1、东城社区文明创立工作方案五篇 为切实抓好我局文明创立工作，全面推进文明创立工作不断向前开展，努力开创财政工作新局面，建设好文明机关和干部队伍，结合局工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观和党的十七大、十八大精神，紧紧围绕全区工作大局，以创 建文明单位为主线，以创立学习型、节约型、高效型、创新型、廉洁型、和谐型的“六型机关为抓手，以优化开展环境、进一步转变工作作风为着力点，形成点线结合，齐抓共管，人人参与的工作格局，确保财政工作各工程标任务圆满完成，为效劳全区经济社会又好又快开展作出新的奉献。 二、创立目标 全面完成财政各项工作目标
2、任务，稳固市级“文明单位成果，努力实现市、区两级下达的文明创立工作目标。 三、创立措施 （一）加强领导，统筹安排。局党组要高度重视文明创立工作，将创立工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创立工作，成立文明创立工作领导小组，设立办公室，并将文明创立工作列入财政局绩效目标管理，形成一把手负总责、分管领导亲自抓、下设办公室具体抓、各职能机构共同抓的工作机制，做到有创立组织制度、有创立工作方案、有创立工作人员、有创立经费保障、有创立工作资料，确保整个创立活动扎实有序，卓有成效。 （二）加强宣传，营造气氛。采取设立宣传阵地，利用简报、橱窗、专题辅导等多种形式，开展文明创立工作目的、意义、重要性
3、的宣传教育，并以争创先进科室、争做文明财政人活动为契机，增强创先争优意识，使全体干部职工牢固确立“抓好文明创立是本职、不抓文明创立是失职、抓不好文明创立是不称职的创立理念，进一步明确做好文明创立工作，努力建设和谐财政，增强财政整体合力，推进文明理财、依法行政，提高财政效能，提升队伍素质，树立良好形象，营造内和外顺的工作环境，为深化文明创立工作提供思想保证。 （三）完善制度，科学管理。按照创立工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，将创立工作目标任务进行分解，实行目标管理，强化责任意识。对重点工作和工作的重点内容，重点部位实施专项督查考核。对阶段性
4、工作开展情况，按方案要求和重点内容，进行定期抽查，年终总评进行考核，考核分数计入责任单位考核总成绩。 （四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创立活动；经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中；经常开展多种形式的国防和国家平安教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动；积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为标准、党风廉政和反腐败教育，定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展创先争优、学先
5、进活动，重大先进典型的知晓率比较高；认真贯彻公民道德建设实施纲要，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，能够熟悉市民手册和XX市“十不行为标准；积极开展文明科室、文明家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐行动；加强民主管理，落实党务和政务公开，公示便民效劳工作流程，干部职工日常行为管理标准；加强社会治安综合治，落实平安生产责任，坚持反“黄赌毒、邪教等丑恶现象，维护社会稳定；坚持以人为本，维护老人、妇女、儿童、残疾人和劳动者合法权益；抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创立整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；积极在全系
6、统干部队伍中开展文体活动，营造健康工程；广泛开展财政志愿者道德实践、扶贫济困献爱心和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活动。 （五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败的理念，对照市级文明单位创立标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实的要求，以科室为单位每季度通报创立工作情况，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创立活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。 （六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明创立工作列入年度考核目标。对在创立工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动缓慢，不能完成目标任务的，“没有任何借口，实行“一票否决，取消年度评先评优资格。 四、创立内容及责任划分 （一）认真抓好局党组的思想作风建设。制定方案协调组织实施。责任领导：局党组书记鲁为汉，承担科室负责人：办公室主任王建安。 1、按照区委要求，认真组织落实局党组学习制度，做到时间、地点、
