1、建言献策活动实施方案为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实省委、省政府决策部署，充分凝聚和激发全局干部职工的智慧、激情和力量，开好局，起好步，促进机关事务工作高质量开展，根据局关于开展“大学习、大革新、大提高、大开展活动实施方案要求，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，发动全局干部职工开动脑筋，担当作为，激发干事创业热情，凝聚建功立业共识，会聚创新创业力量，开好高质量开展新局，促进思想大解放，工作大提升，改革大推进，事业大开展，以发奋有为的精神状态，推动机关事务工作在“中原更加出彩建设中发挥更大的作用。二、活动时间与“大学习、大革新、大提高、大
2、开展活动同步进行，贯穿始终。三、活动对象局机关及局属单位、企业全体干部职工。四、建言献策内容建言献策重点围绕“管理、保障、效劳职能，涵盖全局系统所有工作。从思想作风建设、廉政建设、改革创新，到资产管理、公共机构节能、效劳保障，再到住房、办公用房、公务用车、食堂、物业、幼教、公积金、社会事务等具体工作，都属于建言献策的内容。比方在解放思想、理清思路方面，转变作风、提升效率方面，权力监督、廉政建设方面，改革创新、制度建设方面，监督考核、奖惩机制建设方面，部门及岗位工作方面等等。建言献策可以是宏观问题研究，也可以是具有较强针对性、操作性的对策建议；可以是集体研究形成的意见建议，也可以是个人观点意见；
3、可以针对机关事务改革创新开展提出建议，也可以针对具体工作提出意见；可以是宏观政策，也可以是具体措施。所提对策建议要形成文字材料，题材、篇幅不限，可以是长篇宏论，也可以是微言微语。但总体要求是立场正确、观点明确、言简意赅，体现创新性、针对性和可操作性，具有较强的决策参考价值。五、建言献策的方式1、纸质送达。建议人可以书面材料将意见建议送达政策法规与后勤改革处。2、电子邮件。建议人可以将意见建议发送电子邮件到xx。六、评审及奖励建言献策活动实行一月一通报、半年一初评、年终一总评。政策法规与后勤改革处对收集到的意见建议进行汇总和初审，提交评审委员会对意见建议的质量、产生的作用进行评审，按照初审后意见
4、建议总量的10%、20%、30%的比例评出一、二、三等奖，报局党组研究审定予以表彰。七、成果运用转化（一）实行积分制。对建言献策按照条目实行积分，每条1分（内容雷同、涉嫌抄袭的不计算分数）；经初审，选入评审委员会评审的意见建议，每条加5分；获奖建议按照一、二、三等奖分别加30分、20分和10分；被采纳进入党组决策内容、被局领导批示要求处室、单位落实的意见建议加10分至20分（与获奖建议不重复计分）。个人建言献策积分同时计入处室和单位积分。年终积分作为加分项纳入局年度考核和评先评优之中。对意见建议被用于工作成效显著和积分靠前的同志，按照绩效考核方法规定优先提拔使用、优先享受住房保障等待遇。（二）
5、成果展示。政策法规与后勤改革处对优秀意见建议汇编成册，必要时由局领导决定召开建言献策专题研讨交流会。对优秀意见建议在局域网和学习专栏进行展示。（三）吸纳落实。要充分发挥建言献策的实践效用，切实抓好落实工作。对于涉及处室、单位，特别是经局领导批示要求认真落实的意见建议，有关处室和单位应认真做好吸纳落实工作，并将吸纳办理结果反响至局办公室，最终报局领导审定后适时予以情况通报。意见建议办理落实情况分为优秀、良好、一般三种情况，作为处室、单位创优评先的依据之一。八、活动组织建言献策活动在“大学习、大革新、大提高、大开展活动领导小组领导下进行。为确保建言献策活动扎实有效开展，戒除形式主义，落实具体责任，局党组决定设立由各处室、各单位、各企业主要负责同志和局部职工代表组成的建言献策评审委员会，赵荣辉副局长担任评审委员会主任，具体工作由政策法规与后勤改革处负责。九、有关要求（一）要充分认识开展这项活动的主旨和意义，把这项活动作为一次检验思想作风、激发工作热情、提升干事创业积极性和工作水平的契机抓实抓好。（二）要高度重视，认真组织，广泛宣传发动，消除干部职工思想顾虑，发动干部职工畅所欲言，大胆建言献策。（三）领导同志要做好表率，带头参加建言献策。（四）政策法规与后勤改革处对收集到的问题、建议，要做好甄选分类工作，及时报局领导审阅，转交有关处室及单位办理，并定期通报转办落实情况。
