1、农业局干部作风问题排查整改工作方案【DOC可编辑例文】农业局干部作风问题排查整改工作方案按照市纪委机关、市委组织部关于在全市开展干部作 风问题排查整改工作的通知要求，现就在市直农业系统开 展干部作风问题排查整改工作制定如下工作方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而 不舍驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总 书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神， 围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风隐形变异等 重点问题，在全系统开展干部作风问题大排查，坚持问题导 向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过
2、自查整改、监 督检查、明察暗访、“三项机制运用、严肃查处、典型案 例通报、教育培训等方式，切实解决市直农业系统干部队伍 中存在的效劳开展理念缺乏、慢作为不作为乱作为、庸懒散 慢虚、“四风问题隐形变异等问题，推动全系统干部作风 进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。二、组织领导及职责成立市农业局干部作风问题排查整改工作领导小组，党 组书记、局长周新强同志任组长，纪委书记李建民同志任副 组长，局领导班子其余成员、 局属各单位主要负责人为成员。局组织人事科负责对各单位排查整改工作的协调安排、 方案制定及监督检查工作；加强对干部学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想、中央和省委重要精神教
3、育培训； 对明察暗访过程中发现的存在庸懒散慢虚以及慢作为不作 为乱作为等作风问题的责任人，依照“三项机制规定，及 时提出组织处理意见和措施；负责收集汇总排查过程中各类 典型案例，形成贯彻落实干部新时代新担当新作为和运用“三项机制以及年度考核的工作依据；组织学习贯彻习近 平总书记重要指示批示精神和中、省关于排查整改工作要 求，并做好会议记录；负责干部作风排查整改工作的宣传报 道，营造浓厚的舆论气氛。局监察室负责开展排查整改期间的明察暗访工作；负责 快速查处排查过程中发现的违纪违规案件。三、工作安排排查内容重点排查各单位干部队伍政治纪律、行政效能、工作状 态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题
4、，主要包括 以下四方面：遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落 实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指 示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻 落实各级决策部署方面搞“上有政策、下有对策，合意的 就执行，不合意的就打折扣、搞变通；在执行各级要求方面 是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，彳丁动少落实差，只做 外表没有实际行动和措施等问题。慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定 政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利 益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切；在抓工作落实方面 是否存在部署多落实少， 热衷作外表，是否存在不深入研究、 不下大力推进等
5、问题；面对急难险重任务，特别是群体性、 突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只往上报不表态， 致使小事拖大、大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违法行 政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿 卡要等问题。庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风 不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出 工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，效劳意识缺乏， 效劳水平低下等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等 问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游 戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早 退或擅离岗位等问题。“四风隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少
6、、 阳奉阴违 “知情不报、听之任之 “层层卸责、层层不负 责 “门好进、脸好看、事更难办、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在 违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在培训中 心、高档小区或写字楼以“一桌餐 “老板家宴名义接受 吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等 问题。时间安排按照市委文件要求，局党组从 8月下句到9月上句，集 中时间对各单位干部作风问题进行一次彻底排查。方法步骤安排部署由局组织人事科会同局监察室制定关于开展干部作风 问题排查整改的工作方案,起草关于开展干部作风问题排查整改的通知。8月24日前，将关于开展干部作风问 题
7、排查整改的通知印发各单位。自查整改各单位按照排查整改工作统一安排部署，结合实际，强 化问题导向，扎实进行自查整改、即查即改。认真制定自查工作方案。分析梳理干部作风方面存在的 突出问题，有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方 案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排 查整改任务明确，措施管用有效。扎实进行自查整改。根据制定的工作方案，对照四方 面问题，开展对照检查。通过召开座谈会等多种方式，全 面排查问题，列出清单，建立整改工作台帐。扎实开展整 改，实行销号管理，完成一项销号一项。结合作风排查情 况，对发现的普遍性问题，适时举办作风整顿专题教育，有 效推动整改工作见实效。全面广泛宣
8、传。充分利用网站、微信工作群、宣传栏等 媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型 案例和成效向全体职工公布，大力营造严厉整治干部作风的 舆论气氛，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，向社会 公布举报方式，主动接受广阔干部群众对干部队伍作风以及 此次排查工作的监督。强化执纪问责。各单位要建立问题快速处理机制，对排 查发现的问题进行从快从严处理。对发现的庸懒散慢虚和慢 作为不作为乱作为的干部，及时进行批评教育，要求限期改 正；对经教育仍无明显改变的干部要给予组织处理。公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通报曝光 机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为 问题，要在本单位
9、进行公开通报。上报自查报告。自查整改结束后，要对自查情况进行认 真分析总结，形成自查整改工作报告，各单位于8月28 H前报局组织人事科。监督检查为确保全系统排查整改工作扎实有效开展，局党组将成 立督查组，重点对局属各单位干部作风及自查整改工作开展 情况进行监督检查。监督检查工作方式：一是查阅有关资料。主要包括： 党支部会议学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，研究 贯彻各级重要决策部署的会议记录；党支部会议研究部署 此次整改工作的会议记录；党支部制定的排查整改工作方 案、排查整改问题清单、整改任务台账；组织本单位干部 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办中央和 省委、市委重要精神教育
10、培训情况；自查整改查摆出的典 型问题单行材料；对本次排查整改工作的宣传报道资料以 及典型案例通报情况等。二是开展随机抽查。以不打招呼的 形式，深入各单位进行暗访，查看工作态度、工作效率、工 作作风，对各单位自查整改情况进行复核。三是及时反响情 况。监督检查工作结束后，检查组要坚持问题导向，及时向 被检查单位党组织反响督查中发现的问题，特别是对发现自 查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期进行在 整改。总结通报自查整改结束后，局党组将对全系统干部作风排查整改工作情况及成效进行总结通报。局属各党组织、单位也要形成作风排查整改工作情况及成效工作报告，于9月10日前 报局组织人事科，9月12日
11、前，局组织人事科总结各单位整 改落实情况形成专题报告，并报市委组织部。四、工作要求加强组织领导。为积极推动本次干部作风问题排查整改工作的扎实开展，各单位也要成立工作机构， 明确责任要求， 各单位主要负责人是本次排查整改工作的责任人，要切实加 强领导，精心组织实施，确保作风排查整改工作科学有序开 展夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改直接检验各 党支部的政治站位、能力水平和工作作风，各单位要从思想 上高度重视，确保排查整改取得实效，要以高度政治责任感 和务实工作作风投入到排查整改工作当中，确保整改扎实细 致、积极有效。及时上报有关情况。各单位务必于8月28日前将自查整改开展情况报告及问题案例单
12、行材料报送局组织人事科。9月10日前，要根据监督检查组反响问题情况，认真开展整改工作，并将整改落实情况报告报送局组织人事科。严肃工作纪律。各党支部以及党员干部，要严格遵守党 的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要坚持 高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思 想，严禁弄虚作假。要严格遵守中央“八项规定精神和省 委、市委有关规定。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，一律严肃问责建立长效机制。各单位要在自查整改的根底上，总结提 炼好的做法，结合贯彻落实习近平总书记关于 “纠正四风 不能止步，作风建设永远在路上重要批示精神以及省委、 市委关于落实对冯新柱案“以案促改等要求，针对市上监 督检查、明察暗访发现的典型问题，完善健全干部队伍作风 建设和局里有关制度规定，坚持常抓不懈，切实把干部队伍 作风建设与持续加强“四风整治紧密结合，持续推动干部 队伍作风发生根本性转变。
