1、2023年图书馆岗位设置工作方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，依据国家和省、市有关文件精神，结合我馆实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，分散优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动各类人员的乐观性和制造性，促进我馆事业进展。 二、根本原那么 坚持科学设岗、宏观调控的原那么，坚持优化结构、精于高效的原那么；坚持按需设岗、按岗聘用的原那么；坚持竞争上岗，岗位责任制原那么。 三、现有机构编制和岗位设置状况 1
2、、区图书馆现有编制15人，实有管理人员2人，专业技术人员13人。 2、现有管理岗位2个，岗位名称为馆长、副馆长。 3、现有专业技术岗位13个，中级职称3人，初级10人。 四、具体岗位说明书 一馆长岗位职责 馆长负责主持图书馆全面工作。担当以下职责： 1、贯彻党和国家的方针政策，贯彻落实分管部门的决议，领导和主持图书馆的各项工作开展。 2、制定和完善图书馆的进展规划和年度规划，并组织实施；定期催促、检查、总结，向分管部门汇报工作。 3、发挥图书馆的情报职能，乐观开展参考询问、信息效劳和信息开发工作，为宽敞读者准时供给信息。 4、发挥图书馆教育职能，乐观开展信息素养教育，普及文献信息学问和网络根底
3、学问，培育读者的信息意识和猎取文献信息的力量；负责组织文献检索课程的教学工作。 5、乐观制造条件，开展网络环境下的效劳，做好网上信息资源导引、最新信息定题通告、网上馆际互借和文献传递、网上信息询问等效劳 6、负责图书馆内组织机构的设置、调整并报主管部门批准，领导各部室制定和完善健全工作细那么、业务标准和岗位职责等各项规章制度。 7、负责制定图书文献经费的预算和管理，审批图书经费和行政办公经费的开支。 8、加强科学管理，指导和协调各部室工作。组织完成图书馆的各项任务，组织全馆性工作评估和效劳质量检查。 9、加强图书馆人员的思想建设和业务培训，乐观开展图书馆学、情报学理论、方法和现代化技术的争辩，
4、组织开展学术沟通和研讨活动，参与省市图书情报委员会有关活动，开展馆际协作和沟通。 10、乐观参与本地区文献保障体系建设，做好资源共建、共知、共享工作。促进图书馆事业整体化进展。 11、负责管理图书馆平安和消防工作，重视平安教育，催促各部室建立平安管理制度，预防各种事故的发生。 12、协作党、团组织、工会，开展员工的思想教育，关心职工生活、工作与学习，调动全馆人员的乐观性。 二部主任岗位职责 部主任在馆长的领导下全面负责本部门各项工作。 1、认真贯彻执行图书馆的各项规章制度，结合本部门业务工作制定有关岗位工作细那么，报馆长审批后组织实施。 2、负责制定本部门的工作规划、提交年度工作总结、准时汇报
5、本部门发生的重大大事和工作状况，做好考勤和年度考核工作。 3、负责支配本部门人员业务分工和管理工作，协调与其它部门的工作关系。 4、工作以身作那么，严格执行图书馆的规章制度，检查、监督本部门工作人员岗位责任和工作定额的完成状况。 5、负责对本部门业务进行总结、沟通和分析、研讨，提高工作的效率和质量。 6、负责本部门范围内的平安保卫工作。 7、担当一项或几项本部门的具体业务工作。 8、完成馆长交办的其它任务。 办公室 1、挂念馆领导处理日常事务和协调各部室工作：挂念馆领导制订工作规划和总结；挂念馆领导制订、完善和组织实施图书馆各项规章制度并负责检查落实。 2、挂念馆领导处理各部门的业务行政工作，
6、负责对外联系和来访接待。 3、做好全馆性活动、会议的组织、管理和效劳。 4、负责各类行政公文的起草、呈报、报批和归档。建立和管理全馆的人事档案、科技档案和家具设备档案；负责馆发文件的打印与等。 5、搜集、处理读者意见，做好各部室之间的协调和联络工作，准时向馆领导反映状况，做好信息的搜集与反应。 6、掌管馆印；审核对外行政介绍信，盖印需经馆长的同意签字。 7、负责全馆各项业务工作统计及报表的报送工作；管理全馆的考勤、勤工助学考核汇总、临时工管理、档案管理、通讯报道宣扬和数据统计等项工作。 8、挂念馆领导制订财务预决算，负责馆内行政经费、及业务经费的使用监督，经办各类费用的报销等。 9、负责全馆对
