1、办公室临时工整治工作方案 一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。 二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。 三、服从安排，服从指挥，服从治理。遵守分院和办公室的各项规章制度。 四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规那么执行。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或成心使单位遭受损失，应负赔偿责任。 六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 七、尽忠职守，保守工作秘密
2、。 八、薪酬。实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核方法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。 九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从年月执行。 办公室临时工整治工作方案（共2篇）篇一：办公室临时工治理方案 办公室临时工治理方案 办公室临时工整治工作方案（共2篇）为加强临时工的治理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、标准开展，根据及分院相关制度规定，结合实际，制定本方法。 一、临时工指办公室临时聘用
3、工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。 二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。 三、服从安排，服从指挥，服从治理。遵守分院和办公室的各项规章制度。 四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规那么执行。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或成心使单位遭受损失，应负赔偿责任。 六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 七、尽忠职守，保守工作秘密。 八、薪酬。实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发
4、放工资。 实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核方法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。 九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从年月执行。 篇二：办公室临时工管理方法 办公室临时工管理方法 为加强临时工的管理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、标准开展，根办公室临时工整治工作方案（共2篇）据检察分院机关办公室工作制度及分院相关制度规定，结合实际，制定本方法。 一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。 二
5、、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。 三、听从安排，服从指挥，服从管理。遵守分院和办公室的各项规章制度。 四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规那么执行。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或成心使单位遭受损失，应负赔偿责任。 六、注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 七、尽忠职守，保守工作秘密。 八、薪酬。实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。 实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工
6、考核方法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。 九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从xx年1月执行。 第二篇。办公室临时工治理方案为加强临时工的治理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、标准开展，根据及分院相关制度规定，结合实际，制定本方法。 一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。 二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。
7、 三、服从安排，服从指挥，服从治理。遵守分院和办公室的各项规章制度。 四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规那么执行。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或成心使单位遭受损失，应负赔偿责任。 六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 七、尽忠职守，保守工作秘密。 八、薪酬。实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。 实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核方法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。 九、未尽事
8、项按照分院相关制度执行。本规定从年月执行。 第三篇：办公室临时工治理方案办公室临时工治理方案 为加强临时工的治理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、标准开展，根据及分院相关制度规定，结合实际，制定本方法。 一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。 二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。 三、服从安排，服从指挥，服从治理。遵守分院和办公室的各项规章制度。 四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规
9、那么执行。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或成心使单位遭受损失，应负赔偿责任。 六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 七、尽忠职守，保守工作秘密。 八、薪酬。实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。 实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核方法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。 九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从年月执行。 第四篇。办公室临时工管理方法为加强临时工的管理，维护正常的工作秩序，奖优罚
10、差，调动职工工作积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、标准开展，根据检察分院机关办公室工作制度及分院相关制度规定，结合实际，制定本方法。 一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。 二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。 三、听从安排，服从指挥，服从管理。遵守分院和办公室的各项规章制度。 四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规那么执行。 五、保护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或成心使单位遭受损失，应负赔偿责任。 六、注意品德修养，戒
11、除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。 七、尽忠职守，保守工作秘密。 八、薪酬。实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。 实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核方法执行，95分为合格，得分在95分发放全额工资；低于95分，每低1分扣发10元；高于95分，每高1分奖发10元工资。 九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从xx年1月执行。 第五篇：平安整治办公室成立方案大全XX县区中等职业技术学校平安整治办公室成立方案 为了使学校能够更加平安、稳定，教学能得以顺利开展，承接上级文件精神，使校园能真正和谐、平安，消除一切
12、不平安隐患，结合学校各项制度和实际情况，特成立平安整治办公室。 一、成立平安整治小组 组长：何定涛 副成员：保安人员、及各班主任 二、制订平安方案 1.每周由组长负责一次全体学生平安会议。 2.每周由副组长带队与组员排查一次学校平安隐患。 3.制订整治方法，选定整治对象。 4.及时总结汇报、积极检查，做到有记录、有检查、有处理。 三、制订具体措施 1.认真学习国家相关平安法规，学习学校的各项平安制度，进一步提高对平安工作的认识，树立学生平安无小事，责任重于泰山的观念。 2.做好各项平安工作的宣传，落实平安第 一、预防为主、及时解决的方针。 3.严格执行平安事故责任追究制度，实行事故首问制度，发
13、现事故不得视而不见，麻木不仁。 4.班主任应利用班会等各种教育时机，加强对学生的平安自护、自救教育，增强、提高学生的自我保护意识和能力，每次班会都必须有记录。坚持每周一次对教、寝室进行平安检查，发现问题及时解决，不能解决的问题上报学校，以最快的速度消除平安隐患。 5.关注大型集体活动，做到平安摆在首位，没经年级组、学校许可，不得私自组织大型活动。组织大型活动应确保人身、财产等平安。 6.加强监督，对学生的相关位置进行固定（如床铺、上操）。 7.加强学生的网络教育，对以往有外出上网历史的学生进行登记，不定时进行教育、检查，有事必须立即告诉家长，取得家长配合，平时多与家长联系，通报学生的平安情况。
14、 8.假日回家时，安排班主任做好相关的回家平安教育。学生凭班主任批字的假条离校，回家经家长签字后交回班主任。 9.严格履行学生请假制度。 四、加大宣传，增强平安意识 1.发挥学校播送站、黑板报、博豪苑的宣传阵地，宣传平安的重要性，到达防患于未然，隐患减少至最少。 2.提倡良好舆论，养成良好习惯（如上下楼梯不推挤，过马路不横穿，靠右走等）。 3.开设平安讲座，传授平安小知识，增强自我保护意识。 五、落实措施与执行方法 1.教学大楼楼梯、公寓楼楼梯平安。教育学生不准在扶手上滑行、在楼梯推挤、奔跑等任何危险行为。 2.出走平安。思想教育疏导为主，堵为辅，禁止体罚或过激言语，上课时不准把学生赶出教室。 3.外出上网平安。坚持教、寝室的人数清点，各项活动人数清点制度，建立以寝室为单位的平安管理举报系统，有专门的平安汇报员。对上课期间形迹可疑的同学进行盘问。 4.学生疾病、意外伤害。发现学生生病，没能力处理的立即送往医院、通知家长，严防学生间、师生间、社会人员与学生间的暴力伤害事故发生。 5.上课时实行点名制度，如有缺席的学生及时弄清楚原因、去处，班主任须把请假的学生名单告诉班长
