1、2023年司法局作风建设工作方案 为加强干部队伍作风建设，提高机关效能，提升政务效劳水平，依据县委?关于开展“深化作风建设年活动的实施意见?发20238号精神，结合实际，制定以下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，全面落实省、市、县委关于深化“书记带头大走访活动的假设干规定，深化省、市、县创先争优活动的要求，以及开展“保持党的纯洁性、迎接党的十九大主题教育实践活动的部署，以解决干部作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步增加宽敞干部解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和力量，为实现县科学进展、跨越崛起供给良好的作风保证。 二、工作目
2、标 1、治庸提力量。整治机关干部中存在的业务不精、力量不强、标准不高、避重就轻、不敢直面冲突、不敢攻坚破难、不善做群众工作、得过且过、平凡无为等问题，提高机关干部正确执行政策、抢抓进展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学进展、促进社会和谐的力量。 2、治懒增效率。整治机关干部中存在的缺乏激情、不思进取、不敢担当、办事不认真、工作不主动、效劳不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等问题，激发机关干部的工作热忱，提高工作主动性和自觉性，增加工作效率，提升工作效能。 3、治散聚合力。整治机关干部存在的心浮气躁、重权轻责、纪律松散、自由散漫、我行我素、班子不团结、谋人不谋事等问
3、题，把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强团结，分散工作合力。 4、进展添动力。促进干部勤政廉政，解决人民群众反映猛烈的机关干部作风和效能方面突出问题，为推动经济建设进展，促进和谐县增加新的动力，供给坚韧保障。 三、方法步骤 第一阶段：发动部署2023年5月 1、成立领导小组。成立由局党组书记担当组长的活动领导小组，与县作风办沟通、协调，贯彻落实活动各项任务，组织开展我局作风建设工作。组长：潘天昭；副组长：丁梅萍石小龙彭尉兰；成员：程永凤、查寿钧、毛庆凤、高珊、胡苏桃、张卫平；活动办公室设在局政工股，查寿钧同志任办公室主任兼联络员。 2、制定实施方案。参照县委?关于开展“深化作风建设年
4、活动的实施意见?，结合实际，制定我局深化作风建设实施方案，明确活动各个阶段活动任务要求。 3、召开发动大会。组织全体干部召开深化作风建设年活动发动大会，部署本局具体工作目标和任务。认真学习县委深化作风建设年活动的?实施意见?，引导全体干部把握机关作风建设活动的重要意义、根本要求和主要内容。 其次阶段：组织实施2023年6月2023年2月 1、开展学习争辩。认真组织学习中心和省委、市委、县委关于作风建设的一系列要求，学习党的十九大、十九大及省、市、县党代会精神。以科级以上党员干部为重点，以“提神、提效、提速为主题，开展作风建设大争辩。 2、集中排查问题。通过自查、组织群众评议、开展问卷调查、公开
5、举报 或电子邮箱、设置举报箱等方式，查找单位和个人在作风建设上的突出问题。 3、开展“征求群众不满足事项活动。面对社会公开征集群众对本单位的“不满足事项。 4、召开专题民主生活会。通过召开领导班子专题民主生活会，针对查找出的问题和缺乏，认真开展批判和自我批判，制定整改措施。 5、切实加强整改。对查找的主要问题及整改措施，进行梳理归类，明确责任主体，通过媒体、网站、党务公开栏等方式向社会公示，进行公开承诺，接受群众监督，做到事事有回音、件件有着落。 第三阶段：总结提高2023年3月-4月 1、完成专项活动总结。对整改承诺落实状况、作风和效能建设取得的成效进行自评，完成专项活动总结，迎接检查。 2
6、、健全作风建设长效机制。查漏补缺，完善作风建设各项规章制度和考核评价制度，以长效机制将作风建设活动持续引向深化。 四、工作要求 1、提高生疏，加强领导。深刻生疏活动的重要性和紧迫性，加强组织领导，明确责任分工，把深化作风建设与党风廉政建设、机关制度建设、政风行风评议、评优评先等结合起来，务求实效。 2、实事求是，抓好落实。从被效劳者的角度动身，实事求是查找作风建设中存在的问题，敢抓敢管，不断优化效劳流程、提升效劳质量，在符合规章制度的前提下，做到便民利民。 3、大力宣扬，营造气氛。擅长觉察和总结作风建设中的新措施和新成效，大力宣扬活动取得的成效和活动中涌现出的先进典型，形成人人学先进、争先进的良好气氛。 4