7、外宣扬工作；对馆内外布告栏及图书馆的信息、报送，需经馆长的同意签字。 10、负责全馆公务的后勤供给和家具设备财产的规划、申报、购置及管理。 11、负责全馆的水电、家具设备等的修理及环境卫生、平安保卫的监理工作。 12、完成馆长交办的其它任务。 采访编目室 采编部主要担当图书馆纸质图书的选购、编目、典藏及中外文期刊的订购和文献加工等。具体工作如下： 1、依据我馆借阅、科研等方面的任务，制定年度选购规划。 2、负责文献资源的选购、征集、补配、接收赠书。 3、负责完成全年文献资源的分类、编目及典藏工作，并负责制定有关图书分编细那么。 4、负责担当书目数据库建设工作和新书推举工作。 5、负责修改书目数
8、据的修正工作。 6、负责各类文献的采编业务数据统计工作。 7、负责报刊的订购、分类、编目、注销、补缺。 8、负责本部责任区的卫生、平安和完成领导交办的其它工作。 流通阅览室 1、负责图书的管理、流通及阅览。 2、负责借书证一卡通的发放及补办、注销工作。 3、负责流通业务中的各种读者询问、导读和辅导工作 4、负责处理图书的超期事宜及图书遗失赔偿工作。 5、负责书库管理及整个书库的布局、调配工作。催促读者使用书位牌。 6、负责图书防盗系统设施的平安及清洁卫生工作。 7、负责读者数据的管理及业务数据的统计。 期刊阅览室 1、依据我馆的实际需求，广泛收集读者需求信息，有针对性地、有规划的采集报刊，制定
9、采集规划，留意保藏的连续性和稳定性。 2、负责期刊和工具书的验收、登记、整架、装订、过刊的加工、典藏、补缺等工作。 3、负责期刊、工具书的流通阅览、管理和询问效劳。 4、主动做好保藏报刊的宣扬、推举和辅导工作，编制有关专题名目和索引。 5、负责对期刊合订本的验收、编目、上架、阅览、工具书管理工作。 6、生疏期刊的分类及书库布局，有良好的职业道德和责任心，热心为读者效劳。 7、编制月度、学期和年度的业务统计报表，并供给相应的统计分析报告。 8、完成领导交办的其他任务。 阅读推广部 阅读推广部是负责图书馆的宣扬报导、文献信息资源的阅读推介、图书馆文化活动的组织与实施的业务部门，其主要职责与任务是：
10、 1、挂念馆领导编制图书馆阅读推广、文化活动建设方案等； 2、负责制订并组织实施年度图书馆阅读推广、文化活动建设规划。 3、负责做好图书馆对外的宣扬报导工作，做好图书馆重要事项、重大会议、学术沟通、对外访问的图片拍摄及宣扬报道工作。 4、负责图书馆微信、网站的建设、更新及日常维护工作。 5、挂念做好图书馆网站中相关版块的日常维护工作。 6、生疏馆藏状况，通过读者阅读倾向、意见、建议、使用效果的调查、收集、统计等方式，分析读者阅读心理和阅读倾向，乐观开展馆藏文献的宣扬、揭示、推举工作。 7、负责开展图书馆专题书展活动。 8、负责图书馆志愿者队伍的建设与日常管理工作。 9、负责本部门责任区域消防、
11、平安保卫和环境卫生工作。 10、完成馆领导支配的其它工作。 现代信息技术室 1、负责制定图书馆自动化建设与进展规划，负责数字图书馆的建设，保证我馆的自动化、网络化建设工作的正常开展。 2、负责计算机及软、硬件系统等各种相关技术设备管理和维护。 3、负责图书馆WEB站的建设和维护，不断优化图书馆网页。 4、负责随书刊光盘的导入工作，为馆藏电子资源的采集供给有效信息。 5、负责读者检索学问培训工作、本馆人员的计算机技术培训及与之相关的询问工作。 6、负责信息资源的开发和效劳，为读者供给丰富的信息资源，包括开展网上资源调研、定题效劳、课题检索、馆际互借、原文传递等。 7、负责电子阅览室的建设和维护，及电子出版物、网络数据库的选购和管理。 8、负责全馆设备仪器的验收、维护和管理工作。 9、负责本部门设备、桌椅等平安、防火、防盗工作及卫生工作。 10、完成领导交办的其他任务。 8
