收藏 分享(赏)

2023年劳动者素质培训工作方案.doc

上传人:g****t 文档编号:528083 上传时间:2023-04-08 格式:DOC 页数:6 大小:14KB
下载 相关 举报
2023年劳动者素质培训工作方案.doc_第1页
第1页 / 共6页
2023年劳动者素质培训工作方案.doc_第2页
第2页 / 共6页
2023年劳动者素质培训工作方案.doc_第3页
第3页 / 共6页
2023年劳动者素质培训工作方案.doc_第4页
第4页 / 共6页
2023年劳动者素质培训工作方案.doc_第5页
第5页 / 共6页
2023年劳动者素质培训工作方案.doc_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、劳动者素质培训工作方案 一、指导思想 认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神,统筹各类培训资源,大力开展面向城乡各类劳动者的职业培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。 二、目标任务 2023年,全县开展各类职业培训4030人。其中。开展城镇登记失业人员再就业技能培训550人,农村转移就业劳动者技能培训1500人,毕业年度高校毕业生培训100人,城乡未继续升学的初高中毕业生劳动预备制培训100人,企业职工技能提升培训200人,贫困家庭子女就业技能培训50人,创业培训800人,新增大学生创业引领人数30人。特色培训700人。 三、培训对象与条件 (一)城镇登记失业人员再就业技能培训

2、。培训对象为城镇登记失业人员、年度高校毕业生(指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日。超出毕业自然年未就业的高校毕业生可领取就业创业证)。参加培训需提供本人身份证、就业创业证原件及复印件。 (二)预备制培训。培训对象为城乡未继续升学的初、高中毕业生。参加培训需提供本人身份证、初(高)中毕业证书原件及复印件。 (三)企业职工技能提升培训。培训对象为企业新录用人员(城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生),与企业签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内人员。 (四)贫困家庭子女就业技能培训。培训对象为贫困家庭子女。 (五)创业培训

3、。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变,更激发了他们的创业意识,掌握创业技能,增强微小企业抗风险能力,使学员在短时间内成为微型企业的老板,为微小企业设计的一门课程。主要教如何创业,如何创办自己的企业,如何方案资金预算。 (六)新增大学生创业引领。促进大学生创业要坚持政府政策支持与创业者努力相结合,合理运用政府公共资源,充分发动社会其他资源,激发大学生创新活力,以创新引领创业,以创业带动就业。通过实施大学生创业引领方案,使大学生的创业意识和创业能力进一步增强,支持大学生创业的政策制度和效劳体系更加完善。 (七)毕业年度高校毕业生技能培训。高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年,即1月1日至12

4、月31日)参加就业技能或创业培训。 四、培训机构认定 具备相应办学资质的培训机构,经县人力资源和社会保障部门以资质认定或公开招标等方式确定,认定范围和条件按照吉财社2023540号执行。创业培训机构确实定及管理按吉人社办字2023237号执行。报市人力资源和社会保障局备案后,方可承担培训任务。 五、存档材料 1、人社部门与定点培训机构签订的培训补贴协议 2、开班申请表 3、教学方案、教学大纲 4、师资场地设备情况 5、省劳动者素质方案名册 6、省劳动者素质培训个人登记表(附身份证、就业创业证、毕业证复印件) 7、代为申请补贴协议 8、鉴定合格人员名册 9、结业及公示补贴人员名册 10、结业证书

5、、鉴定证书复印件 11、城市最低生活保障证复印件(预备制培训工程) 12、劳动合同复印件(企业在岗职工技能提升培训工程) 13、就业协议 14、收据复印件 15、学员全体合影(可打印纸质) 六、补贴用途 用于培训期间的理论和实际操作方面发生的本钱费用,包括教师授课费、课程学习费、教材购置费、实训耗材费、场地租赁费、实训设备维修维护费、鉴定考核费等,不得用于培训人员的住宿费、交通费、通讯费等开支。 七、职业培训合格证书样式 各地培训的学员结业后,统一使用省厅制定的省职业培训合格证书(样本),要严格按照规格版式自行印制使用。 八、有关要求 (一)加强职业培训制度建设。建立公示和审核制度,各地对定点

6、培训机构、享受职业培训补贴的人员、培训职业、补贴标准、举报 等信息向社会公示;严格执行职业培训开班申请、过程检查、结业审核三项制度;严禁通过联合办学等形式,将培训任务“转包、“分包、“委托给其他单位,一经发现,取消其培训资格。 (二)加大政策落实力度。各地要进一步加大职业培训工作力度,通过开展多层次、多形式的职业培训,提高劳动者就业创业能力、工作能力和职业转换能力,突出培训的针对性、实用性和有效性,提高培训质量和培训后就业率。 (三)加强舆论引导。进一步加大技能提升培训政策的宣传力度,运用媒体、网络等宣传渠道扩大政策覆盖面。及时总结推广提升劳动者技能水平、效劳产业转型升级工作中的新经验,树立高技能人才先进典型,在全社会形成尊重技能人才、鼓励创新创造的良好气氛。 (四)及时上报统计报表。各单位于每月20日前将培训完成情况报表(附件2)上报人社局职建科,上报单位的分管领导、科室负责人、填报人要签字。 内容总结(1)劳动者素质培训工作方案 一、指导思想 认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神,统筹各类培训资源,大力开展面向城乡各类劳动者的职业培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性(2)建立公示和审核制度,各地对定点培训机构、享受职业培训补贴的人员、培训职业、补贴标准、举报 等信息向社会公示(3)(四)及时上报统计报表

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 工作方案

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2