1、工委创先争优工作方案 为进一步提高党工委（管委）办公室自身建设水平，根据区工委组织部、宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，结合办公室实际情况，制定了党工委（管委）办公室深入开展创先争优活动实施方案。 一、指导思想 和活动目标 （一）指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，把“创先争优活动作为创新办公室工作、促进科学开展的重要平台，作为学习实践科学开展活动的重要载体，充分发挥办公室的效劳保障和枢纽作用，教育引导办公室全体人员，进一步解放思想，更新观念，强化效劳意识，带头改革创新，转变机关作风，争
2、创一流业绩，为促进全区经济平稳较快开展做出积极奉献。 （二）活动目标 以“创先争优活动为契机，进一步加强党工委（管委）办公室机关作风建设、效能建设、业绩建设，进一步加强学习和调研，在学习中提高业务水平，创新工作方法、工作思路，创立一支学习型、创新型、效劳型的办公室队伍。 1、加强领导班子建设，将办公室干部建设成为“思想作风好、工作机制好、团结协作好、开展业绩好、群众反映好的“五好干部。 2、整顿机关工作作风。扎扎实实开展学习深化、自查自摆、纠正整改、建章立制等活动。 3、建立健全管理制度。各科室要建立规章管理制度体系，做到以制度管人，以制度管事。不出现违反工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为
3、，严格执行财务制度和财经纪律，不发生综合治理一票否决现象。 二、方法与措施 （一）抓学习，强素质。 坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。 1、学习内容。加强党的根本理论、根本路线、根本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想，贯彻落实党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项业务知识学习，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高效劳水平和工作创新能力。 2、学习方式。要坚持每周集中学习制度，通过采取集中辅导、分散自学、定期讨论交流、专题讲座等灵活多
4、样的学习形式，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织，定期讨论交流。为了检验学习成果，到达互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写23篇学习心得体会，形成理论成果。 3、学习要求。全体干部理论及业务学习要有学习笔记，全年学习笔记字数不少于2万字，每半年对学习笔记进行一次检查，对检查不合格的，要催促其限时补写。 4、加强调研。要针对当前办公室工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，形成有价值的调研文章。 5、加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“创先争优活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风
5、优、素质优的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。 （二）抓管理，树形象。 1、按照“五好标准，高质量建设领导班子。 2、坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。领导班子成员要发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，不断提高公仆意识和效劳水平。 3、切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实“一岗双责责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利
6、用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督和社会监督。 4、强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理。建立健全工作、学习、生活等各项规章制度，标准行政行为。要从大处着眼，小处着手，确保政令畅通，使办公室机关运作科学化、标准化、制度化。 5、加大硬件投入，营造良好的效劳环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强效劳功能。关心办公室干部职工生活，尽力解决干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。 （三）抓创新，见成效。 办公室工作要与时俱进，加大各项工作
7、创新力度，按照谋划有新思路、工作有新方向、效劳有新举措、业绩有新亮点的“四新要求，兢兢业业，勤勤恳恳，调动全体办公室干部的工作积极性，开创办公室工作新局面。 1、工作作风创新。扎实开展机关作风建设，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、实行阳光操作。推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实转变办公室系统工作作风。 2、调查研究创新。将调查研究作为工作重点，全体工作人员都要深入实际、深入基层进行调查研究，领导干部要带头调研，并且要形成有份量的调查报告。 3、廉政建设创新。实行“一岗双责，坚持廉政建设目标责
8、任制，贯彻落实各项廉政建设规定，教育广阔干部职工加强廉政建设意识，防微杜渐，不让任何腐败行为在办公室系统发生。 三、活动要求 1、加强领导，确保活动效果。各科要将“创先争优活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立“创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查和日常工作。 2、精心部署，不断深化创立措施。采取以“工作争先、效劳争先、业绩争先为目标，以培养“学习优、作风优、素质优干部队伍为重点，广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；不断完善竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩、廉政情况作为年度考核的重要内容。 3、注重总结典型，加强
9、舆论引导。对各项工作要确定专人进行总结研究，并注重加强对争创活动的宣传，形成内网、网络、信息等立体宣传网，将办公室部门争先创优的方法、标准行为的机制、自查整改的措施进行广泛宣传。 办公室全体人员要充分发挥开展“创先争优活动的主观能动性，努力在“创先争优活动中创佳绩、作奉献。要精心组织，周密安排，加强联系，搞好协调，强化信息和宣传工作，及时总结、交流和上报“创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传涌现出来的先进集体和先进个人，不断提升管委办公室机关干事创业、勇争一流的良好形象。 （三）坚持带头争先创优，有效推动“作风建设年活动。加强思想政治建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、效劳意识和明辨是非
10、的能力，正确处理个人和集体的关系，自觉遵守各项规章制度，提高工作质量和效率，发挥好参谋助手、综合协调、催促落实、后勤保障等作用。发扬求真务实的工作作风。以开展“三创活动为契机，继续落实“内强素质、外树形象、进位争先、勇争一流的要求，引导机关党员干部树立勇争一流的价值取向，带头转变作风，努力攀高比强，大力开展“创一流业绩、树一流形象教育实践活动，瞄准先进勇争取，盯住一流不放松，再接再厉，奋勇争先，推动人大工作创新开展。严格考核奖惩，把在“三创活动中效劳基层、效劳群众、效劳企业好的和创新工作成效突出的，在目标管理绩效考核中，视情况予以加分，进行表彰奖励；对效劳质量较差、工作无创新、没亮点、未实现进位争先目标的，取消本年度评先树优资格。 第7页 共7页
