1、2023年人力资源和社会保障法规政策宣扬工作方案为充分发挥法规政策宣扬工作对人社事业进展的推动促进作用，切实增加效劳对象对人社法规政策的知晓度和认知度，现制定2023年人力资源和社会保障法规政策宣扬工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，遵循稳中求进工作总基调和民生为本、人才优先工作主线，以构建准时、详实、易懂、透亮的人力资源和社会保障法规政策宣扬格局为目标，不断扩大人社法规政策的知晓面及社会影响力。二、根本原那么人力资源和社会保障法规政策宣扬工作应坚守法规政策底线，丰富宣扬载体，拓宽宣扬领域，强化宣扬效果，
2、在实施过程中还应遵循以下原那么：一坚持围绕中心，效劳大局。围绕局中心工作，胸怀大局、把握大势，找准法规政策宣扬工作的切入点和着力点，深化开展法规政策宣扬教育。二坚持需求导向，留意实效。以满足企业和群众的法规政策需求为动身点和落脚点，精准把握效劳对象对法规政策宣扬教育的内容、方式的实际需求，不断提升法规政策宣扬的针对性和实效性。三坚持分类开展，突出重点。依据不同地区、部门和行业实际，针对不同对象需求，分层分类实施法规政策宣扬活动，依据宣扬对象特点，突出宣扬工作重点，在全区逐步形成自觉贯彻落实人力资源和社会保障法规政策的良好环境。三、组织构成全年人力资源和社会保障法规政策宣扬工作在局依法行政领导小
3、组的统一领导下开展，共设4个法规政策宣扬工作小组，法制科负责法规政策宣扬工作的具体协调，具体支配如下：一就业创业组组长：x成员单位：就业科、职建科、就促中心等二人事人才组组长：x成员单位：开发科、人才中心等三劳动关系组组长：x成员单位：综合科、监察大队、仲裁院等四社会保障组组长：x成员单位：社会保障科、保障中心、工伤认定中心等四、内容及形式紧紧围绕就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障方面的法规政策开展宣扬活动，充分利用线上线下宣扬渠道，通过政策宣讲、专题讲座等多种形式开展宣扬活动，做到宣扬内容有重点，宣扬方式有创新，宣扬效果有提升。一法规政策宣扬内容1.就业创业方面依据强化就业优先政策的工作
4、要求，大力宣扬市、区两级促进就业、创业扶持、技能培训政策，围绕促进企业稳岗、帮扶重点人群就业、推动创业带动就业、职业技能培训等内容，组织开展各类政策讲座、专题培训，制作相关宣扬资料，并结合稳岗送温存、春风行动、就业救济月、技能大赛、各类线上线下聘请等活动的开展，做好政策的广泛宣扬。同时，加大x众创中心、长三角人力资源市场、创业实训基地、“青能浦卓等效劳平台的宣扬推广，介绍孵化成果、典型案例、工作成效等，推动平台在落实各项就业创业政策上发挥出更大作用。2.人事人才方面结合区“十四五人才规划的制定，围绕效劳人才进展，把握好区优秀人才团队奖企业表彰、中小幼学籍确认时机，着重宣扬人才安居工程、居住证积
5、分管理、居转户等政策和申请办理流程，做好“尚善慧聚人才系列讲堂。同时，深化企业开展人才政策宣扬，送政策上门，为人才供给一对一、精准化、门诊式的效劳。3.劳动关系方面结合我区产业结构调整和劳动力市场进展的新动向和新要求，以构建和谐劳动关系为核心，把握好劳动关系和谐企业创立、企业调解组织建设、专项劳动监察等时机，着重宣扬劳动法律法规政策和相关留意事项。同时要宣扬强化劳动保障监察、劳动人事争议处理、推动集体协商、劳动合同法、企业裁员备案等工作中切实促进和谐劳动关系构建的举措、成效和涌现出的先进典型和典型案例。要普及根治欠薪等方面的法规政策，把保障农夫工工资支付条例宣扬作为根治欠薪问题的突破口，通过根
6、治欠薪各成员单位网站、组织现场询问、宣讲等多种形式，广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题的重要意义。4.社会保障方面结合社会保障体制改革、城乡居保政策调整等政策，以及工时审批、养老、工伤保险等法规政策，深化街镇、村居、企业做好社会保障政策宣扬工作和实务操作。同时严把工时审批入口关，提高城乡居民养老、工伤认定、劳动力量鉴定、工伤康复等效劳质量。二法规政策宣扬形式1.开展宣扬活动要连续挖掘按需供给、分类效劳的法规政策宣扬模式，使法规政策宣扬工作更贴近群众、贴近实际、贴近生活。各部门要乐观组织实施“八五普法系列活动，在法治宣扬主题日强化对特定行业、重点人群开展法规政策宣扬活动，并依据2023年法规政策宣扬
7、主题活动附件1确定的时间、主题、形式开展宣扬活动，为企业、劳动者和群众答疑解惑。各工作小组负责，各街镇社区事务受理效劳中心协作2.编制宣扬手册对人社部门内部需要把握的、用人单位需要了解的、劳动者需要生疏的一些常识性、标准性法律法规条款，以及新出台、新调整的人力资源和社会保障政策，具体业务经办流程，以政策问答或案例解读等形式制定宣扬资料，以业务对口部门为单位组织特地人员编印成化繁为简、通俗易懂的小册子附件2，向企业和群众发放，切实提升宣扬效果。各工作小组负责，法制科协作3.提升窗口宣扬要深化了解企业和宽敞劳动者的需求，在效劳大厅设立政策询问台，摆放政策法规等宣扬材料，为办事企业和群众查阅相关政策
