1、安全生产工作方案安全生产工作方案 安全生产工作方案 年，公司安全生产管理工作将根据集团公司整体工作部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，积极适应公司发展新形势、新要求，组织开展形式多样的安全生产主题活动，深化安全风险管理，推进应急预案备案工作，强化规章制度执行及安全理念的培育，健立健全生产中心安全工作机制，促进安全生产管理水平提升，支撑公司业务高速安全发展。一、工作思路 贯彻落实安全生产标准化，规范部门安全管理工作，落实安全责任制；强化宣传教育，提高安全意识；健全预案体系，提高应急处置能力；开展隐患排查治理，防范安全生 产事故；健全生产中心安全生产管理体系，不断提升公司安全管理水平，
2、确保实现安全生产年度工作目标，为公司可持续发展提供坚强保障。二、工作目标 年安全生产目标为：不发生火灾事故、工伤事故、职业病例、交通事故、较大设备 事故、信息安全事件；新员工“三级安全培训”率 100%、隐患整改率 100%、安全生产责任书签订率 100%、安全活动参与率 100%。三、重点工作任务 1、建立建全安全生产中心安全生产管理体系。根据公司安全生产标准化体系，结合生 产中心实际，建立健全生产中心安全生产管理网络，规范各工种安全操作规程，加强 对车间班组员工的安全生产知识和技能的培训，建立健全车间班组的安全生产检查制 度及安全生产考核奖惩制度，制定车间突发事故应急救援措施，保障生产车间
3、人员、物资、设备设施、作业环境的安全。2、开展安全生产活动主题月。围绕“安全发展、预防为主”的活动主题，紧密结合安 全生产工作，开展内容丰富、形式多样的安全生产宣传教育。“安全生产月”开展每 周有主题活动，第一周是“安全文化普及周”、第二周是“安全咨询周”、第三周是“隐 患排查治理周”、第四周是“安全在我心中主题征文活动周。3、应急预案体系备案工作。根据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则要求，组织开展针对生产、工程、运维、实验室等业务环节编制现场应急处置预案；按照生产安全事故应急预案管理办法规定，办理应急预案备案工作，参照生产经 营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）程序，组织开展预
4、案形式、内容符合性的自评工作，并按指南要求，聘请具备评审资质的机构和人员对预案进行评审，并报安全监督管理局备案。四、工作要求 安全生产工作重在落实，贯彻落实工作方案是做好年度安全生产工作的前提条件，各部门要高度重视，认真贯彻执行。（一）精心组织，积极参与。各部门要落实安全生产主体责任，积极组织部门人员配合安委会工作小组，做好工作方案任务细化、分解、和落实具体工作。（二）宣贯交流，固化机制。在方案实施过程中，加强部门间工作交流，及时总结经验教训，固化制度规范，构建长效机制，持续提升部门安全管理水平。（三）及时总结,严格考评。严格目标管理，加强过程管控，及时检查工作进度和工作成果，作为考评的重要依
5、据。同时，不断健全激励机制，强化正向激励，完善绩效考核，促进安全管理水平提升。安全生产事故报告处理制度 一、事故报告 事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目经理或相应项目负责人，项目安全员或项目负责人应在 1 小时内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警 119。工程部应在事故发生的当天，以电话上报公司安全生产科。属于报政府部门的事故，事故发生项目部应在 2 小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮 件方式报公司安全部门和主管经理。公司安全科在事故发生后 XX 小时内，以
6、上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。巡查人员发现事故隐患，应及时提出整改措施并督促立即整改。二、事故现场处理 事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场组织实施应急抢救措施，迅速组织受伤人员的自我救护。保护好事故现场。三、事故调查 事故发生的部门应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒 绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节 给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后
7、果。四、事故处理 1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有 严肃处理不放过；没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的事故纠正 与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全科审核，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司安质科实施验证。3.对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处 理意见和建议，进行行政处分和经济处罚。4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司 工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险 等有关规定进行处臵。5.事故调查处理结束后，公司安全科应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事 故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档 管理。五、生产安全事故档案 1.事故调查处理情况登记记录 2.年度事故汇总统计表 3.安全生产事故管理记录 4.事故处理情况通报
