1、2023年年创立文明行业工作方案 为加强我区审计机关文明行业创立工作，明确责任，标准管理，形成上下联动、共同达标的创立工作气氛，实现我区审计机关文明行业“五个好创立目标，树立审计机关的良好社会形象，现结合我局工作实际，制定本方案。 一、文明行业创立目标 结合审计行业特点和审计业务工作，推动三个文明建设的协调进展，为加快崛起作出乐观奉献，为推动我区审计机关全面建设和审计事业的健康进展打下坚实根底。 二、文明行业创立机构 为加强对我区审计机关文明行业创立工作的组织领导，形成分工负责、上下联动、共同进展的创立工作气氛。成立由局党组成员组成的审计机关精神文明建设工作领导小组，并设立办公室，负责抓好文明
2、创立工作。 三、文明行业创立措施 一强化组织领导，完善创立机制。局机关党组织和班子成员确定要树立猛烈的创立意识，把精神文明建设摆在重要位置，将文明单位创立活动与审计工作、党风廉政建设和构建和谐机关等一起纳入目标责任范围，建立考核鼓励机制。可建立精神文明量化考核标准，实行量化考核管理。坚持精神文明“领导抓、抓领导的原那么，建立“一把手亲自抓创立，班子成员分工协作、一岗双责、一级抓一级、一级带一级、群众全体参与、上下齐抓共管的创立格局。同时，要制定精神文明建设的长远目标和规划，每年提出具体的创立工作规划，充实创立工作内容，改良创立工作方法。要乐观改善工作条件，加大硬件设施投入，夯实创立工作根底。
3、二围绕创立主题，深化创立内涵。围绕“人、法、技建设主题，始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩作为创立工作目标，不断深化创立活动内涵。一是努力建设学习型机关。突出开展科学进展观、社会主义荣辱观教育，加强以构建和谐机关为核心，以恳切守信为重点的社会公德、职业道德、家庭美德建设，努力培育审计人员的政治意识、责任意识、荣辱意识和形象意识。要实行党支部集中学习、观看影视教育片和座谈讲座等多种形式，保证教育活动的效果。二是强化教育培训。要以培育高素养的复合型审计人才为重点，坚持以骨干带全员、以重点带一般的原那么，多层次、多渠道地开展教育培训工作。要引导干部职工树立终身学习的观念，实行领导干部培训、审
4、计业务培训、全员岗位资格培训、审计法规培训、计算机审计培训等多种类型的培训，提高干部职工队伍素养，推动审计管理法制化、机关建设正规化、审计技术方法现代化。三是建章立制，逐步实现标准化管理。 三丰富创立载体，推动创立活动。依据创立文明单位、文明行业的评比标准，要在丰富创立载体、开展文明细胞评比活动上下功夫。要广泛开展“文明科室、“文明审计小组、“文明家庭和“优秀审计项目等评比表彰活动，依据自身特点，结合当地党委政府开展的创先争优活动，组织开展适合审计机关特点的文明集体和文明个人评比表彰活动。在开展好内部创立文明单位活动的根底上，要乐观参与平安、文明社区、综合治理、扶贫帮困等社会公益活动，推动文明
5、行业创立活动向纵深延长。此外，要充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，通过文明单位创立活动的开展，乐观推动审计文化建设，丰富干部职工的业余文化生活，广泛开展“创立文明机关、争做人民满足公务员、“建设节省型机关、“文明审计礼仪和“家庭助廉活动。要充分利用审计工作之余和各种节假日、纪念日，组织干部职工开展各类体育竞赛、书画摄影等健康有益的活动，寓创立文明行业活动于群众喜闻乐见之中。 四围绕创立中心，处理好三个关系。开展文明行业创立活动，就是为了在审计机关营造一种“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好气氛，树立审计干部职工“爱岗敬业、无私奉献、依法审计、廉洁自律的社会形象，推动审计事业的进展，
6、保证审计任务的完成。精神文明创立活动，要紧紧围绕审计工作、党建工作、构建和谐社会来开展。在精神文明创立活动中要处理和解决好三个关系：一是形式与内容的关系。开展文明行业创立活动，首先要在形式上有所创新，体现审计机关特点。要正确处理好形式与内容的关系，即要有必要的形式作载体，又不能流于形式。要把主要精力和资源用在创立内容上，把“创文明审计机关、做文明审计人、树文明审计形象三句话要求落到实处，在加大创立内涵和提高创立质量上下功夫。二是软件建设和硬件投入的关系。坚持软件、硬件协调进展，充分发挥审计机关社会信任度高、审计队伍素养好、班子重视、群众参与的优势，在抓队伍、打根底、分散人心、兴奋精神上下功夫。同时，要不断制造条件，加强和改善根底设施建设，扬长避短，稳步推动。三是上级推动与自主创新的关系。加强与上级审计机关的协调统一，形成互动互推的创立工作机制。在上级审计机关的指导、关心下，充分发挥主观能动性，制造性地开展文明单位创立活动，准时反应信息。同时，要加强与区文行委、文明办等部门的沟通与联系，主动申报，接受指导，推动和改良创立工作。 4
