1、劳动局企业效劳年工作方案案 各乡(镇)、街道办事处,各有关单位: 为全面落实科学开展观,努力发现和解决当前我市企业开展中遇到的困难和问题,帮助企业积极应对金融危机带来的挑战,顺利渡过难关,确保我市经济社会大局稳定,结合我局实际,现就x市人事劳动局“企业效劳年调研效劳活动制订如下工作方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表重要思想和科学开展观为指导,立足于摸清底数、效劳解难,通过集中领导、集中时间、集中精力,深入企业,走访调研,发现企业在此次金融危机中遇到的突出问题,摸清全市企业经营现状和劳动用工管理底数,从而有针对性的帮助企业解决实际困难,探索和建立为企业效劳的长效机制,进一步营造支持企业开展的
2、良好环境,使人事劳动部门与企业的关系更加密切,推动全市经济更好更快地开展。 二、调研对象和内容 此次调研效劳活动的对象为全市各类企业。 结合人事劳动部门具体职能,调研内容分为三大局部。一是对企业生产经营根本情况进行调研;二是对企业劳动用工管理根本情况进行调研;三是对企业工资支付情况进行调研。 三、调研时间和形式 调研时间为202223年2月16日至2月27日。 调研效劳活动分三种形式进行。一是深入企业走访调研。对各乡(镇)、街道办事处不同类型企业(含建筑工地)上门走访调研,各工作组至少走访调研2023家企业,并写出调研报告。二是召开调研座谈会。与分包乡(镇)、街道办事处劳保所、村委会相结合,召
3、集不同类型企业召开座谈会,集中了解情况,听取意见。三是填写有关表格。对辖区内所有企业的根本情况,要催促各劳保所认真填写x市人事劳动局“企业效劳年调研效劳活动企业根本情况登记表、x市人事劳动局“企业效劳年调研效劳活动企业根本情况统计表。 四、组织领导 为切实加强对调研效劳活动的组织领导,决定成立x市人事劳动局“企业效劳年调研效劳活动领导小组。 x x市人事劳动局“企业效劳年调研效劳活动领导小组办公室设在劳动保障监察大队,办公室主任由马淑琴同志担任。调研效劳活动分组情况见附件1。 五、工作要求 1.高度重视,宣传到位。各工作组成员要高度重视此项工作,要腾出时间,大力宣传,真正把“企业效劳年调研效劳
4、活动抓好、抓实,确保调研效劳成效。 2.深入企业,扎实调研。要把真正深入企业、真正摸清底数、真正解决问题贯穿活动的始终,诚心诚意为企业办实事、解难题。各乡(镇)、街道办事处要积极组织辖区内的企业配合调研组进行调查,掌握企业整体情况和各企业根本经营状况,发现企业生产经营中存在的问题和困难,并认真收集企业对人事劳开工作的意见和建议。 3.高效效劳,树立形象。调研效劳过程中企业提出的问题,凡能够答复和解决的要及时答复解决,暂不能答复解决的向企业说明情况,以实际行动让企业满意,最大程度地提高活动的成效,树立人事劳动部门的良好形象。 4.统筹安排,兼顾大局。各科室和二级机构要统筹安排好各项工作,既要有条不紊地开展好调研效劳活动,也要扎实稳定地推进其他工作,真正做到两不误、双促进,确保各项工作正常开展。 5.调研活动中各工作组要认真撰写调研报告,于2月27日前上报调研效劳活动领导小组办公室。各乡(镇)、街道办事处于2月27日前上报x市人事劳动局“企业效劳年调研效劳活动企业根本情况登记表(附件2)、x市人事劳动局“企业效劳年调研效劳活动企业根本情况统计表(附件3)。 x 二九年二月十六日 第4页 共4页