8、供给便利。在效劳大厅播放办事流程宣扬视频，便利效劳对象了解人社业务的办事流程。在窗口效劳中适时开展法规政策宣扬，狠抓落实首问责任制，当场解答效劳对象提出的政策问题，实现窗口政策宣扬工作质量再提升。各科室、直属事业单位负责，各街镇社区事务受理效劳中心协作4.加强媒体宣扬连续依托x报、x电视台、x区政府门户网站、x区人力资源和社会保障局门户网站等平台，准时发布法规政策、政策解读、宣扬活动等。进一步拓展“x人社微信公众平台功能，发挥微信公众平台掩盖广、受众多、传播快等优势，开发创作一系列主题鲜亮的人社政策信息和宣扬作品，开设人社惠企、惠民政策专栏，进一步拓宽企业和群众查询、了解人力资源和社会保障法规
9、政策的渠道。局办公室、法制科负责，各科室、直属事业单位协作5.组建政策宣讲团围绕“建品牌、助培育、树典型的队伍建设宗旨，充分发挥基层一线工作人员的作用，并通过岗位培训、工作沟通、互学互比等形式，持续提升强化工作人员的法规政策素养和宣扬力量。要依据需求确定政策宣讲课题名目、时间和方式，通过组建政策宣讲团开展针对性的宣扬活动。局法制科负责，各科室、直属事业单位、各街镇社区事务受理效劳中心协作五、工作要求一加强领导，提高生疏局依法行政领导小组统筹指导法规政策宣扬活动，各工作小组负责具体法规政策宣扬活动的组织和推动，确保各项法规政策宣扬活动顺当开展。机关各科室、各直属事业单位要提高生疏，依据统一部署的
10、工作要求，结合自身业务特点，常态化做好人力资源和社会保障法规政策宣扬工作。二细心组织，抓好落实机关各科室、各直属事业单位要高度重视法规政策宣扬工作，在宣扬活动的落实过程中认真做好法规政策的梳理、宣扬活动的构思、宣扬内容的筛选、宣扬资料的编制、宣扬气氛的营造等相关工作，使整个活动组织有序、措施有力、效果显著。三明确职责，发挥合力担当具体工作的机关各科室和直属事业单位要亲热协作，依据责任分工，切实把各项宣扬工作落到实处。同时，要加强与各街镇社区事务受理效劳中心的联系沟通，要结合各街镇具体状况，开展多形式、多渠道的宣扬活动，确保法规政策宣扬活动取得实效。四认真总结，准时反应机关各科室和直属事业单位要
11、以企业和群众的满足度、获得感检验宣扬活动的成效，认真总结宣扬活动成果和经验，并在法规政策宣扬活动结束后一周内将法规政策宣扬活动信息反应表附件3报送至局依法行政领导小组办公室法制科。附件：1.x区人社局2023年法规政策宣扬主题活动支配表2.x区人社局2023年法规政策宣扬手册制作3.x区人社局2023年法规政策宣扬活动信息反应表附件1x区人社局2023年法规政策宣扬主题活动支配表主题活动参与部门活动形式活动时间春风行动暨就业救济月主题日活动就促中心网上宣扬现场开展2023年1-3月聘请会现场就业政策宣扬活动现场开展2023年1-12月“尚善慧聚人才系列讲堂人才中心现场开展2023年1-12月企
12、业调解组织调解员业务培训暨劳动政策宣扬劳动关系和综合科集中培训2023年6-8月三八妇女维权周活动仲裁院现场开展2023年3月农夫工欠薪维权月活动现场开展2023年2月仲裁院“裁智惠企情景式案例讲坛上门开展2023年1-12月建筑行业工伤预防专题宣扬工伤中心上门开展2023年5月工伤保险走进企业等专题宣扬上门开展2023年8月城乡居保政策进村居保障效劳中心上门开展2023年3-9月附件2x区人社局2023年法规政策宣扬手册制作一、分册支配分为以下四个分册，分别进行制作：1劳动关系分册;2人才政策分册;3就业创业分册;4社会保障分册。可依据实际状况分为学问读本和案例汇编。二、版面设计接受统一版面
13、设计，各分册可使用不同背景底色。封面上方需标注：“人力资源和社会保障字样、我局统一logo、“xx学问读本、“xx政策效劳手册、“xx案例汇编字样。封面下方需标注：“x市x区人力资源和社会保障局编字样。封底下方需标注：“x人社微信公众号及相关业务微信二维码。三、内容要求学问读本需留意以下事项：.接受问答形式或补贴项目条目式，使用通俗易懂的语言；.问题设计以便利群众了解政策、办事解忧为导向；.涉及具体数据及流程的问题，建议接受图表等较为直观的方式进行表述。案例汇编需留意以下事项：.接受一案一例的具体分析；.内容包括案情简介、争议焦点、分析点评、法条链接法条链接请注明名称、文号、条款和具体内容；.留意案例的准时性、适用性、普遍性和针对性。附件3x区人社局2023年法规政策宣扬活动信息反应表填报单位：时间：地点：效劳人数：询问人数：宣扬内容：发放宣扬资料的名称和份数：活动开展状况：注：1.活动后一周内报送至局依法行政领导小组办公室法制科；2.相关法宣活动图片请用JPG格式，同时报送。
