1、农业科技大培训工作方案 一、指导思想 以党的“十八届三中全会、2023年中央1号文件、各级农业农村经济工作会议和市党代会、人代会精神为指导，围绕全年农业生产任务、冬季农业生产和春耕春播春管，以农业工程为载体，以培训为手段，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训。 二、目标任务 全年组织实施送科技培训活动，培训300场7万人次，各乡镇农技中心培训3万人次，各二级单位、二级局培训4万人次。其中：基层农技人员培训22名、培训村级农技推广员候选对象125名、新型职业农民20230名、农村实用人才300名。印发技术资料7万份，编印农业12期12万份，开展农技“12023专家咨询、农业产销信息发送等效劳
2、，确保农业实用技术入户率和到田率。 三、培训内容 根据农业开展方式的转变和现代农业建设的需要，结合群众路线教育实践、“万名干部进万村惠万民活动和阳光工程提质增效，依托现有各类工程资源，重点开展防灾减灾、稳产增产、病虫害防治、农机农艺融合、测土配方施肥、农产品初加工等科技培训和技术效劳。2023年是农产品质量平安监管年，要以此为契机，将农产品质量平安理念、法规、技术纳入培训内容，强化农民质量平安意识，推进标准化生产，确保农产品质量平安。 四、培训形式 （一）集中办班。通过农业系统各单位专家和邀请有关农业专家在全市各乡镇、村举办不同形式、不同层次的培训班，推广“划片办班，集中培训、“农民点单，按需
3、培训等模式，对农业技术人员和广阔农民开展培训。加强师生互动，采取趣味答题、有奖问答、培训游戏等有效方法，提高农民参训的主动性和积极性等培训模式，进一步提高培训质量和效果。 （二）利用媒体网络宣传。组织广阔农民认真收看中国农村远程小编开办的“现代农业科技与农耕文化大讲堂，认真学习农业远程小编开辟的“冬春农业科技大培训专题节目，利用播送、电视、互联网等媒体，对广阔农民进行先进实用农业技术的宣传和培训。 （三）科技人员进村入户。结合生产实际和重点推广普及的农业实用先进技术，编发制作成具有实用性和可操作性的“技术明白纸、光盘等资料下发给农民，做到科技直接入户。 （四）专家现场田间指导。及时组织农业科技
4、人员，在关键农时农事季节，深入田间地头，进行技术指导和效劳，解决生产技术难题。 （五）典型经验推介。总结宣传推广种植、养殖、加工等不同产业的科技致富大户、合作经济组织带头人等致富典型经验，以点带面，扩大辐射带动范围。 五、任务安排 （一）早部署、早启动。2023年2月，市农业局在红花套镇南桥村举办2023年全市农业科技大培训行动现场启动仪式。 （二）科学分组、常年培训。按照各单位工作职能，组成科技培训组，开展常年农民科技培训。 1、农产品质量平安培训组（6人）：组长：重点抓好主导产业农业生产投入品使用、农产品质量平安监管与追溯培训，全年培训6400人，发放技术资料6400份。 2、农业科技培训
5、组（6人）：组长：负责全市粮、油、菜作物技术培训，重点抓好万亩优质粮油示范园区和粮、油、菜相关工程村、重点村农民培训。全年培训3000人，发放技术资料3000份。 3、特产科技培训组（5人）：组长：负责全市柑、茶、桑产业技术培训，重点抓好百个柑桔精品园、百里高效茶园走廊和“一村一品专业村农民培训。全年培训2023000人次，发放技术资料2023000份。 4、植保科技培训组（5人）。组长重点抓好农作物、特产作物病虫害绿色防控技术培训。全年培训3000人次，发放技术资料3000份。 5、土壤肥料科技培训组（5人）：组长：重点抓好农作物、特产作物测土配方施肥区域农民培训，全年培训3000人次，发放
6、技术资料3000份。 6、全市基层农技推广考评人员和全市村级农技推广员知识更新培训组。一是依托农村劳动力培训阳光工程、基层农技推广体系改革与建设等工程，组织局属各单位和乡镇处农业效劳中心专业技术人员，分期集中到农业高等院校参加“全省农技人员知识更新培训班的学习，共22人。二是以产业为单元，结合农事时节，聘请专家、教授采取专题讲座、现场示范等形式，对专业技术人员开展知识更新培训，培训120人。三是依托农民培训阳光工程、对全市125名村级农技推广员候选对象进行知识更新培训，增强其效劳能力。四是依托农民培训阳光工程、退耕农民技能培训、基层农技推广改革与建设等工程为载体，重点抓好农业生产性效劳人员、涉
7、农企业从业人员、专业合作组织人员、农民创业人员培训。提高农民科技水平和就业技能，促进农民就地就近就业。全年培训1600人，发放资料1600份。其中新型职业农民20230人，农村实用人才300人，基层农技推广改革与建设工程科技示范户1200人。全年共培训1967人，印发技术资料1967份。 7、农业科技远程培训组（2人）。充分利用“12316三农综合效劳热线、农业网、农业报、“三峡 报、垄上行栏目、农村信息化平台等传播媒体广泛开展惠农政策、农业三新技术培训。全年培训5000人，印发技术资料5000份。 8、农机科技培训组（6人）：组长：艾家会。成员：李反修、王家宏、陈砚平、梁俭、周祥春。重点围绕
8、农业和农机化转型开展需要，建设有文化、懂技术、讲诚信、会操作、善经营、能致富、保平安的农机作业与维修的人才队伍，确保农机手和农机具以良好的状态投入到春耕生产。全年培训2500人，印发技术资料2500份。 9、水产科技培训组（4人）：组长：重点抓好清江库区和全市专业鱼池水产生态健康养殖技术培训。全年培训2500人，印发技术资料2500份。 2023、农业法律法规培训组（7人）。对农资经营户重点开展农业法、种子法、农产品质量平安法、农药管理条例等农业法律、法规知识培训。培训农资经营户、柑桔打蜡加工业主3000人次，发放资料3000份。 11、乡（镇、处）农技效劳中心培训组。重点围饶本区域主导产业农
9、民实际需求开展短期实用技术培训，同时，紧密配合市级各培训组，做好培训人员的组织工作。全年培训30000人，印发技术资料30000份。 六、保障措施 （一）加强领导，成立专班。领导小组下设办公室，办公室设在科教科，由科教科长任办公室主任。科教科具体负责方案制定、组织协调、情况汇总等日常工作。 （二）整合工程资源，形成工作合力。要统筹利用各方资源，依托现代农业产业技术体系、阳光工程、粮油高产创立、基层农技推广体系改革与建设示XX县区等工程，多层次、多渠道、多形式地开展科技大培训工作，形成“体系、工程、基地、人才相结合的强大合力。 （三）加强宣传，营造气氛。要利用各种媒体大力宣传培训工作的好经验、好
10、做法、好典型，及时向中国农村远程小编、农业播送电视教育报、农业教育培训网报送相关信息，营造良好的舆论气氛，掀起农业科技大培训热潮。 （四）督导检查，认真考核。农业局将组织督查专班不定期对农民科技大培训活动情况进行检查，将二级单位、二级局（办）农民科技大培训活动实绩纳2023年度机关效能考核，乡（镇、处）农技中心农民科技大培训活动实绩纳入年度绩效考核。各实施单位每月22日前向农业局科教科报送书面情况，半年和年终各报一次总结。对在大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的教学、科研、推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。对一般应付，完不成培训任务，群众满意度低的单位和个人给予批评，对工作失职，给农民造成较大或严重损失的在全局通报，并追究相应责任。 第7页 共7页
