1、2023年人保局党员春训工作方案 一、指导思想 把握全市“学习十九大、创新方式、完善机制，切实提高党员干部队伍思想政治素养和科学进展本领，努力增加党组织的制造力、分散力、战斗力，努力增加全系统为民效劳的正能量，为我市人社工作的科学进展供应坚实的思想根底和组织保障。 二、时间支配 2023年党员春训工作从1月4日开头，至3月31日根本结束。 三、主要内容 1、举办一次讲座。举办一次学习贯彻十九大精神、新党章和深化联系群众转变工作作风专题讲座，组织党员深化学习党的十九大和新党章精神，把握中心、省、和市关于亲热联系群众、转变工作作风相关规定的内涵和要义，进一步增加学习贯彻十九大精神的自觉性，进一步增
2、加党性意识和宗旨观念，进一步加深对人民群众的感情，进一步提升效劳效能，转变工作作风。 2、开展一次大争辩。开展一次“人社部门应当为决战进百强做什么的大争辩，组织党员谈打算、谈决心，立足岗位实际为进百强作奉献。 3、召开一次议事会。围绕2023年人社工作要点，组织召开议事会，扩大参与议事人员范围，最广泛听取宽敞党员、群众的意见建议，体现群众要求，反映群众所思所盼，提高工作规划的可行性、科学性。 4、作出一份承诺。依据争辩状况，每名党员围绕本人工作目标分别作出纪律承诺、效劳承诺、廉政承诺，进一步公开为民办事事项，接受群众监督。 5、进行一次测评。组织全体党员、干部职工以及本区域本单位“两代表一委员
3、，对干部职工进行一次民主测评，对党员进行一次民主评议。通过测评、评议，找准班子建设、工作推动以及个人存在的突出问题，明确整改方向。 6、进行一次测试。在3月集中对40岁以下干部开展一次党的十九大精神学问测试活动，检验春训活动效果。 四、相关要求 1、认真组织学习。各支部要认真组织全体党员原原本本学习党的十九大报告、新党章和中心、省市各级关于亲热联系群众转变工作作风相关规定的原文，党员集中学习时间每周不得少于2学时。 2、创新学习方式。结合本单位工作实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。确定一个主题上好党课，也可聘请专家进行专题辅导讲座，也可借助辩论赛、演讲赛等
4、形式进行学习。 3、扎实建章立制。各支部要稳固基层组织建设年活动成果，进一步广泛征求意见建议，认真查找党员个人及党组织自身存在的问题，进一步建立健全创先争优长效机制和促进科学进展长效机制。 4、营造学习气氛。要利用公开栏、宣扬展牌、标语横幅、 短信等形式，营造深厚的学习气氛。通过网、党建网、人社局门户网站、电视等媒体准时宣扬春训工作动态，准时推介先进经验和典型，充分发挥示范引领作用。 五、组织领导 各支部要认真落实领导责任制，实行对口管理、分级负责，抓好党员学习教育工作。市人社局成立党员春训领导小组和工作专班。由局党委书记、局长同志任组长，同志任副组长，其它班子成员及二级单位负责人为成员，统筹抓好党员春训工作。各支部要结合日常机关学习活动，制定春训和日常学习规划，抓实支部学习活动；要坚持把学习融入工作之中，以学促干，在工作中检验学习效果。各党员和干部职工要把学习作为一种需要和习惯，增加学习意识，削减不必要的应酬，每天花1小时以上时间自学，争做学习型干部。 3
