实处，挤压权力寻租空间。三是除模范遵守廉洁自律的各项规定外，领导还应管好分管部门的党风廉政建设工作，同时还要管好身边的工作人员和家庭成员,做到正本清源，换取海清河晏。第
4、二题：近日，中办印发文件，规定发达地区不得从中西部地区、东北地区挖人才。你是东北某单位人才处处长，你将怎么开展东北人才工作？近年来，东北人才流失严重，特别是高层次人才。有关统计，东北三省每年流失的各类人才多达200万。比如咱们的东北师大近十余年来，出现严重的、堪称“大流血”式的高端和优秀人才流失，严重影响了吉林高校的教学质量。究其原因在于:东北地区多是国有企业，平均主义和大锅饭现象严重，缺乏人才激励机制。人才的引进、培养、流动等机制不够健全，人才的福利待遇、医疗保险等制度不能得到保障和完善。在人才管理方面，多是依靠人为管理因素，过多的条条框框制约了人才的自由流动。中办出台意见从政策上建议发达地
5、区不得片面通过高薪酬高待遇竞价从东北地区抢挖人才，防止孔雀东南飞，虽然意图是好的，但是要做到孔雀筑南北，还需要做到四个方面：第一，要增强人性化管理，营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。搭建干事创业的平台，重视人才生态链的形成与发展，为人才资源作用的充分发挥是供广阔的空间。第二，要推进薪酬制度改革，大力改善人才待遇，改革人才考核机制，给人才充分的施展才华的空间。严格人才选拔，确保选出真正优秀的人才。为此，要探索建立有独立的第三方参与的人才选拔和评价机制，确保真正意义上的公开、公平、公正。第三，要充分利用相关部门的方针政策，针对不同层次、不同年龄段人才的关注点，采取不同策略。加大对高层次有
6、突出贡献的人才在职务晋升、生活待遇等方面的支持力度，加大对年轻人才在薪酬福利、工作能力提升等方面的扶待力度。第四，依托吉林大学等一大批高水平大学、科研机构、国有企业，培高层次人才，健全完善的人才服务体系，确保所培养的人才为东北地区所用，形成人才“造血”机制，为东北振兴提供源源不断的人才动力。第三题：你是某镇干部，经该镇乡村振兴领导小组集体研究在辖区A镇打造现代大棚，但是村民积极性不高，后来了解到本地有几十户调料加工厂，村民有稳定的工作，但是环境不好，规划不合理，你会怎么办？面对这一问题，我要始终秉承产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴建设宗旨，充分利用现有优势，因地制宜，
7、因势利导，从下面四个方面走好群众路线:第一，与乡村振兴领导小组成员去该村进行调研。了解调料加工厂的经营状况、收益情况、环保状况，走访村民了解现在收入状况，工作环境和前景,并倾听村民对建造现代大棚积极性不高的原因。与村干部集体座谈,听取村干部对该村振兴发展的规划和建造现代大棚的建议。第二，召开乡村振兴领导小组会议，将调研情况汇报讨论,根据该村的实际情况，对前期建造现代大棚的方案进行如下完善:大棚建设由政府出资与村民实践相结合，政府提供育苗和种植技术指导，引导企业对种植作物进行回收，确保村民经营大棚人均收入大于等于调料厂人均收益。第三，召开村集体会议，宣读该村建造现代大棚的优惠政策，选择小范围地块先行试点，并发动驻村扶贫书记及村先进党员 模范带头参与试点。通过村播宣传乡村振兴生态宜居、生活富裕的理念，耐心阐释良好的生态与经济发展同样重要，引导村民参与到大棚建设中来。第四，定期跟踪大棚建造情况 根据试点情况调整大棚建造数量，并统筹大棚与调料发展，着重吸纳引导在调料厂有稳定收入的村民加入到大棚投资中去，适时整合调料厂的布局，保障村民收入不减、实现环境布局有改善、在村企业利润不受影响，形成科学布局，规划统一的产业布局。
