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2023年医院中层干部测评工作方案.doc

上传人:la****1 文档编号:528558 上传时间:2023-04-08 格式:DOC 页数:4 大小:12KB
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1、医院中层干部测评工作方案 一、成立述职测评组 1、述职测评领导小组: 组 长:x 副组长:x 2、述职测评小组: 组 长:x 组 员:x 二、述职的对象 2023年12月前在院工作的所有中层干部。包括。职能科室主任,临床和医技科室主任、班组长、护士长。 三、述职的内容 主要包括2023年的学科建设、科研成果、开展的新技术新工程、科室管理、医疗平安、科室收入、2023年的工作设想等内容。 四、述职的测评方法 1、中层干部在参加测评的人员范围内进行认真述职。 2、根据中层干部的岗位不同,参加评议的人员范围有所不同。总分值200分。 (1)、职能科主任述职 参加测评范围。考核领导小组(60分),各临

2、床和医技科室的主任、班组长及护士长(80分),述职中层所在科室职工(40分),2023年度考核被评为优秀等次人员及院级先进(20分)。 (2)、医技科室主任、班组长 参加测评范围。考核领导小组(60分),职能科室主任、各临床科室的主任、班组长、护士长(80分),述职中层所在科室职工(40分),2023年度考核被评为优秀等次的人员及院级先进(20分)。 (3)、临床科主任、护士长 参加测评范围。考核领导小组(60分),职能科室主任、医技科室主任和班组长(80分)、述职中层所在科室职工(40分),2023年度考核被评为优秀等次的人员及院级先进(20分)。 五、述职时间安排 1、2023年2月26日

3、3月2日11。00前,到人事科递交述职报告。 2、2023年3月10日上午8:00 职能科主任进行述职测评。 2023年3月10日下午10:00 医技科室主任、班组长述职测评。 2023年3月10日下午1:00 临床科室主任、班组长、护士长述职测评。 3、2023年3月12日在医院局域网上,对测评结果进行总结公示。 六、要求 测评采取背靠背的打分形式,严令禁止在测评过程中有徇私舞弊,打击报复,弄虚作假,拉票等现象的发生。一经举报,经调查,情况属实,给予严肃处理。 内容总结(1)医院中层干部测评工作方案 一、成立述职测评组 1、述职测评领导小组: 组 长:x 副组长:x 2、述职测评小组: 组 长:x 组 员:x 二、述职的对象 2023年12月前在院工作的所有中层干部(2)四、述职的测评方法 1、中层干部在参加测评的人员范围内进行认真述职

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