1、局XX年党建目标管理考核工作方案 xxxx局2023年党建目标管理考核工作方案 为扎实推进我局基层党建工作，全面、准确、科学考核基层党组织的工作实绩，促进基层党建工作实现标准化、科学化目标，增强党组织活力，充分发挥x局基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导，以x经济转型开展为主线，切实强化基层组织、领导班子和党员队伍建设，深入开展“xxxx和“xx工程活动，推进基层党建工作科学化、制度化、标准化目标，主动增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设生态、和谐、富裕新林区提供有力的效劳与保证。 二、考核对象局直属各基
2、层党委、总支、支部。 三、考核原那么2023年x局基层党建目标管理考核工作，坚持一切从实际出发，不走过场，求真务实，真正到达催促基层党组织认真履行职责，积极抓好党建工作。具体要遵循以下原那么： （一）坚持阶段性考核与连续性考核相结合原那么。考核工作以年度为周期，按既定的目标对各单位党组织实施有针对性、目的性、经常性的动态管理。同时，保持年度考核的连续性，做到既有助于当年党建工作目标的全面落实，又能促进党建工作长远规划的实现，从而使党建工作不断地上层次、上水平。 （二）坚持考核党建工作与考核中心工作相结合的原那么。在考核党建各项工作目标完成情况的同时，注意考核各基层党组织是否真正找到了党建工作与
3、中心工作的结合点，是否到达了围绕中心抓党建，抓好党建促开展的目的。既要评价考核党建工作，又要看本单位的行政工作业绩。 （三）坚持了解情况与总结经验相结合的原那么。既要全面了解情况，发现问题，又要善于听取各方面的意见与建议，认真总结好的做法与新鲜经验，以便明确方向，完善措施，以点带面，推开工作。 （四）坚持公平、公正、公开原那么。坚持考核标准、考核程序、考核结果公开，对局基层党组织工作作出客观公正的评价。 （五）坚持奖励先进与鞭策后进相结合的原那么。对工作扎实，成绩显著的单位要进行表扬与鼓励，使其增强进一步做好工作的荣誉感与积极性；对领导不重视、工作无成绩，消极应付的单位，要进行批评与曝光，使其
4、提高认识，及时整改，奋起直追。 四、考核内容和评分标准1、考核内容及方式。考核内容主要包括领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、“xxx活动、党建日常根底工作5局部。 2、考核评分：2023年度考核在11月中旬开始，各单位先期进行自检自查，上交自查总结。考核按照听、看、查、访、评（听取活动汇报、看记录、相关文字材料及图片音像资料，看现地、现场，职工群众座谈查验、随机走访）来进行。（1）考核实行百分制。其中：领导班子建设15分；基层组织建设20分；党员队伍建设20分；“xxx活动20分；党建日常根底工作25分。（2）加分标准。 1、基层党组织受xxx表彰每次加2分，受xxx党委表彰每次加1分
5、；受上级业务主管部门表彰每次加1分；受xx表彰每次加5分；受xx表彰每次加10分。 2、党建工作经验材料被局党委采纳每篇加0.5分，在市级以上媒体报道每篇加1分；省级媒体报道每篇加3分；国家级媒体报道每篇加5分。 3、创新党建工作受到上级党组织（xxx）特别表扬的每一项加2分。（3）减分因素。 1、党员领导干部（副科级以上）有违纪行为的扣3分。 2、普通党员有违纪行为的扣2分。（4）一票否决1、目标考核不能完成年度任务的。 2、本单位发生重大责任事故，造成重大损失的。 3、党员领导干部有严重违法乱纪行为，造成恶劣影响的。 五、考核奖惩 （一）考核等次。考核共分优秀、合格、根本合格、不合格四个等
6、次。综合得分在95分以上为优秀95分80分（含80分）分为合格；80分60分（含60分）为根本合格，60分以下为不合格。综合考核结果等次，向局党委党建目标考核领导小组汇报，经领导小组会议审定后予以认定。 （二）局党委对考核情况进行通报。将考核中发现的问题及时反响给被考核单位，被考核单位要认真分析反响问题，制定整改措施，及时进行整改。党委党建目标考核领导小组办公室对反响问题进行跟踪督办。 （三）考核结果。按成绩排序，排名在前的优秀单位自动取得推荐xx先优资格（单位和个人），排名在前的合格单位自动取得推荐管理局先优资格（单位和个人），不合各单位全局通报批评，并扣下年度分值5分，连续两年不合格的单位
7、，党委将对其党政负责人进行调整。 六、几点要求 （一）提高认识，端正态度。各基层党组织要提高认识，按细那么逐项对照认真进行自检自查，缺项要补齐，精心准备，配合好局党委考核。发现以各种借口对检查进行推诿或态度消极、弄虚作假者，党委取消其评先资格的同时，还要进行通报批评。 （二）结合实际，强化领导。各基层党组织要充分认识开展党建目标管理考核的现实意义，切实加强组织领导。各单位党政领导负总责，结合工作实际，对照考核目标任务，扎实推进，科学合理地安排好各项工作。 （三）明确责任，严肃纪律。考核组要强化大局意识、责任意识和效劳意识，克服畏难情绪，打破照顾心理，评价要实事求是，严格标准，公正评价。要通过考核树立正确导向，营造浓厚气氛，推进全局党建工作健康开展。 内容总结（1）局XX年党建目标管理考核工作方案 xxxx局2023年党建目标管理考核工作方案 为扎实推进我局基层党建工作，全面、准确、科学考核基层党组织的工作实绩，促进基层党建工作实现标准化、科学化目标，增强党组织活力，充分发挥x局基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定本方案（2）对领导不重视、工作无成绩，消极应付的单位，要进行批评与曝光，使其提高认识，及时整改，奋起直追
